一、义乌市招才局概况 

　　（一）主要职能 

　　招才局挂靠市委组织部，与市委人才办合署办公，按照“虚拟机构，实体运作”原则设立，主要职责有9项： 

　　1. 贯彻执行市委、市政府招才引智工作的部署和要求，负责全市人才工作的牵头抓总、综合协调； 

　　2. 牵头制定招才引智规划、重要招才政策，完善招才工作运行机制； 

　　3. 负责协调各相关部门的招才引智工作，发布招才信息，组织人才项目的筛选、汇总，开展政策宣传推介、咨询联络； 

　　4．负责“人才计划”、“义乌英才”等重点人才工程和重大招才活动的组织实施，做好人才项目的落地协调； 

　　5．配合市有关部门推进高层次人才的创业平台、创新载体建设； 

　　6.牵头组织招才引智工作的绩效评估，抓好人才工作的督导、检查、考核； 

　　7.指导相关职能部门开展本土人才的培养、开发工作，建立相关评价、激励体系； 

　　8.负责电子商务人才培训工作的全面协调。 

　　9.承办市委、市政府交办的其他事项。 

　　（二）部门预算单位构成 

　　从预算单位构成看，招才局部门预算为局本级预算。 

　　二、招才局2015年部门预算安排情况说明 　　 

　　 （一）收入预算总体安排情况 　　 

　　招才局2015年收入预算5328.8069万元，其中：财政拨款5281.99万元，占99.12%；上年结转收入46.8169万元，占0.88%。 

　　（二）支出预算总体安排情况 　　 

　　 招才局2015年支出预算5328.8069万元。 

　　1.按支出功能分类，为一般公共服务5328.8069万元。 

　　2.按支出用途分类，包括人员支出4.92万元，日常公用支出38.8229万元，项目支出5285.064万元。 

　　（三）财政拨款支出情况 

　　　2015年部门预算中，财政拨款用于以下方面： 

　　1．一般公共服务支出/党委办公室及相关机构事务/行政运行事务54.7429万元，主要用于日常公用支出，包括人员经费、公用经费。 

　　2．一般公共服务支出/党委办公室及相关机构事务/一般行政管理事务80.064万元，主要用于日常公用支出，包括国贸改革试点业务费。 

　　3．一般公共服务支出/党委办公室及相关机构事务/其他党委办公室及相关机构事务支出5194万元，主要用于招才引智活动支出，包括“义乌英才”全国系列招聘经费、“义乌英才”计划政策兑现经费、人才工作站经费、“人才计划”专家义乌对接会、“海外高层次人才义乌行”活动经费等。 

　　（四）2015年公共财政拨款“三公”经费预算情况 

　　1.因公出国（境）经费：根据市外办安排的因公出国计划和实际工作需要，2015年未安排因公出国（境）团组及个人。  

　　2.公务接待费：2015年安排公务接待费预算 11 万元，比上年下降4.01 %。主要用于接待出席会议、考察调研、学习交流等相关人员公务活动支出。 

　　3.公务用车购置及运行费：招才局无公务用车。 

　　三、名词解释 

　　1.财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和省补资金。 

　　2.上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。 

　　3.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。 

　　4.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。 

　　8.一般公共服务支出/党委办公室及相关机构事务/行政运行事务反映本单位的基本支出。 

　　9. 一般公共服务支出/党委办公室及相关机构事务/一般行政管理事务反映本单位用于国际贸易综合改革试点业务等经常性项目支出。 

　　10.一般公共服务支出/党委办公室及相关机构事务/其他党委办公室及相关机构事务反映本单位开展招才引智活动支出。 

附件

2015预算公开.xls