根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制本报告。本报告所列数据的统计期限为2021年1月1日至12月31日。2022年，义乌市人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻市委、市政府关于政务信息公开相关决策部署，进一步公开、扩大政府信息公开范围，稳步推进政务信息公开工作。现将一年政务公开情况总结如下：

一、总体情况

（一）主动公开

2022年，义乌市人社局坚持把群众最关心、最需要了解的热点难点问题作为政务公开工作的重点，认真维护政务信息公开平台，及时更新微信公众号和门户网站栏目信息。本年度人社局通过政务公开专栏实时公开政策法规及解读、政务动态、人事信息、财务信息、重点领域等各类信息623条。同时积极做好政务新媒体运营工作，1-7月“义乌人社”微信公众号发布动态信息408篇，粉丝量达6.7万人，政务新媒体排名稳居义乌市政府部门前十名（根据浙江省基层政务新媒体规范化有关要求，我局微信公众号于7月7日停止更新并申请注销）。

（二）依申请公开

2022年，我局共收到依申请公开1起。

（三）政府信息管理

由政务公开工作领导小组办公室，统筹政务公开信息上报、监督检查和整改落实等工作，以积极的态度和务实的作风保障政务公开工作的有效运转。主要做法：一是信息公开发布制度明确。严格按照政务信息公开原则，从发布内容到发布审核层层把关，确保全局政务公开工作做到有章可循、规范落实。二是政务公开保密制度严格。严格按照“谁上网谁负责”原则，执行政务公开保密审查制度，完善上网信息的采编、报送、审核等工作流程，实行分级管理和严格把关，未经审批的信息不得上报。

（四）政府信息公开平台建设

进一步加强网站建设管理和新媒体平台管理。通过强化管理和升级改造，依托政府信息公开门户网站及爱义乌等媒体平台，完善栏目设置和发布配置，丰富政务信息公开的内容，做到及时主动发布，实时动态更新。

（五）监督保障

我局严格按照《政府信息公开条例》落实市政府信息公开工作的部署，进一步加强工作考核、社会评议和责任追究结果情况运用，加强信息发布的自查整改，对照信息公开网络测评要求，对发现错别字、表述不规范及单否等问题立即整改到位，确保平台规范运转。同时明确落实政务公开工作专员2人，分别对应政务公开发布员和审核员，有力落实信息公开保密审查、源头管理、发布审核机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政务信息公开新形势，新任务，新要求下，我局一方面需进一步加强信息公开工作队伍建设和信息公开工作业务培训，不断提升工作人员业务能力，另一方面进一步梳理优化信息公开目录，进一步拓宽信息公开渠道，进一步提高信息更新的频率，保证政务公开内容的及时性，全面性。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。