各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各单位：

为更好地改善投资环境，优化人才结构，推动我市加快转型发展，为在我市创业创新的各类人才做好服务，根据《关于支持人才创业创新的若干意见（试行）》（义委发〔2017〕18号）精神，经市委、市政府研究同意，现将进一步落实人才子女入学工作明确如下。

一、适用范围

本意见所指的人才子女入学适用于我市义务教育阶段各公办小学、初中。

二、落实原则

符合本意见所指的人才子女，按照父母工作或居住地相对就近的原则，由市教育局统筹安排入学。

三、保障对象

（一）符合下列条件之一的创业创新人才（Ⅰ类），由市教育局统筹，优先安排其子女入学。

1．中国科学院院士，中国工程院院士；

2．国家级重点人才(包括国家“万人计划”专家，国家级有突出贡献的中青年专家，国家杰出青年基金获得者，长江学者特聘教授，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，国家“百千万人才工程”第一、二层次人选等)；

3．省部级重点人才(包括享受国务院政府特殊津贴人员，省特级专家，省部级有突出贡献的中青年专家，省“151人才工程”第一、二层次培养人员，博士生导师等)；

4．具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格人员；

5．市政府公布的上年度20强工业企业、A类前50家企业技术（研发）总监、副总经理以上的领军人才；其他A类企业及50强工业企业主要负责人(董事长及总经理)；

6．市税务部门认定的上年度纳税前20名非工业企业的技术（研发）总监、副总经理以上的领军人才（在国资企业或国有控股企业工作的本地户籍人员除外）；

7．市委市政府签约的重大招商引资项目、“义乌英才”计划项目技术（研发）总监、副总经理以上的领军人才。

（二）下列人员（Ⅱ类）由教育局在城区学校统筹安排其子女入学。

8．市委、市政府签约的重大招商引资项目中层骨干。

（三）符合下列条件之一（Ⅲ类）的非义乌户籍的人才，由市教育局统筹安排其子女入学。

9．具有硕士学位或副高级专业技术职务任职资格人员；

10．技师、高级技师等高技能人才；

11．市政府公布的上年度20强工业企业中层骨干，市政府公布的上年度A类企业、50强工业企业技术（研发）总监、副总经理以上人才，B1类企业法人代表，工业开发办认定近三年已落地的及当年列前10名的高税无地企业负责人；

12．市税务部门认定的上年度纳税前50名非工业企业的技术（研发）总监、副总经理以上的人才，上年度纳税前100名的非工业企业负责人（在国资企业或国有控股企业工作的本地户籍人员除外）；

13．为我市作出突出贡献的重大招商引资项目的其他特需人员，“义乌英才”计划项目中层骨干，部门、镇街签约的重大招商引资项目主要负责人。

（四）符合下列条件之一的人才（IV类），由市教育局统筹安排其子女入学。

14.子女户籍不在义乌的，浙江大学医学院附属义乌医院人才、电商、物流、文化、旅游、会展、创意设计等紧缺人才、国际生产资料市场市外引进的市场经营主体；

15.在义创业就业符合条件的全日制普通高校大学毕业生；

16.经市人力社保局认定引进的转型发展所需的紧缺人才。

四、部门职责

人才子女入学工作在市委、市政府和市委人才领导小组的领导下，各部门各司其职，密切配合。

人社局：组织实施人才子女入学工作；人才子女入学政策实施情况监督评估；国家有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴人员、省特级专家、省“151人才”培养工程培养人员等人才条件审核确认。

教育局：组织实施人才子女入学工作；人才子女入学政策实施情况监督评估；统筹安排人才子女入学学位；负责第15类人才子女入学工作，第15类人才按其学制年限折算成在义正常缴纳社保年限累计申报入学。

财政（地税）局：上年度纳税前100名非工业企业名单确认。

经信委：上年度50强工业企业、A类企业、B1类企业名单确认。

投促局：重大招商引资项目名单确认，重大招商引资项目特需人才子女入学安排依据。

商务局（电商办）：负责实施电商人才子女入学工作；制定电商行业人才标准，开展年度行业人才子女入学的申报、审核工作。

陆港口岸局：负责实施物流人才子女入学工作；制定物流行业人才标准，开展年度行业人才子女入学的申报、审核工作。

文广新局：负责实施文化人才子女入学工作；制定文化行业人才标准，开展年度行业人才子女入学的申报、审核工作。

旅展委：负责实施旅游、会展人才子女入学工作；制定旅游、会展行业人才标准，开展年度行业人才子女入学的申报、审核工作。

科技局：负责实施创意设计人才子女入学工作；制定创意设计行业人才标准，开展年度行业人才子女入学的申报、审核工作。

浙四医院：负责实施浙四医院人才子女入学工作。

生产资料市场：负责实施生产资料市场人才子女入学工作。

事业单位主管部门、国资委：负责所属单位人才子女入学的审查；确认人才在所属单位工作的真实性。

各镇（街道）：负责辖区内企业人才子女入学的审查；确认人才在企业工作及岗位（职务）的真实性。

五、附则

人才子女就学具体操作方案由市人力社保局、市教育局及各行业主管部门另行制定公布。

本意见自发文之日起执行，由市人力社保局、市教育局负责解释，之前有关规定与本意见不一致的，以本意见为准。

义乌市教育局 义乌市人力资源和社会保障局    

2017年5月25日