2023年，在市委和市政府的正确领导下，城西街道围绕中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，大力推进法治建设，进一步健全和完善依法行政机制建设，认真履行依法行政工作职能，服从和服务于辖区社会经济发展的大局，将法治建设落实到工作中各个环节,取得了一定成绩。现将有关情况报告如下：

一、2023年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）全面提高机关工作人员法治思维和依法行政能力。坚持抓宣传，营造民主法治氛围。坚持以上率下，深入学习习近平法治思想,建立完善领导干部集体学法制度，抓好“关键少数”人员学法用法考法。结合《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》等新的政策法规和工作需要，培养街道领导干部依法行政、依法治理的能力。定期组织街道党工委理论学习中心组学习法律知识，街道机关干部87人和专职调解员6名，全部通过习近平法治思想学法专题考试。此外，我街道今年有6名同志通过行政执法资格考试，获得行政执法证。

（二）加大政府信息公开力度，提高政府工作透明度。主动在政府信息公开网站等渠道及时向社会公布政策文件、政府会议、规划计划、重点领域、业务动态等信息，丰富政府信息公开的内容，增强信息公开的知晓度，畅通社会监督渠道，自觉接受群众监督，确保执法工作的公开、公正，扎实推进基层的依法治理。2023年1月至今，街道在政府信息网站主动公开信息93条。

（三）加大普法宣传力度，开展多种多样的普法宣传活动。为贯彻落实“八五”普法宣传工作，在普法工作中以各种宣传月、周、日为契机，开展了贴近群众、贴近实际、贴近生活的普法宣传活动，结合普法工作任务，在两会、“12·4宪法日”等重要时间节点开展专题法治宣传活动，组织法律顾问到各社区、企业开展法治讲座和法治宣传活动。2023年，先后开展了 “普法宣传进农村”“普法宣传进社区”等主题宣传活动，全年举办各类普法宣传活动10余场，发放宣传单2万余张，取得了良好的普法效果。

（四）法律顾问再推广，解决服务群众“最后一公里”。健全法律顾问工作机制，持续推动一村一法律顾问积极参与化解矛盾纠纷；加大对村居社区“法治带头人”“法律明白人”的培养力度，与村居社区法律顾问、基层法律服务工作者、人民调解员等共同形成基层治理的坚强力量。2023年为辖区群众提供免费法律咨询服务1000余人次，参与村、社区人民调解、矛盾纠纷化解工作63件，提供村居治理法律意见42件。聘请经验丰富、业务过硬的专业律师作为法律顾问，深入参与党工委、办事处重大决策、规范性文件管理、合同管理、执法规范、矛盾纠纷化解等各项工作，切实发挥法律顾问在制定重大行政决策、提高依法行政水平中的作用。2023年组织法律顾问参与监督街道招投标16场次，审查村居合同93份、镇级合同323份，出具法律意见书325份、提出修改意见830余条。有力推进了街道、村居工作的开展，有效维护了基层和谐稳定。

（五）“枫桥经验”再发扬，充分发挥人民调解第一道防线作用。扎实推进矛盾纠纷多元化解机制建设，对辖区人民调解员工作进行日常指导，并开展业务培训，全年组织开展线下业务培训12次，线上业务培训3次，打造品牌调解室2处；指导推进街道公共法律服务中心与“一站式”矛盾纠纷调解中心资源整合，以司法所为依托，联合派出所、综治办、劳动保障所、网格办、民政办等多个部门开展工作，实现一个“一站式”矛盾纠纷受理窗口，多个专业调解室开展精细化、专业化调解，切实达到矛盾纠纷一站式受理、一揽子调处、全链条解决的效果。今年以来，共调处各类民事纠纷267起，调成率达96.3%。二、2023年推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）主体责任落实不到位。对法治建设的重要性认识还有待提高，对法治工作的组织领导、整体谋划部署还不到位,在对习近平法治思想、法律法规的学习上还不够深入。

（二）干部法治意识有待加强。干部队伍整体法律素质有待提升，学法、懂法、用法水平参差不齐，部分干部依法办事意识不强，依法决策水平不高，亟需进一步提高法律业务水平和理论素养。

（三）法治宣传教育不够深入。法治宣传教育形式不够灵活，普法方式单一，缺乏趣味性和新颖性，未能真正深入民心，在宣传深度和广度上有待进一步提高。

三、2023年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的情况

（一）强化责任担当。坚持把法治建设纳入街道总体工作布局和重要议事日程，将党内法规制度作为党工委理论学习中心组学习的重要内容。结合每周班子例会，定期召开法治建设专题会议，带头深入学习习近平总书记关于法治建设重要指示精神和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公务员法》等法律法规，传达学习各级关于法治建设的工作要求，听取法治建设工作汇报，研究部署法治建设重点工作，努力做到真正学懂、弄通、做实。

（二）加强机制建设。建立班子成员“1拖N”导师制，压实“一岗双责”，对各科室学法用法情况进行及时督促、指导检查，切实发挥好“传帮带”作用。牵头健全党内规范性文件起草、审核、备案、清理工作机制，加强党内规范性文件备案审查，定期组织做好行政规范性文件清理工作，提高文件制定质量。

（三）跟踪督导考核。主动对照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》市级工作责任清单进行自查自纠，加强党内法规制度执行的推动落实，督促班子成员及其分管部门成员依法办事，真正发挥“关键少数”在法治建设中的示范带动作用。

四、2024年推进法治政府建设的主要安排

（一）压实责任，提高法治建设水平。建立健全法治建设年度任务清单，将法治建设与各项中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，党政主要负责人带头，班子成员共同参与，做到每季度开展1次督导检查，从源头上压紧压实法治主体责任，推动法治建设上下贯通、协同高效。

（二）加强培训，增强干部法治意识。深入抓好领导干部和机关干部学法用法，带头通过理论学习中心组、党政联席会、专题党课、调研座谈等形式进行专题讲学，每月组织开展1次法律知识学习培训，不断增强党员干部法律素养和水平。重视专业化人才队伍培养，进一步优化调整法治建设工作人员，积极组织外出培训，学习借鉴其他地区先进经验，不断提高用法治手段解决矛盾纠纷的能力。

（三）创新形式，提升法治宣传效果。紧抓农村法治宣传教育这个“死角”，加大对法治宣传的经费投入，创新普法工作宣传形式，坚持以案说法、以案明理、以案释法，广泛开展形式多样、主题突出、注重实效的法治宣传教育活动，让法律走到群众身边，走进群众心里，切实提高辖区群众尊法学法守法用法意识，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

义乌市人民政府城西街道办事处

2024年3月8日