3月29日，天高云淡，清风和煦，也为时值初春的乌伤古城适时地迎来一场静穆的心灵之旅。上午，2023年全省党校（行政学院）系统“全面从严治党能力培训教学提升工程”骨干教师一行60人来集团参观交流清廉国企建设工作经验。集团党委委员、纪委书记王铮陪同并开展座谈交流。

骨干教师一行先后参观了企业文化长廊及廉洁文化等阵地。在讲解员声情并茂的解说声中，详细了解了集团“匠心筑城”“初心铸魂”“廉心筑堤”“暖心筑家”四大板块的介绍，并对集团在城市建设、民生服务、清廉国企等方面取得的成效不时点头予以赞许。

随后，来访人员参加了专题座谈会。会上，王铮书记同与会者积极交流分享清廉国企建设工作经验，以“清廉城投”“1511”管理提升模式为核心，分别从组织、教育、制度、监督、品牌五大板块依次阐释实现清廉“隐形资产”增值增效，营造良好政治生态的发展愿景。

近年来，集团党委始终紧紧围绕清廉国企建设，以全面从严治党为主线，努力实现“政治生态清朗健康，企务运行清廉高效，党员干部清正有为，工作环境清新崇廉”的目标。一是通过“四个保障”健全组织体系与锻炼队伍能力，推进责任具体化，确保“四责协同”落地落实；二是化廉洁文化精神为克己修身浩然正气，通过交互式教育持续激活全体职工廉洁因子，增强对廉洁从业的思想认同和行动自觉；三是全过程监督护航企业发展，不断辐射净化各业务领域，提高工作制度化规范化水平，推动政治监督和日常监督贯通融合，产生综合效果；四是紧盯“关键少数”，强化严管和厚爱结合、激励和约束并重，真正做到“任一贤则群贤至，思贤齐则盛世始”；五是提升清廉品牌建设颗粒饱满度，秉承“八有”标准打造“清廉工地”，智慧纪检、易建办、智慧养护等应用实现阳光管理和高效监督，“1511”清廉国企管理提升模式获评省国资系统“标杆模式”。

此次骨干教师一行来我集团调研学习，是对集团“清廉城投”建设工作的充分肯定。下步，城投集团将继续加强对外学习交流和对内自身体系建设，坚持紧扣中心、同题共答，进一步完善政治监督新格局，实现监督“生产力”与经济效益同频共振。