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义乌市教育局政务公开考核办法

发布时间:2019-07-11 09:06

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义乌市教育局政务公开考核办法 

    

    第一条 为了促使本机关各科室部门深入推行政务公开,增强工作的透明度,建立廉洁高效政府,根据上级关于政务公开的有关规定,结合本机关实际,制定本制度。  

    第二条 本机关政务公开领导小组办公室负责政务公开考核工作的组织领导,并负责对科室部门政务公开工作的考核。  

    第三条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。  

    第四条 政务公开工作的考核纳入对各科室部门年度工作目标考核之中。  

    第五条 政务公开工作的考核内容:  

    (一)主动公开情况;  

    (二)依申请公开情况;  

    (三)服务承诺兑现情况;  

    (四)对群众投诉的处理情况。  

    第六条 政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求公开内容符合规定,要求具体;公开及时,符合时限规定;公开形式多样,效果明显;监督机制健全,责任追究落实;投诉处理得当,群众评价满意。  

    第七条 政务公开工作考核结果评定,分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。  

    第八条 政务公开工作考核可实行全面考核,也可实行重点考核,由领导小组办公室根据实际情况确定科室部门,考核于年底或下年初进行。  

    第九条 考核的基本程序:  

    (一)制定考核方案,经领导小组审定后,由领导小组办公室部署;  

    (二)领导小组办公室提前15天向被考核科室部门发出考核通知;  

    (三)被考核科室部门接到考核通知后,按通知要求进行自查,并形成自查书面材料;  

    (四)考核小组在考核基础上,研究提出初步考核等次,报局政务公开工作领导小组审定,审定意见及结果通知被考核科室部门。  

    第十条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的科室部门,给予表彰;对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人,予以奖励;被评为不合格等次的科室部门,给予通报批评。  

    

    

  义乌市教育局  

  ○一九月