《义乌市公路养护管理工作考核细则》的政策解读

为落实相关决策、部署，全面提升公路养护管理水平，推动“四好农村路”的高质量建设，努力营造“畅、洁、绿、美、优”的公路交通环境，向社会提供文明、优质、便捷、高效的服务，根据《浙江省国省道公路养护管理办法（试行）》（浙交〔2022〕67号）、《义乌市农村公路养护管理办法》（义政发〔2023〕18号）等，特重新制订《义乌市公路养护管理工作考核细则》（以下简称《考核细则》）。

《考核细则》明确了组织领导、考核对象、考核方式、考核内容、考核结果运用方式等，并附相应工作指南和各项考核表。现将政策解读如下：

一、考核对象与方式

考核分为月度考核、季度考核（评）和年终总评。各镇街实行季度考核、年终总评，市管公路养护管理单位实行月度考核、季度考评、年终总评。局公路科负责组织月度考核、季度考核（评）、年终总评；市公路与运输管理中心参与全过程考核并负责结果汇总；各区域交通运输行政执法所参与并负责日常监督。

（一）月度考核办法

月度考核得分结果分为“优秀”、“良好”、“一般”三个等次。月度考核得分≥90分评定为“优秀”;90分＞月度考核得分≥80分评定为“良好”；月度考核得分＜80分评定为“一般”。考核标准详见附件2。

（二）季度考核（评）办法

季度考核（评）结果分为“优秀”、“良好”、“一般”三个等次。季度考评得分=当季各月考核平均分。季度考核（评）得分≥90分评定为“优秀”;90分＞季度考核（评）得分≥80分评定为“良好”；季度考核（评）得分＜80分评定为“一般”。每季度对本季度每月和本季考核（评）结果通报一次。考核标准详见附件2。季度考核（评）结果作为年内分季预拨养护经费的依据。

（三）年度总评办法

年终总评结果分为“优秀”、“良好”、“一般”三个等次。年终总评得分=当年各季考核（评）平均分+附加分（附加项考核标准详见附件5）。年终总评得分≥90分评定为“优秀”;90分＞年终总评得分≥80分评定为“良好”；年终总评得分＜80分评定为“一般”。次年第一季度对总评结果进行通报。年度总评结果作为年内结算拨付养护经费和奖励的依据。

二、考核内容

各镇街的考核内容为公路养护工作、“路长制”工作、养护工程工作等，市管公路养护管理单位的考核内容为公路养护工作、“路长制”工作等。

（一）公路养护工作（65分）：业务管理架构及机制，公路日常养护、小修、绿化，公路桥隧养护，安全生产与应急管理等。

(二）公路养护工程工作（20分）：管理制度建立，前期程序管理，施工过程管理，工程资料、资金管理，落实“无欠薪”等。

（三）公路“路长制”工作（15分）：业务管理架构，业务工作开展等。

（四）附加项：创新工作、突出工作，媒体曝光、负面舆情等。

三、考核结果运用

（一）义乌市农村公路养护管理按照《义乌市农村公路养护管理办法》，根据年终总评结果发放相应奖补资金。

1.日常养护相关补助经费：按照补助标准及季度考核结果年内分季预支付至60%，剩余经费根据年终总评结果在次年第一季度予以支付。年终总评得分≥90分,补助经费全额发放；90分＞年终总评得分≥80分，共计发放80%；年终总评得分＜80分，共计发放60%。

2.养护工程经费设相应奖励资金：保证工程质量安全的、按期完工并交工验收合格的、验收合格后6个月内上报工程结算资料的，三项分别给予标准控制审计结算价10%的奖励，共计30%。年终总评评定为“一般”的不予奖励。

（二）义乌市市管公路养护管理依照《公路养护服务购买协议》，根据考评结果按季支付给公路养护单位。

1.各季度款分别占年度公路养护服务经费的20%，根据季度考评情况支付。季度考评得分≥90分，季度款全额支付；90分＞季度考评得分≥80分，季度考评得分每降低1分（不足1分的按1分计算），则扣除3%季度公路养护服务经费；季度考评得分＜80分，扣除当季公路养护服务经费。

2.尾款占年度公路养护服务经费的20%，于次年一季度支付。年终总评得分≥90分，尾款全额支付；90分＞年终总评得分≥80分，年终总评得分每降低1分（不足1分的按1分计算），则扣除1%年度公路养护服务经费；年终总评得分＜80分，扣除全部尾款。

3.当月考核得分低于80分则下发告知单，连续两个月考核得分低于80分则对养护单位进行约谈，年终总评不能评为优秀。

4.养护工程不列入考核，养护与“路长制”工作得分占两项总分百分比为考核计分依据。

本考核细则自2023年7月1日起施行，原《义乌市公路养护工作考核细则（试行）》（义交〔2021〕73号）同时废止。

义乌市交通运输局

2023年5月23 日