11月7日从市人社局获悉，我市决定对全市技能大师工作室开展绩效考核评估，进一步推进高技能人才培养工作。

根据有关规定，目前所有已建成的义乌市技能大师工作室，均被列为评估对象。此次绩效考核评估的重点主要围绕以下几项展开：各技能大师工作室在制度建设、保障建设、技术攻关研发、带徒传艺、技术交流等方面的情况，尤其要突出人才培养、技术创新、工艺改进、服务发展等方面的业绩。需要提醒的是，本次绩效考核评估结果作为大师工作室动态管理和领办人考核的重要依据。

此次绩效考核评估工作由市人社局负责组织，采取大师工作室自评和专家组考核评估相结合方法进行评估。这期间，在先后开展自评、专家组考核评估后，最后由市人社局会同相关部门在专家考核评估结果基础上进行综合评价，确定全市综合考核评估结果。全市综合考核评估结果分为优秀、合格、不合格3个等次，其中大师工作室优秀等次按参评总量最高20%的比例确定。

若各工作室有以下情况之一，将被确定为不合格等级：缺少正常开展工作的场地和设施设备；近一年未正常开展工作；无正当理由不参加考核评估工作。对综合考核评估结果为优秀和合格等级的大师工作室，组织方将给予大师工作室领办人20000元和10000元的资金补助。对不合格等级的大师工作室予以限期整改，经整改后仍不合格的或大师工作室领办人已离开一线工作岗位或调离大师工作室所在单位的，组织方均予以摘牌撤销。（林晓燕）