“搞一次特殊，就降低一次威信；破一次规矩，就留下一次污点；谋一次私利，就失去一片人心。”这是在国际陆港集团近期新提拔及调整的集团中层管理人员集体廉政谈话会上，集团党委委员、纪委书记朱小玲同志赠送的寄语。

一直以来，国际陆港集团认真履行任职谈话制度，把好选人用人廉洁关，上好履职入新第一课。在廉政谈话会上，朱书记强调，开展《干部任前廉政谈话》是干部任免的必经程序，也是加强干部教育的重要举措。同时也对新上任干部从三个方面提出明确要求：

一是始终落实好“两个责任”，做政治上的“明白人”。集团中层管理人员不仅是企业经营工作的组织者、领导者和决策者，也是企业抓党风廉政建设的主体者。要提高政治站位，强化责任意识，做好“四责协同”，树立好责任意识和担当意识，发挥好民主集中制原则。

二是始终守好“红线”“底线”，做清正廉洁的“透明人”。要遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉主动接受各项监督，对待权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，管好工作圈、生活圈、社交圈，做到“八小时内”讲纪律，“八小时外”守规矩。

三是始终坚持学习提升，做干事创业的“实干家”。要牢记学习是提高干部素质的重要途径，把学习作为终身必修课，强化政治理论学习，熟悉法律知识和政策规定，尽快进入角色，适应新的岗位，以敢担当善作为的姿态投身集团事业发展。

会上，大家还观看了省纪委《【警钟长鸣】第十六期：一晌贪欢终坠悬崖》警示教育片，以案为鉴，教育新任干部引以为戒，严格遵守廉洁从政各项规定，更加珍惜自己的工作岗位和美满家庭。

新任干部代表还围绕岗位廉政认识作廉洁从政表态发言，纷纷表示将以崭新的精神面貌投入新的工作，严于律己，守牢底线，认真履职，再立新功，决不辜负组织的信任和重托，切实为集团转型发展贡献积极力量。各新任干部还在现场签订《“‘一把手’及领导班子廉洁从业‘十个严禁’”承诺书》。

集体谈话结束后，全体新任职干部参加并高分通过任前廉政测试，进一步扣好廉洁从政“第一粒扣子”。