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义乌市委巡察组向七家单位党组织反馈巡察情况

发布日期:2019-06-19 08:56

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  经市委同意,市委巡察组近期向市中心医院、市文联、市发改委、市农业农村局、市行政执法局、市国资办、市国资运营公司等7家单位党组织反馈了巡察情况。

  在市中心医院,市委第一巡察组发现,该院党委的领导作用发挥不够充分,推动医药卫生体制改革力度不够大,浙一派驻团队与中心医院团队融合不够快;落实“最多跑一次”改革和践行以人民为中心的发展理念不够到位,“一网通办”便民服务不完善,就医体验仍然不佳,“看病难、看病贵”未得到根本扭转;重业务轻党建,党支部的战斗堡垒作用不强;行政后勤机构臃肿,服务意识不强,保障不到位;对干部、医务人员的管理存在短板,集体荣誉感和敬业奉献精神不够强,人才流失问题突出;存在“干事受礼、办事求人”的现象,医护人员收受红包、回扣等问题仍有发生;药品出入库、工程建设等管理不够规范。

  在市国资办、国资运营公司,市委第二巡察组发现,该单位党委贯彻市委市政府对国企改革的决策部署不够有力,推进速度总体偏慢;市国资办与市国资运营公司至今未分设,管理机制不够顺畅;对市领导批示的办理不够重视,存在落实打折扣现象;履行出资人职责不到位,国有资产保值增值责任感不强,对市属企业工程建设、对外投资、融资等方面监管力度不够大;党建基层基础薄弱;人才队伍建设重视不够,专业人才短缺;落实主体责任不够有力,廉政风险防范意识不足,近年来发生多起市属企业主要负责人违纪违法案件;资金理财、资产管理和财务管理不规范,投融资风险防控工作不够扎实。

  在市发改局,市委第三巡察组发现,该单位党委发挥参谋助手作用仍有不足,重大项目的牵头抓总作用发挥不充分,借智借力谋发展促改革不够;贯彻新发展理念不够到位,高起点谋划和储备重点工程、重大项目有所欠缺;项目推进不够有力,向上争取资金、资源等要素的力度不够大;班子自身建设不够严实,少数班子成员规矩意识、纪律意识不强;党建工作不规范,党建责任制落实不到位;选拔任用干部程序不够规范;作风建设不够严实,日常监督管理较为宽松;物价监管职能履行不到位。

  在市农业农村局,市委第三巡察组发现,该单位党组学习贯彻习近平总书记“三农”思想不够深入,结合我市实际贯彻落实中央1号文件和上级政策存在短板,“三农”工作不够扎实,牵头抓总作用发挥不够到位;领导核心作用发挥不够充分,拼争抢创的意识不强;对农村“三资”和基层小微权力监督管理不够严格;和美乡村建设不够有力,精品线路管理存在薄弱环节;党员十二分制执行不严格,党员发展程序不规范;干部队伍管理宽松软,因私出国(境)管理不到位,违纪违法问题时有发生;违反中央八项规定精神问题仍有存在;强农惠农政策落实不到位,存在专项资金审核把关不严、拨付不及时、后续监管缺位等问题,国有资产监管存在漏洞。

  在市文联,市委第四巡察组发现,该单位党组学习贯彻习近平总书记有关文艺工作重要讲话精神不够到位;创先争优意识不强,班子整体缺乏激情和工作状态,对我市文艺事业的发展缺少规划;“围绕中心、服务大局”的意识不强,在利用文艺载体提高义乌知名度方面作用发挥不够,特别是结合“一带一路”开展对外文艺交流较少;培养发现文艺人才、提升创作水平的成效不明显;对文艺工作者的思想政治引领不够;“行政化、机关化”问题依然存在,服务群众、服务文艺工作者的举措不多;干部管理偏松,协会管理不够到位。

  在市综合行政执法局,市委第四巡察组发现,该单位党委围绕中心履职尽责不够有力,与市委市政府工作要求、群众期盼还有差距,城市管理亮点不多,精细化管理水平不够高;助推全国文明城市创建工作力度不够大,垃圾分类工作推进不够理想,拆违攻坚破难不够坚决;依法行政意识不强,执法规范化建设不够到位,存在选择性执法、走过场等现象;党建工作不够到位,支部建设不够规范;全面从严治党主体责任传导层层递减,廉政教育不经常,队伍管理不严不实,违纪违法问题多发;铲除“干事受礼,办事求人”的土壤不力,执法人员被围猎风险较大;工程招投标制度、财经纪律执行不严。(李爽爽)