中共义乌市国资办委员会关于巡察整改情况的通报

发布时间:2019-08-26 15:23

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根据市委统一部署,20181228日至2019年228日,市委第巡察组对国资办党委、国资运营公司党委进行了巡察,并于2019515反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求现将巡察整改情况予以公布。

国资办、国资运营公司党委始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,把巡察整改作为重大政治任务来抓,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的政治责任感改正问题,切实做好整改工作。一是提高思想认识,把握整改要求。先后多次召开党委会和专题部署会,对整改落实工作做专题研究部署,统一思想认识,提高政治站位。列出问题清单,研究制定整改方案,明确整改措施、责任人和时间表,确保巡察整改认识到位、行动到位。二是加强组织领导,明确整改任务。第一时间成立由国资办党委书记俞华忠任组长,国资运营公司党委书记陈兴武和其他班子成员任副组长,各科(部)室负责人为成员的整改落实工作领导小组,严格对照市委巡察组指出的6方面13项重点问题,迅速形成整改方案,列出了44项整改内容,明确整改措施牵头领导完成整改时限,确保每项整改工作都有人抓、有人管、能落实。三是坚持上下联动,狠抓督导落实。党委书记认真履行巡察整改第一责任人职责,亲自组织推进、亲自协调重点环节,其他分管领导认真剖析查找问题根源,深刻反思检查,主动认领责任,以上率下抓好整改落实。

截至目前,巡察反馈44个问题,已完成整改44个,整改完成率100%,制定及修改完善制度24项,对巡察组反馈的问题线索,及时进行分类处置,批评教育3人、谈话提醒2人,无追缴资金。

一、关于党的政治建设方面存在问题的整改情况

(一)坚决贯彻落实上级决策部署,加快推进国资国企改革。一是深入推进国企改革。重新学习市委《加快国有企业转型升级提升竞争力的实施方案》(义委发〔201828号)文件精神,按照改革要求抓紧督促市属企业落实,推动交旅(原交投集团)、建投集团(原社投集团)市场化改革并开展举办郎朗音乐会、房地产开发等市场化业务。制定《2019年市国资办十大改革攻坚项目》,根据职责分工进一步制定了工作细化分解方案。积极与镇街对接推进产权交易业务,实现村产权业务交易和国有产权交易业务全市镇街全覆盖。二是坚决落实市领导批示精神。对上级批示件开展组织学习落实,将《上市公司股权质押风险纾解工作指引》(浙企改办20193号)等重要批示件列入7月4日党委会研究。同时明确今后上级批示件必须指定具体经办责任领导,及时跟进各批示件的落实情况,按规定时间回复。三是多元化破解融资瓶颈。根据资金使用计划,义乌国资于5月22日完成6亿美元债券发行工作,6月4日成功发行纾困专项公司债券5亿元。并通过计划发行北金所产品——债权融资计划积极开拓融资新渠道。四是推动落实“最多跑一次”改革。认真学习贯彻省政府第九次全体(扩大)会议精神,按照市委市政府关于“最多跑一次”改革的工作要求,梳理出国资系统部门间办事事项目录,其中产权科18项,统评科10项,党建人事科9项,多个事项改革后承诺办理时限由原来受理后20个工作日压缩到受理后5个工作日,平均办理时间压缩50%以上,大大节省了企业的办事时间。班子成员带队对各直属单位开展“最多跑一次”自查自纠检查,并组织业务员对十足超市各网点进行业务巡查,累计组织人员3人次,巡查网点10处,发现问题1处,反馈十足超市总部整改。针对市民卡落实“最多跑一次”改革不力问题,按照规定对时任主要负责人进行批评教育。五是加快推进重大项目建设。成立专项工作小组,每周召开专题工程推进会,加强与市府办、经信局、环保局、佛堂镇政府等职能部门的沟通与联系,为项目高质量建设打好基础,内外双轮驱动推进项目建设进度。

(二)充分发挥党委领导核心作用,进一步理清监管职责。一是完成机构分设,配齐党委领导班子。国资办和国资运营公司已于2019年7月初完成分设,目前市委提拔国资办产权科科长进班子,任党委委员,7月1日市委充实加强国资办班子力量,从财政局转任一名领导到国资办任党委委员、副主任。市委加强国资运营公司班子建设,选派了一名总经理、一名副总经理并成立中共国资运营公司党委。国资办和国资运营公司分别召开党委会明确了班子分工和科室人员调整,进一步强化了监管能力。二是完善议事规则。制定《义乌市国有资本运营有限公司党委工作制度》,明确党委会议题现必须经主要领导审核同意签字方可上会。理清会议边界,深入交流讨论,端正议事态度积,抓住问题重点,深入剖析矛盾,力求对议题充分汇报讨论后,得出结论并依照流程进行表决。三是加强“三重一大”集体决策制度的落实和执行。在已出台党委“三重一大”决策制度的基础上,进一步学习明确议事规则和流程,同时对各直属单位“三重一大”制度执行情况开展检查,明确议事前做好沟通,杜绝以工作讨论会代替“三重一大”会议,对于“三重一大”记录欠缺的,督促其完善表决程序及表决人员个人意见的痕迹管理,明确主要领导末位表态制度,保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。针对下属企业执行“三重一大”不到位的情况,按照相关规定对产权交易所、农信担保公司和市民卡公司时任负责人进行了提醒谈话。

(三)加强监管,进一步履行出资人职责。一是理清市属事业监管事项。梳理出国资系统监管事项目录,其中产权科18项,统评科10项,党建人事科9项,明确监管事项后开展整合改革,多个事项改革后承诺办理时限由原来受理后20个工作日压缩到受理后5个工作日,平均办理时间压缩50%以上,有效提升监管效能和办事效率。二是强化薪酬考核,发挥“指挥棒”作用。制定下发《义乌市市属企业负责人经营业绩考核与薪酬核定暂行办法》,实行差异化的分类考核,进一步明确了年度目标责任书签订程序,将各年度的国有资本保值增值率完成情况体现在任期考核中,按照考核主体责权对等原则,避免出现重复考核监督主体,将企业年度综合考绩评价与企业负责人经营业绩考核有效结合。三是强化对市属企业的履职监管。制定下发《义乌市国有企业投资项目负面清单》、《义乌市国资办关于加强市属企业基金投资风险管理的通知》,在不干预二级企业一般的经营性活动的基础上,加强了审计、监督,确保国有企业的保值增值。推动市属企业瘦身健体。按照“创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批”的改革思路,以恒风集团为试点启动市属企业瘦身健体。

(四)加强人才队伍建设。一是培养后备人才,防止人才断层。督促各市属企业制定后备人才选拔培养办法,指导市属企业开展中选拔,其中国资运营公司根据各科室职能合理配备中层管理人员,在2019年5月中层选拔中,投资管理部选拔了1名副经理,融资管理部选拔了1名经理、1名副经理。后续根据工作需要逐步增加人员到位。并对于已到退职、退休年龄的负责人及时汇报并做好相关手续,及时免去下属二级企业中年龄偏大的负责人职务,重新选拔负责人到岗。二是招引专业人才。鼓励各市属企业相关部门员工加强专业短板的学习,如高新区公司有9人通过基金从业资格考试获得从业资格。根据各市属企业相关业务专业需求,面向社会招聘专业技术人员,指导社投集团招录工程类中高级专业技术人才7人并引进1名职业经理人,指导商城集团通过市场化选聘引进经营管理人才2名,指导金控公司市场化选聘6名专业基金投资人才,指导城投集团招聘工程类中高级专业技术人才3人。三是完善人才培养管理办法和激励机制。制定《义乌市市属企业负责人经营业绩考核与薪酬核定暂行办法》,坚持高质量发展导和激励约束向原则提高经济效益考核指标比重,奖惩并重合理拉开差距。修订完善《义乌市国有资本运营有限公司薪酬管理制度》(2019年修订),对员工的考核予以合理的激励,其中提出对优秀员工给予优秀奖励机制,合理拉开员工薪酬差距。对《义乌市国有资本运营有限公司所属二级企业负责人经营发展目标责任制考核暂行办法》进行修订,完善所属企业负责人薪酬发放的机制,对考核计算方法进行调整,对不同性质的各直属单位各进行相关调研后,制定更具针对性的企业经营绩效考核评价指标合同,通过业绩与经营绩效完成情况,拉开各企业之间的差距。

二、关于党的思想建设方面存在问题的整改情况

加强思想建设,建立完善意识形态工作责任制。一是深化融合思想建设和中心工作。切实把握习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义和精神实质,牢固树立“抓党建就是抓发展”理念,用“党建+”模式深入融合中心工作,把党旗插在项目上,在“一带一路”、城市有机更新、有效投资、“五水共治”等中心工作中,充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用,促进国企提质增效。开展“三服务”活动,制定下发《“双百”大体验 深化“三服务”活动方案》,通过各类精准志愿服务,提高党员志愿者服务态度、办事水平、干事能力,加强教育引导,完善正面激励机制,激发先锋模范的自觉担当形成良性循环格局。二是完善党委理论中心组制度。按照“每月一学”原则,制定了《国资办党委2019年理论中心组学习计划》,列出学习清单、明确了记录方式,确保学习常态化、规范化开展。5月以来学习了习近平总书记为第五批全国干部学习培训教材所作《序言》精神、2019年义乌市意识形态工作任务分解方案、“五不”专项行动、《上市公司股权质押风险纾解工作指引》等内容,还通过“学习强国”APP等途径学习提高理论水平和专业素养,不断增强政治意识和大局意识,提高政治站位。三是建立完善意识形态工作责任制。成立义乌市国资办党委网络意识形态工作领导小组,制订了《义乌市国资办党委意识形态工作责任制实施办法》,推进学习教育常态化、制度化,强化网络领域阵地建设、强化检查考核与责任追究,切实提高认识,牢牢把握正确的政治方向,增强“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩。

三、关于党的组织建设方面存在问题的整改情况

(一)进一步扎实党建工作。一是健全党的基层组织建设。举办全市国有企业党务干部读书会,邀请市委组织部组织一科刘剑辉科长对《中国共产党支部工作条例(试行)进行解读,并如何做好党组织工作提出新的要求,进一步提升党务人员的业务能力和水平。进一步加强对下属企业基层组织建设的监督检查,及时增补农信担保公司支部增补2名委员,建立健全组织建设,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是强化党员管理。制订完成国有企业党组织党员干部五(吾)带头实施细则汇编初稿,将五(吾)带头项目化、具体化,确保实施细则科学性、精准性、操作性,推进党员干部五(吾)带头向纵深发展,制订完成《关于规范全市国有企业党组发展党员工作的通知》初稿,进一步规范发展党员工作。针对陆港集团党费差额问题进行调研,对集团2017年、2018年党费交纳情况进行检查。经核查,陆港集团是根据中组部和2017年6月13日全市党费工作培训要求执行,符合党费收缴标准。此外进一步加强党费管理,经常性的开展党费政策教育,增强党员自觉交纳党费意识,促进国资系统的党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。三是严格落实组织生活会制度。加强业务培训。要求下属企业支部对组织生活会的会议记录进行全面完善,并加强党务人员的培训,提高工作责任感。督促产权交易所支部在规定时间每月开展1次支委会;明确主题,进一步加强党员批评与自我批评,做到开展之前通知党员做好准备,开展过程中红红脸、出出汗,且每名党员都要参与,提高覆盖面。

(二)全面规范选人用人工作。一是组织学习《党政干部选拔任用条例》、义乌市委《中层干部选拔任用工作实施办法》,总结反省以往工作中的缺点和错误,提升工作质量和水平,杜绝在今后工作出现类似错误。同时举一反三开展调研,对市属企业选拔任用中层干部的审核上严格遵守《国有企业领导人员管理办法》的有关规定,上半年对市属企业40名中层正、副职的资格、条件进行审核,均未出现超职数配备干部。二是进一步规范档案管理。重新对2018年的档案培训内容进行学习,对人事档案的书写、收集、整理的各项工作进行梳理。明确科室专人负责档案管理,做好文书档案的保管;每年及时上交档案装订成册,统一保管。加强日常管理,每项次工作结束做好资料的收集、整理,及时查漏补缺。修订完善了《义乌市国有资本运营有限公司档案管理制度》初稿,并通过询价方式,邀请义乌市开泰档案咨询有限公司对2014年-2018年公司档案进行装订保存。三是针对擅自提高职级待遇的问题,志愿者服务分站副站长已明确不再享受中层副职待遇,该同志20185月任人力资源部副经理,一直兼职从事志愿者服务分站副站长的工作,同时举一反三,今后工作中严格按照《党政干部选拔任用条例》、义乌市委《中层干部选拔任用工作实施办法》的规定选拔任用干部。

四、关于党的作风建设方面存在问题的整改情况

(一)持之以恒抓好作风建设,严格执行中央八项规定。一是整治形式主义。及时贯彻落实上级文件精神并结合国资国企实际出台相关意见建议,做到事事有反馈,件件有回音。督促各市属企业及时、准确落实上级有关文件精神,确保各项任务能按时高效完成。积极开展“三服务”活动,各分管领导根据各自联系企业实际,制定走访计划,共计走访各市属企业10余次,帮助协调解决教育发展公司“公办民营”学校建设、交旅集团郎朗钢琴音乐会等问题,推动交旅集团(原交投集团)、建投集团(原社投集团)完成更名转型。二是规范办公用房和公车管理。截止六月底,已完成国有企业负责人办公用房和公务用车摸底排查工作,对各市属企业关于办公用房使用管理、公务交通保障等制度建设情况,各级国有企业负责人办公用房使用情况、公车改革后各级国有企业负责人公务交通费用报销情况进行排查,检查中未发现各市属企业层面办公用房超标,但陆港集团1家下属企业存在办公用房超标情况,目前已要求相关企业落实整改;检查中未发现各市属企业层面有违规执行公务用车报销,国资运营公司下属有4家企业未及时按照新制度执行,目前均已整改完毕。国资办将进一步督促集团落实责任,做好整改工作,并通过加强企业内审、监事会等加强日常监督。三是进一步规范工会费使用。重新研究2019年度国资系统工会活动安排计划,原计划2019年下半年举行歌咏比赛、摄影比赛、徒步活动,经研究取消摄影比赛。经自查,国资办工委严格按照浙江省总工会基层工会财务管理规定执行工会费用使用,凡是工委组织的活动,组织经费均由工委核拨,参赛有关经费由企业工会承担,2018年以来无行政经费开支。对各直属单位工会费使用情况开展检查,经检查各直属单位工会使用情况正常,检查中组织各单位班子成员学习全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》、《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》。

(二)加强国有资产保值增值责任意识。一是加强对国有资产的监督管理。修改完善工业资产租赁办法,确保资产有效利用,针对廿三里原蓝鲸动力地块周边实际情况,提前谋划园区发展方向,强化规划、项目、资金、土地统筹,根据园区定位制定配套工程的建设改造计划,同时积极开展招商工作,广撒网、多敛鱼,确保资产及时利用。已完成廿三里原蓝鲸动力地块市政道路设计、消防系统设计工作,并出具正式预算报告。二是针对廿三里集聚产业用房招租工作安环问题,加强与廿三里街道、社区办等相关部门的沟通协调,将权益问题化虚为实精准突破,开展遗留问题处置。针对园区空置情况提前谋划,积极开展剩余厂房招商工作,依照市政府指示安排,在权益问题解决后发布招租方案,确保企业及时入驻,提高资产利用效率。廿三里集聚园目前正与相关部门协商就浙江天派针织有限公司及其上下游企业入园事宜,参与市政府相关协调会1次,等待市政府确定,制定招租方案,已完成集聚产业园8幢厂房1-4层招租方案,后续将根据市政府明确招租方案后进行招租。三是盘活资金,提高使用绩效。开展资产集中清理,国资办与市府办、自然资源局、财政局、公共资产管理中心等相关部门多次对接协商盘活国有资产方式方法,6月底制定《市委审计委员会第一次会议交办任务单工作方案》、下发《关于开展国资系统国有资产清查工作的通知》,按照中共义乌市委审计委员会第一次会议要求,开展全市国有企业资产清查工作。各企业已于7月24日完成集团内部国有资产自查,并开展分类梳理存量资产工作。督促市属企业收取分房保证金。定期召开协调会帮助企业开展相关工作,目前建投集团(原社投集团)已和苏溪、廿三里等部门衔接,推进分房工作,截至目前,已收取分房保证金3亿多元。

五、关于党的纪律建设方面存在问题的整改情况

进一步履行党风廉政建设主体责任。一是层层压实全面从严治党主体责任。贯彻落实党风廉政建设“两个责任” 研究印发《2019年市属企业党风廉政建设和反腐败工作要点》,科学指导各市属企业和办直属单位党风廉政建设与“清廉国企”建设。对直属企业进行了专项检查,查看直属单位党组织党风廉政建设主体责任落实和党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”履行情况,累计发现问题19项,并对检查情况进行及时通报,相关责任单位对存在的问题已限时整改。严格贯彻执行“三重一大”集体决策制度。自5月起,将市国资办党委和市国资运营公司“三重一大”事项决策情况、“清廉国企”推进情况、中层以上领导干部任免情况、党员及干部职工违纪违法处理情况、信访举报调查处置情况、社会重大舆情情况等于每月20日前向市纪委派驻国资办纪检组报告,自觉接受纪检组的全面监督。积极落实好市国资办党委理论学习制度和党风廉政建设季度会议制度,带领和督促班子成员认真开展党风廉政建设,将市国资办党委党风廉政建设主体责任落到实处。持续加大对各市属企业党建工作开展情况的指导和监督,不断强化对各市属企业年度用工计划和人员招聘的监督审查,不断强化和改建对各市属企业的财务、工程审计和企业负责人的经济审计,通过对各市属企业企务监督委员会月度工作数据的精准分析和工作督导,及时纠正各国有企业存在的廉政风险问题。5月至6月初集中开展“警示教育月”系列活动。相继组织召开1次全员警示教育大会、1次警示教育专题民主生活会、1次警示教育专题组织生活会暨检视对照活动,组织开展1次“四张清单”岗位廉政风险排查专项活动,出版1期“以案说纪”警示教育黑板报,组织开展1次党风廉政专题学习培训,警示教育市国资办、市国资运营公司和办直属单位全体党员干部和工作人员。6月6日,对参加党风廉政专题学习培训的情况进行通报,对没有参加培训也没有进行请假的人员进行批评教育,从严整治会议纪律。二是加强日常监管。认真开展2019年市国资办公职人员“一家两制”和民间借贷、房产买卖租赁情况申报工作,对3名公职人员房产租赁情况有变化、1名公职人员房产买卖有变化的人员进行了重点监督,对两名低风险等级的公职人员进行了重点关注。对原商城集团党委书记、董事长朱的处分执行情况,对义乌电影传媒公司程军行政处分后的考核情况进行了“回头看”,确保纪律处分和行政处分的公平性和严肃性。加强节日廉政提醒和检查通报力度。在元旦、春节、“五一”、端午节等重大节庆前,制作廉洁过节宣传材料,教育和引导全体党员干部自觉遵守廉洁自律准则和中央八项规定精神,严格约束好自己的行为,廉洁过节。节庆期间,要求各单位认真做好党员干部廉洁自律准则和中央八项规定精神执行自查自纠,市国资办(市国资运营公司)以明察暗访的形式对8家市国资办直属单位的执行情况进行督查。三是严格执行考勤制度。国资办于6月中旬购置了考勤打卡设备,执行上下班刷脸打卡,并定期检查,维护单位正常工作秩序。6月18日-19日对各直属单位考勤制度落实情况开展专项检查并对检查结果进行通报,检查中发现市民卡公司考勤缺卡现象较为明显,外出登记不够完善;农信融资担保公司上报国资公司请假单未留存;民间融资公司加班机制不完善,检查组已形成通报,各单位已按要求限期整改到位。产权交易所严格执行公司考勤制度,将退出现职班子成员等列入考勤范围,做到考勤全覆盖。针对发现的问题,已按规定对相关外派监事进行批评教育,对产权交易所负责人时任负责人进行提醒谈话。

六、关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在问题的整改情况

(一)规范资金理财和资产管理。一是提高思想认识。6月初组织学习了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《义乌市国有资本运营有限公司资金理财管理办法》,严格按照监管要求和公司资金理财管理办法进行理财。6月18日-19日对各直属单位资金管理情况开展检查,检查中发现农信融资担保公司现金日记账登记不规范,缺少过次承前、月末结余等要素;无现金盘点记录等,已形成通报,被检查单位已按要求整改。二是举一反三,开展专项检查。6月18日-19日对各直属单位理财询证和审批程序执行情况进行检查,目前各单位理财询证和审批程序均按规定执行。检查中组织各单位班子成员学习《大额资金存放管理办法》,严格按照管理办法开展工作。国资运营公司对现有大额资金进行梳理,对有业务开展的银行重新进行逐一询证,班子根据询证结果集体决策,现已执行邮件询证,邮件同时发送企务监督人员,做到相互监督,保证询证的公平性。三是积极拓展产权交易业务。产权交易所传统业务发布渠道有公司官网、微信公众号、公共资源交易网、报纸、宣传栏等,2019年4月通过与稠州论坛签订合作协议,专门在稠州论坛网站开辟“国有产权”专门板块,对交易项目进行发布、宣传,浏览量较大并取得了一定的效果。6月6日,产权交易所组织员工学习培训会,强调在与委托方对接过程中,严把项目审核关,合理设置项目交易条件。针对流拍统计结果不准确的问题,通过借鉴杭州交易交易所等兄弟单位统计方法,已修改完善公司数据统计方式,使相关数据更加科学准确。四是规范房屋出租。认真学习《义乌市国有产权交易监督管理办法》,开展讨论,结合文件要求对产权交易所国有产权交易业务操作流程进行梳理;并对部室职员工作职责进行重新分工,对国有产权交易、交款流程进行了细化。并于6月下旬完成国有产权交易、交款流程修订工作。6月18日-19日对各直属单位房屋出租情况开展检查,未发现违规行为。检查中组织各单位班子成员学习《义乌市国有产权交易监督管理办法》,按照文件要求规范开展国有房屋招租工作。

(二)加强对下属企业的资金监管。一是完成制定市属企业大额资金进出、资金拆借等资金监管情况的月报监测制度方案,加强企业资金监管力度,6月份已与市场集团对接纳入财务统一管理平台事项。强化日常资金使用计划管理,对拆借资金使用情况进行监督,未立项的项目资金不予拆借。针对市民卡公司微信公众号理财投资平台事宜,市民卡公司微信公众号理财投资平台于2018年2月6日上线试运行,当天即关闭微信公众号理财投资平台项目运作,同时督促市民卡公司严格落实“三重一大”集体决策痕迹管理,严格贯彻重大事项提前审批报备工作制度,加强基础管理,提高公司科学治理水平。二是严格规范下属公司开设账户报批流程。6月18日-19日对各直属单位账户报批情况开展检查,检查中发现产权交易所2019年上半年新开设1个账户,未事前上报核准,已形成通报并限期整改;检查中组织各单位班子成员学习《关于加强义乌市国有企业银行账户管理的指导意见》,并督促填写国有企业银行账户备案表,上报义乌市国有资本运营有限公司核准。同时按照规定对农信担保公司时任负责人进行提醒谈话。

(三)进一步规范财务管理。一是规范三公经费报销管理。提高认识,组织学习关于切实做好党政机关厉行节约工作的通知》、《浙江省省属国有企业领导人员职务消费管理暂行办法》,明确公司公务及商务接待流程和标准,公务接待报销管理中不能缺少公函、菜单等附件,商务接待报销留有痕迹。针对招待缺少菜单附件的问题,各责任单位已按照要求整改。二是规范采购行为。针对市民卡公司采购POS机事宜,已于2017年3月经济责任审计中提及,并于2017年4月完成整改工作,进一步建立了《义乌市社会保障市民卡服务有限公司自行采购管理制度》,已成立采购工作领导小组,进一步厘清采购流程,加强自行采购工作的管理,规范自行采购行为。并按规定对市民卡公司时任负责人进行批评教育。6月18日-19日对各直属单位采购情况开展检查,着重提醒重视采购流程,保证询价或招标程序。三是规范财务核算和账务处理。产权交易所预提后院及办公楼空调线路改造35万元、预提服装费11.7万元两事项中预提的费用,在2018年度予以冲回;今年6月下旬,产权交易所对公司财务部工作职责以及《财务管理和会计制度》重新梳理,对《财务管理和会计制度》第三章资金管理进行修订完善,并完成初稿。国资运营公司在2018年初已设立食堂独立账户,并设立其他应付款-食堂业务等会计核算科目。

下一步,国资办、国资运营公司党委将坚持思想不松、目标不变、力度不减,持续抓好巡察整改工作,不断巩固拓展深化巡察整改成果,以巡察整改成效促进国资国企持续健康发展。一是持续抓好整改落实,确保反馈意见件件到位。坚持目标不变、力度不减,进一步强化问题导向,增强政治意识,紧紧抓住市委第二巡察组反馈主要问题和巡察意见建议,持续推进整改,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,举一反三,不断深化和巩固整改成果。二是建立健全长效机制,继续巩固整改成果。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制,对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用,对党风廉政建设、干部选拔任用、薪酬考核等重点领域,加大执行监督力度,形成长效机制。三是切实强化督促检查,建立守纪律讲规矩新常态。持之以恒抓好中央八项规定精神的落实,坚持党要管党、全面从严治党,牢固树立“四个意识”,不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查,强化干部职工日常教育监督管理,严明纪律,真正做到单位内部务实高效廉洁,营造风清气正的干事创业环境,推动建设“清廉国企”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0579-85667007,邮寄地址:义乌市人民政府国有资产监督管理办公室(贝村路955号总部经济园A1幢7楼),邮编:322000(信封上请注明“对义乌市国资办关于巡察整改情况的意见建议”),电子信箱:2779678064@qq.com

 

中共义乌市国资办委员会

2019年8月26日