岁末年关，义乌深入贯彻落实上级对农民工欠薪工作的高度重视，提前战略部署、摸排重点人群、畅通办事渠道、及时完成整治理，确保农民工过个“安薪年”。

一是把好前期关。强化管行业须管欠薪的理念，在年前关键时期，规范水利行业秩序，对各水利项目基本情况、工资情况等进行摸排，政府性投资项目和国企项目带头贯彻落实相关管理规定，在防范工作上做好表率。

二是把好监管关。开展欠薪隐患的巡查摸排，重点监管信用主体较低的施工企业，制定隐患风险点清单，对于限期问题未查实的、问题未处理的、欠款未到位的集中力量整治，做到“早发现、早预防”。

三是把好渠道关。畅通举报投诉渠道，落实专人值班制度，开展大接访行动。建立快速办理机制，及时答复举报线索，让欠薪问题反映在本地，解决在本地。坚持线上监测和线下处置相结合，开展三线联动，致力于最短时间办结欠薪事宜。

四是把好群众关。加强民众普法宣传，深入工地一线，发放各类宣传手册，宣传《保障农民工工资支付条例》和相关法律法规，现场答疑解惑，提高民众法律意识，为构建和谐劳动关系创造良好氛围。