一、制度为根，深化河湖长制提档升级

（一）全面深化河湖长制工作联席会议制度。市政府分管

领导担任联席会议召集人，市政府办公室分管副主任和水务局主要负责同志担任副召集人，由召集人召集联席会议成员单位至少召开一次全体会议，不定期召开专题会议。成员单位应当按照职责分工，制定相关配套政策措施，认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项，协调解决河湖重大问题。

（二）全面落实河湖长履职工作机制。强化河湖长巡查，县级河湖长每月巡查不少于1次，乡级河湖长每半月巡查不少于1次，村级河湖长每旬巡查不少于1次。河长上报问题要注重真实性、处理问题注重时效性，确保巡河完成率、问题处理率均达到100%。

（三）全面完善河湖长考核评价制度。将绩效评价作为促进河湖长主动规范履职的重要抓手，建立河湖长制工作绩效评价和河湖长履职评价工作制度，县级河长对乡级河长履职情况进行评价，实行月度排名、动态考评，强化河湖长履职绩效评价结果运用，将河湖长年度履职绩效评价结果报送县级总河长。

二、项目为基，强化全域水质深耕治理

（一）加快基础设施建设。提升污水输送能力，完成污水管网改造13公里。提升污水处理能力，加快推进江东三期、武德二期、双江湖净水厂等工程建设。提升农村污水管控能力，新建、改建农村生活污水处理设施7处，完成83处终端处理设施标准化运维，确保出水水质达标排放。

（二）加快治水标杆建设。全面推行“3+3”运维管理体系，推进排水设施标准化运维管理体系建设，开展小微水体专项整治，加快“污水零直排区”标杆镇创建，争创省级运维管理标杆。

（三）加快智慧河道建设。拓展河长在线数字平台，实现河湖长巡河即时巡查、即时录入、即时闭环处置。以苏溪大陈江试点为基础，提高城市内河智治水平。全面建成县域五水智治应用平台，形成数字化治水“义乌实践”。

三、民享为本，统筹推进幸福河湖建设

（一）推进全域分质供水。加快推进分质水厂和双管供水等基础设施建设，建成苏福工业水厂水质提升工程和义南再生水应急工程，新增高品质再生水4万吨/日，年内完成13个中高层住宅小区二次供水设施改造。

（二）推进美丽河湖创建。全力推进“幸福河湖”试点县建设，开展洪巡溪、吴溪2条河流健康评价编制工作，推进大陈江、航慈溪、九都溪3条省级美丽河湖创建，打造城乡亲水区域7个。

（三）推进产廊融合发展。完成“水域监管一件事”100％覆盖，升级义乌江美丽城防工程，争创江东街道、后宅街道、城西街道、义亭镇4个“水美乡镇”，谋划建设双江水利枢纽工程等6条滨水产业带，为全市产廊融合发展注入生机和活力。

四、宣教为要，提升全民爱水护水浓厚氛围

（一）增强全民护水意识。强化舆论宣传，充分运用各类传媒，加大新闻宣传和舆论引导力度，增强社会公众对水环境保护的责任意识。落实公众护水绿水币制度，发挥全民护水对生态环境治理的重要作用。

（二）加强民间队伍建设。吸收广大青年参与河湖长制工作，广泛听取河湖长制工作推进的建议意见，积极发挥“民间河长”“洋河长”“公众护水监督员”作用，凝聚治水护水群力，及时在巡河护河过程中收集群众意见、跟踪督促问题处理。

（三）推进水文化蓬勃发展。厚植水文化底蕴，推进水文化建设，把水文化作为增厚生态环境建设高质量发展底蕴的重要抓手，将水文化融于建设规划、保护传承、宣传弘扬等各方面。