为切实保障人民群众的知情权，规范我街道政务公开工作，加强对政务公开的监督，促进全街道政务公开工作的深入开展，制定本制度。

第一条 本制度的考核范围是各共建委、社区、科室。

第二条 考核工作遵循客观公正，民主公开，注重实效、促进作的原则进行。

第三条 考核的主要内容：(一)工作机制。包括成立政务公开工作小组，明确工作责任，形成对政务公开工作高度重视的工作格局。(二)公开内容。包括公开内容全面，重点突出，公开内容自形成或者变更之日起15个工作日内及时公开或变更。(三)公开形式。包括采取灵活多样的形式公开，方便群众。设立政务公开专栏、电子触摸屏、利用网络公开，政务通报会、听证会、新闻发布会，定期印发公开资料等形式公开。(四)监督措施。包括政务公开监督小组开展工作，设立意见箱，投诉电话和举报邮箱等。(五)工作成效。包括方便基层和群众办事，群众知情权得到保障，群众评议满意，权力运行得到较好的制约监督，消极腐败现象得到有效遏制，工作成效得到提高。(六)街道政务公开工作领导小组规定的其它考核内容。

第四条 考核工作由街道政务公开领导小组统一领导，党政办具体负责组织实施．考核前，结合工作实际，制定详细的考核细则和考核标准。

第五条 考核工作采取平时考核与年度考核相结合的办法。平时考核随机进行；年度考核以平时考核为基础，每年年末或次年年初进行。

第六条 被考核单位就本年度政务公开工作进行自查，在自查的基础上，进行总结，并于每年考核工作进行前形成书面材料上报党政办；考核小组采取民主测评、实地察看等方式进行考核．

第七条 政务公开工作实行百分制考核；分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次；平时考桉占40%，年度考核占60%。

第八条 考核结果经街道政务公开领导小组审核后，通报全街道。并将作为党风廉政建设责任考核、年度评先树优的重要依据。

第九条 本制度自发布之日起施行。