为提升劳资专管员的职业技能，全面规范在建工程项目劳动用工管理，市人社局组织对全市工程项目的劳资专管员进行了培训。

在培训班的开班仪式上，金昭非副局长作了开训动员，他从深入学习课程、认真对待考核、做到学以致用三个方面对学员们提出了具体要求，希望学员们完成培训后做好工程建设领域落实“六项制度”的操盘手，当好根治欠薪工作第一道防线，切实维护好农民工的工资权益。

在随后的培训中，叶文斌副支队长、邱旭东主任等专家分别就常用劳动法律法规、党建+安薪项目建设、工伤保险参保及待遇申报、《义安薪管理服务在线》应用、在建工程项目“六项制度 ”、劳资专管员职责、《保障农民工工资支付条例》重点解读、浙江省企业工资支付监控预警平台企业端—薪乐达系统介绍等课程进行授课。培训结束，市人社局对参训学员进行了考核，对成绩合格的颁发资格证书。

据悉，市人社局将通过技能竞赛、考核、评级、信用等方式抓好劳资专管员的后续管理；对于工作表现突出,“六项制度”落实到位的，予以一定的奖励；对履职不到位，没有落实“六项制度”或落实不到位的，要求其重新参加培训。