为推动我市“大综合一体化”行政执法改革不断走向纵深，义乌市综合行政执法局坚持规范与服务并举，处罚与教育并重，不断提升法制队伍专业化、职业化水平，全力打造“一专多能”的高素质执法队伍。

一、立足“三项举措”，夯实能力根基

建立“每月一考试，每季一培训，每年一比武”机制，以业务骨干、法制员、年轻干部为重点人员，围绕现场处置、办案规范、专业技能开展能力测验，以考促学；结合每季度重点工作制定培训计划，以加强对当下高发、易发事件的现场解决协调和舆情引导处置能力为主要目标，助推执法人员综合能力提升；每年组织开展练兵比武活动，通过法律知识测试、执法文书制作、典型案例讲解等形式，全方位演练执法办案实务，提档升级执法队伍实战能力。

二、抓好“两支队伍”，锻造执法骨干

选拔法律功底深厚、办案经验丰富的执法人员加入法制员队伍，不定期开展法制沙龙活动，交流办案心得、剖析典型案件，以新形式促进执法规范化程度新提高；注重年轻干部队伍建设，安排经验丰富、作风扎实的老同志进行结对“传帮带”，帮助年轻干部快速成长为能打硬仗的中坚力量。

三、做强“一个核心”，把牢法制主线

进一步强化科室引领，发挥“参谋助手”作用，深入学习研究专业领域执法业务，提高执法办案、合法性审查、应复应诉等工作能力；发挥“牵引车头”作用，提升服务基层水平，定期对复杂案件展开专题讨论，形成典型案例指导办案，让基层大队知道“干什么”“怎么干”“干到什么程度”；发挥法制质检员作用，每月对基层法制工作情况开展全面体检，排查执法瑕疵问题，及时督促整改，筑牢规范执法“第一道防线”。

下一步，市执法局将继续夯实队伍基础，强化人才支撑，切实提升执法办案人员的政治素质和专业素养，确保干部们有本领有能力将各项工作“接得住”、“落得实”、“管得好”。