一、制定《关于进一修订<义乌市建筑施工企业现场管理水平考核评价办法>的通知的目的？

根据我市建筑施工企业现场管理水平考核评价体系运行情况，为进一步实现扶优惩劣，合理利用有限监管资源的目的，激励企业创优争先，多做精品工程，经研究，我局决定对《义乌市建筑施工企业现场管理水平考核评价办法（试行）》（义建局〔2022〕125号）（以下简称《办法》）进行修改。

二、文件修订内容主要包括哪些？

文件修订内容共五条，其中第（一）条对原《办法》第十一条做了部分修改，其余四条均为新增条款，具体内容如下：

（一）《办法》第十一条第（二）、（三）款修改为：“（二）B（良好）：所在评价主体类别综合得分排名前20%（不含本数）-60%（含本数）；（三）C（一般）：所在评价主体类别综合得分排名前60%（不含本数）-90%（含本数）”。

（二）有下列情形之一的，相关企业直接列入D等级：

1.履职不到位导致学校、住宅等民生工程工期延误的；

2.项目存在违法违规问题，经主管部门多次告知仍整改不到位的；

3.恶意欠薪造成不良影响的；

4.其他造成恶劣社会影响的行为。

（三）企业承建项目挂黄牌、红牌的，分别扣1分、2分，有效期6个月。 

（四）新迁入我市或新注册的总承包一级及以上企业，予以暂定A级评级（不占比例），有效期1年。

（五）我市建筑业企业市外工程获得设区市级及以上的优质工程奖项的，视同我市工程予以良好信息加分。

三、根据文件第（四）条，我市建筑业企业资质晋升为总承包一级的企业可以暂定A级吗？

暂定A级仅针对新迁入我市或新注册的总承包一级及以上企业。原注册地在我市范围内的建筑业企业通过资质晋升或重组、合并、分立等方式取得总承包一级以上资质的，不适用文件第（四）条规定。

四、修订后的考核评价等级如何划定？

文件修订后，企业行为考核评价等级仍分为A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（较差）四个等级。

（一）A（优秀）：所在评价主体类别综合得分排名前20%（含本数）；

（二）B（良好）：所在评价主体类别综合得分排名前20%（不含本数）-60%（含本数）；

（三）C（一般）：所在评价主体类别综合得分排名前60%（不含本数）-90%（含本数）；

（四）D（较差）：所在评价主体类别综合得分排名90%（不含本数）以下。

出现分数相同的，评价等级按照就高原则。例如：某季度共有100家企业参与评价，排名第20-25名出现同分的，21名-25名企业按照就高原则认定为A级。

解读机构：义乌市住房和城乡建设局

联系人：楼丹，电话：85580026