近日，浙江大学社会治理研究院在杭州举行“2022中国社会治理百强县（市、区）暨2022浙江省社会治理十佳县（市、区）”发布会。其中，义乌市入选2022年中国社会治理百强县（市、区）前十强。

浙大社会治理研究院以县域为单位，于2019年开发了中国县域社会治理指数模型。今年全国百强县（市、区）在社会管理、政社共治、社会自治、科技支撑四个维度上的综合评分均高于往年。

作为入选2022年中国社会治理百强县（市、区）前十强的城市之一，义乌是世界小商品之都和“一带一路”中欧班列重点节点城市，汇聚了100多个国家和地区的外商，以及国内各个省（自治区、直辖市）的100多万流动人口。我市通过积极探索，构建“党建统领、集成协同、精密智控、系统治理”的新型流动人口服务管理体系，以数字化改革推进机制体制改革；同时围绕“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的要求，鼓励外来经商创业者参与基层治理，推动矛盾纠纷调处“最多跑一地”。

今年以来，我市聚焦社会风险精准防控，成立数字化专班，围绕“1+2+3+X”整体框架，即一个人口中心库，人口全周期综合服务、人口全过程管理两个平台，人口多维感知运算、人口信息研判预警等三个能力，公安、人社等系统融合多场景协同应用，实行实体化办公。

在苏溪镇，“房东十二分制”特色工作法压实了房东主体责任。在江东街道鸡鸣山社区，构建了“1+X+Y”社区大党委，形成“社区吹哨、部门报到”工作机制。同时，社区还成立“中外居民之家自治委员会”，吸纳11名境外人员参与涉外纠纷调解、治安巡逻、政策宣传等，形成“以外调外”新模式。在稠城街道宾王社区，社区党委深化党建统领网格智治体系，形成了“老乡见老乡”模式，培养熟悉民族习惯、风土人情的少数民族、外国友人代表人士作为调解员，加入“乌伤解忧”调解室参与调解。

不同肤色的志愿者，或参与平安巡逻，或化解矛盾纠纷……在义乌，“石榴籽”少数民族志愿队、商友联盟、“洋更夫”外籍商人服务队等多支力量，积极活跃在基层治理的各个场景中，成为社会基层治理最靓丽的风景线。（陈洋波）