为深化“三支队伍”建设，进一步加大人才梯队培养力度，推动新老员工互助共进，近日，恒风集团启动“恒青培养计划”暨首批新员工成长“传帮带”活动。

       活动中，组织学习了《恒风集团青年干部培养实施方案》《关于开展首批新员工成长“传帮带”活动的通知》等文件。师徒代表进行了发言，8对师徒代表现场结对签约，共领师徒结对证书。

       师徒结对是高质量培养“恒青人才”的重要举措。下一步，恒风集团将聚焦人才储备和队伍有效接替，充分发挥优秀骨干力量“传帮带”作用，培养既懂业务又善沟通的青年干部队伍，推动新员工队伍素质整体提升，为集团高质量发展奠定坚实的人才基础。