一、总体情况

2020年，人社局高度重视信息公开工作，认真贯彻落实上级要求，完善本局政府信息公开基本目录及试点领域栏目目录，创新政府信息公开工作方式，加强政策解读和回应关切，深入推进决策和执行公开，有力地保障了公众知情权、参与权和监督权，稳妥有序地推进政府信息公开各项工作。

（一）主动公开

2020年，人社局通过政务公开专栏实时公开政策法规、人事信息、办事服务、政务动态、就业创业、社会保险、政务活动等各类信息920条；政务微信“义乌人社”公众号每周推送相关政务信息，累计推送文章495条，进一步围绕群众关注关切，保障民众的行政知情权，把依法行政、执政为民落到实处，切实维护人民群众根本利益。

（二）依申请公开

2020年度共接受网络申请政府信息数7件，均按时办结，其中同意公开答复数7件。

（三）政府信息管理

成立由副局长翁健平为组长，局办公室相关人员为成员的政务公开工作小组，对信息化工作进行统一领导、规划和协调。2020年人社局从事政府信息公开工作2人，并将信息化及政府信息公开工作纳入绩效考核，确保相关人员以积极的态度和务实的作风开展工作。

（四）平台保障

我局整合资源细化分工，推动信息公开系统化规范化，及时主动公开政务信息尤其是重点领域信息，更好地回应群众关切。组建一支信息员队伍，定期开展相关信息化知识和技能培训，进一步促进信息公开工作日常化、专业化和规范化。

（五）监督保障

我局严格落实市政府信息公开工作的部署，明确政务公开发布员、审核员，有力落实信息公开保密审查、源头管理、发布审核机制，及时将涉及公民、法人或者其他组织切身利益，需要社会公众广泛知晓或者参与的信息在网站上公开，让公众更加快捷方便地了解到相关的政府信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，市人社局政府信息公开工作得到有效落实，但在丰富信息公开内容、拓宽信息公开载体、政府信息公开的考核监督等方面有待进一步提高。下一步，将突出问题导向，加强工作力量，拓展政府信息公开渠道，深化政府信息公开内容，加强对政府信息公开工作的督查，完善信息公开工作监督考核机制，增强信息公开的及时性、针对性和专业性。

六、其他需要报告的事项

本年度无其它需要报告的事项。