目录

一、概况

（一）部门（单位）职责

（二）机构设置

二、2022年度部门（单位）决算公开表

三、2022年度部门（单位）决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

（二）收入决算情况说明

（三）支出决算情况说明

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明

（九）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（十）机关运行经费支出说明

（十一）政府采购支出说明

（十二）国有资产占有情况说明

（十三）预算绩效情况说明

四、名词解释

一、概况

（一）单位职责

仲裁院作为市劳动人事争议仲裁委员会的实体化办事机构，负责市劳动人事争议仲裁委员会日常工作。负责贯彻执行和宣传劳动人事争议相关政策、法律法规；负责依法处理本市劳动人事争议仲裁案件、外地劳动人事争议仲裁委员会委托处理的劳动人事争议案件，以及上级劳动人事争议仲裁委员会交办的劳动人事争议案件；负责全市镇（街）劳动争议调解委员会、企业劳动争议调解委员会的业务指导；负责全市劳动人事争议仲裁员的管理、培训及组成仲裁庭；承办市劳动人事争议仲裁委员会授权或交办的其他事项。

（二）机构设置

从预算单位构成看，本单位内设：综合办公室、立案调解庭、案件审理庭。

二、2022年度义乌市劳动人事仲裁院决算公开表

详见附表。

三、2022年度义乌市劳动人事仲裁院决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2022年度收入总计479.83万元，支出总计479.83万元,与2021年度相比，增加72.68万元，增长18%。主要原因是：基本支出增加。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计472.01万元；包括财政拨款收入472.01万元（其中，一般公共预算472.01万元，政府性基金预算0万元,国有资本经营预算0万元），占收入合计100%；上级补助收入0万元，占收入合计0%；事业收入0万元，占收入合计0%；经营收入0万元，占收入合计0%；附属单位上缴收入0万元，占收入合计0%；其他收入0万元，占收入合计0%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计472.01万元，其中基本支出392.95万元，占83.25%；项目支出79.06万元，占16.75%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收入总计472.01万元，支出总计472.01万元，与2021年相比，增加64.86万元，增长16%。主要原因是：基本支出增加；财政拨款支出年初预算数402.6万元，完成年初预算的117%，主要原因是用于基本支出和项目支出。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出472.01万元，占本年支出合计的100%。与2021年相比，一般公共预算财政拨款支出增加64.86万元，增长16%。主要原因是：基本支出和项目支出增加。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出472.01万元，主要用于以下方面：主要用于以下方面：社会保障和就业支出472.01万元，占100%。

3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为402.6万元，支出决算为472.01万元,完成年初预算的117%，主要原因是年中追加预算。其中：

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。年初预算为366.22万元，支出决算为366.22万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因已按规定完成年初预算。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动关系和维权（项）。年初预算为17.66万元，支出决算为17.66万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因已按规定完成年初预算。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）。年初预算为53.55万元，支出决算为53.55万元，决算数等于预算数的主要原因已按规定完成年初预算。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算为17.82万元，支出决算为17.82万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因已按规定完成年初预算。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算为8.9万元，支出决算为7.75万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因已按规定完成年初预算。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出392.95万元，其中：

人员经费370.55万元，主要包括： 伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、 住房公积金、医疗费、 其他工资福利支出。

公用经费22.4万元，主要包括： 办公费、  邮电费、  差旅费 、租赁费 、劳务费、工会经费、福利费 、其他交通费用。

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明

本单位2022年度无政府性基金预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明

本单位2022年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

（九）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算总体情况说明。

2022年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出预算为0.45万元，支出决算为0.35万元，完成预算的78%。

2.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算具体情况说明。

2022年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为0万元，占0%，与2021年度相比，增加0万元，增长0%，主要原因是本单位2021年度无一般公共预算财政拨款“三公经费”支出安排，故无相关数据；公务用车购置及运行维护费支出决算为0万元，占0%，与2020年度相比，增加0万元，增长0%，主要原因是本单位2021年度无一般公共预算财政拨款“三公经费”支出安排，故无相关数据；公务接待费支出决算为0万元，占0%，与2020年度相比，增加0万元，增长0%，主要原因是。具体情况如下受疫情影响未完成公务接待安排：

（1）因公出国（境）费预算数为0万元，支出决算为0万元。完成预算的0%。主要用于本单位人员的公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数等于预算数的主要原因是本单位2020年度无因公出国（境）费用。全年使用一般公共预算财政拨款支出涉及因公出国(境)团组0个；累计0人次。

（2）公务用车购置及运行维护费预算数为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%。决算数等于预算数的主要原因是本单位2020年度无公务用车购置及运行维护费。

公务用车购置预算数为0万元，支出决算为0万元（含购置税等附加费用），完成预算的0%。决算数等于预算数的主要原因是本单位2020年度无公务用车购置。主要用于经批准购置的0辆公务用车；

公务用车运行维护费预算数为0万元，支出0万元，完成预算的0%。决算数等于预算数的主要原因是本单位2020年度无公务用车运行维护费。主要用于公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；2020年度，本级及所属单位开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

（3）公务接待费预算数为0.45万元，支出决算为0.35万元，完成预算的78%。全年使用一般公共预算财政拨款国内公务接待3团组，累计19人次。

外宾接待支出0万元，接待0团组，0人次。

其他国内公务接待支出0万元，接待0团组，0人次。

（十）机关运行经费支出说明

2022年度机关运行经费年初预算数为22.4万元，支出决算为22.4万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因是已按规定完成年初预算；比2021年度减少0.13万元，减少0.6%，主要原因是机关运行有所减少。

（十一）政府采购支出说明

2022年度政府采购支出总额4.05万元，其中：政府采购货物支出4.05万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额4.05万元，占政府采购支出总额的99%。其中，授予小微企业合同金额4.05万元，占授予中小企业合同金额的99%。

（十二）国有资产占有情况说明

截至2022年12月31日，本单位共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆,其他用车主要是……；单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。 

（十三）预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，本单位对2022年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，一级项目0个，二级项目6个，共涉及资金79.06万元，占一般公共预算项目支出总额的17%。

本年无政府性基金预算项目。

本年无部门评价

本年无部门整体支出绩效评价

本年无下属部门或单位整体支出绩效评价。

2.本单位决算中项目绩效自评结果。

2022年度单位决算中反映仲裁专项经费及办案补助费项目绩效自评结果。

仲裁专项经费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，自评结论为“100”。项目全年预算数为29.3万元，执行数为23.92万元，完成预算的81.65%。项目绩效目标完成情况：稳妥及时处理劳动人事争议案件，未发生群体性事件、未发生上访事件。发现的问题及原因：立案及案件量增加。下一步改进措施：一、提高效能，及时结案,进一步提高效能，缩短办案周期；二、实现劳动者权益和用人单位权益双维护，提高服务对象满意度。

办案补助费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，自评结论为“100”。项目全年预算数为50.78万元，执行数为42.68万元，完成预算的84.05%。项目绩效目标完成情况：及时稳妥处理案件，年结案率为92.4%。发现的问题及原因：案件量增加，兼职律师办案量增加。下一步改进措施：一、进一步提高效能，及时结案,补助及时落实到位,进一步提高效能，提升结案率；二、实现双维护，切实维护劳动者和用人单位的双方利益。

3.财政评价项目绩效评价结果：无。

4.部门评价项目绩效评价结果：无。

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经预算财政拨款。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

6.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

8.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

10.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

11.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

12.上缴上级支出：填列事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

14.附属单位补助支出：填列事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

15.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

16.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

17.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：指反映行政单位和公务员管理事业单位的基本支出，是财政拨款安排的支出。

18.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动关系和维权（项）：指运用劳动能力实现劳动的过程中，劳动者与用人单位之间建立的一种社会劳动关系及双方之间相应的维权处理。

19.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）：指处理用人单位与劳动者的劳动争议及调解纠纷的仲裁事务。

20.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

21.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

五、附件

义乌市劳动人事争议仲裁院2022年度公开套表.xls

义乌市劳动人事争议仲裁院2023年自评结果公开.xls