一、 制定背景

《义乌市人才购房补助实施办法（试行）》（义政办发〔2017〕141号）于2017年10月实施，实施以来，在平时走访企业、开展座谈中收集到不少人才对政策实施的建议意见。今年根据“大调研、大走访、大抓落实”主题活动要求，我们对人才购房补助政策实施情况进行了调研。调研报告提交市委人才领导小组会议研究，会议要求，对现行的人才购房补助政策《义乌市人才购房补助实施办法（试行）》（义政办发〔2017〕141号）进行修订。

二、政策框架

《义乌市人才购房补助实施办法》的主要内容由适用范围、补助标准、相关规定、申请材料、申请程序、部门职责六个部分组成。适用范围部分明确了人才购房补助的适用对象和适用条件，相关规定部分明确了人才购房补助相应的操作规定、约束条件等内容，申请材料部分按照“最多跑一次”改革要求，尽可能精简让人才提供的相关材料，申请程序部分包括资格审查流程和购房优惠办理流程，部门职责部分明确了市委人才办、人社局、城管委、国土局等相关部门在人才购房补助政策实施中的职责分工。

三、主要修订点

（一）适当放宽部分高层次人才的户籍和前置工作年限条件限制。对重大招商引资项目落地5年内引进的博士学历和正高职称人才，一是放宽户籍限制条件，由原先的要求义乌户籍改为不限户籍；二是取消申请购房前需在义工作满2年的规定，不满2年的可通过承诺相应在义服务年限的方式达到购房补助条件，即购房前后在义服务年限不少于7年。

（二）取消“取得相应人才资格后在义工作满2年以上”的限制。考虑政策中已规定人才需在义乌工作满2年以上才能享受人才购房补助，提出删除“取得相应人才资格后在义工作满2年以上”的限制条款。

（三）统一优惠额度上限占购房总价的比例。将各类人才的购房优惠额度上限占购房总价的比例，由原来的副高以下30%、博士正高40%、省部级以上人才50%，统一调整为50%。

（四）调整无法履行承诺服务年限人才的补助资金收回规定。由原先的全部收回改为按服务年限的比例退还购房补助。

（五）明确承诺期内因法院判决等引起权属变更的处理方式。允许变更，但需按服务年限退回补助资金。

四、解读机关及解读人

解读机关：义乌市人力资源和社会保障局

解读人：向汉琪

联系电话：057985435252