60余家入驻企业扫码线上参与公寓需求问卷调研;红管家线下调研走访企业240余家......围绕公寓基础配置、增值服务、需求人群等方面，收集建设性意见30余条。从健康驿站腾空到人才公寓开放租赁，国际陆港电商城在54天内完成了560套人才公寓的升级回归，为入驻企业人才招引提供了基础性、保障性支撑。

企业发展，要在得人。电商园区公司积极将人才关键变量转为电商发展最大增量，充分发挥电商城“红管家”驻企服务网格体系优势，点面结合、条块互动、层层推进、件件落实。

“一直以来，公司最难的就是员工住宿问题。特别是公司业务拓展后，在外招了批技术人员，得把人留住啊！9座公寓升级回归，真是及时雨、雪中炭！”义乌大岳网络科技有限公司作为首批入住9座公寓的企业，其行政工作人员厉女士激动地说。人才公寓的回归一方面稳步提升国际陆港电商城不宅公寓品牌，也助推加速了人才集聚成势。

一直以来，电商园区公司聚焦企业人才双方的“需”和“求”，不断优化电商企业扶持政策、搭建企业服务平台、升级人才公寓，为企业招引并留住高端人才频出实招。一是完善基础配套设施。针对企业中高层、运营骨干、网红主播、培训讲师等中高收入群体，持续提升人才公寓室内装修档次，增设电视机、衣柜、桌椅等基础配套设施。二是推出“周六不打烊”服务。针对入驻企业“上班没空办、下班没处办”的难题，电商城党群服务大厅政务服务驿站“周六不打烊”，进一步提升窗口服务效能，实现“当日看房，当日签约，当日缴费，当日入住”。截至目前，累计陪同看房140余次，平均日签合同10余份，公寓出租突破210间。

人才公寓是青年人才干事创业的重要“关键小事”。接下来，电商城将深入探索人才公寓增值服务，按需建设完善自助洗衣房、休闲区、健身区等功能区块，持续打造人才“金色摇篮”，提升人才创新驱动能力，助力人才乐居、乐活、乐享，为实现电商城电商企业高质量发展提供坚实的人才支撑和保障。