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长三角地区县级人事考试机构建设研讨会在义乌召开

发布时间:2023-06-19 08:43

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6月12日,长三角地区县级人事考试机构建设研讨会在义乌召开。浙江、江苏、安徽、上海三省一市人事考试机构负责人,省内各设区市及部分县(市、区)人事考试机构负责人参会。人社部人事考试中心主任吴剑英,浙江省社会保险和就业服务中心党委书记、主任项薇,义乌市副市长龚淑娟等出席会议。

会上,义乌、张家港、桐乡、东海、上虞5个县(市、区)以及金华、苏州、台州三个地级市,先后介绍了县级人事考试机构建设相关经验做法,浙江、江苏、安徽、上海三省一市人事考试机构负责人从不同角度就推进县级人事考试机构建设做了交流发言。

近年来,义乌市人社局坚持把好人才选拔“第一关”,以“公平、公正、科学、安全”为原则,围绕服务人才、服务发展、服务大局,积极落实省人社厅尽心耐心暖心“三心”服务行动,着力解决广大考生的“急难愁盼”问题,不断将人事考试服务做专做精、做细做实、做优做强,全力营造公平公正、竞争择优的考试环境,累计服务考生50余万人次,为全市党政机关和企事业单位提供各类高层次人才、专业技能型人才做出了强有力保障。

会上,人社部人事考试中心主任吴剑英充分肯定了长三角三省一市在推动县级人事考试机构建设方面取得的成效,并提出要准确把握人事考试工作定位,从服务人才强国战略、就业优先战略的高度充分认识人事考试工作的重要性。同时,要从三个方面做专做细做强,保障人事考试公平公正。一是要推动人事考试规范化、标准化,认真落实各项考试制度规范。二是要提高技术水平和服务能力,运用数字化技术手段积极探索,争取在数字人社建设上走在前列。三是要防范和化解风险,特别是县级人事考试机构要把考试安全放在首要位置。吴剑英强调,考试机构要练好内功,加强自身建设,打造一支专业化的考试队伍,建设成为让党委政府放心的国内一流专业机构。