为进一步提升中层干部管理能力，促进医院精细化管理，推动医院高质量发展，7月20日，义乌市中心医院医共体后宅院区特邀国内知名管理专家刘小文教授开展医院中层骨干技能提升培训，院区领导班子、全体中层骨干共六十余人参加。

当天上午，刘小文深入门急诊、外科病区、康复科等科室现场调研，并同医院领导班子、职能科室进行访谈，为提高培训质量和效果奠定基础。

后宅院区党支部书记黄琛在致辞中表示，干部骨干是医院的顶梁柱，是医院各项事业建设发展的中坚力量，希望各位学员珍惜这次难得的学习机会，认真听讲，积极思考，切实做到学有所获、学有所用，充分发挥科室带头人及先锋模范作用。

在中层干部管理课堂上，刘小文以“新医疗环境下医院中高层管理干部核心技能提升”为题，紧贴医院发展实际，结合医院管理工作者的必备能力和修养、医患沟通和优质服务以及医院的宣传推广等方面，通过分享案例、先进做法，详细阐述了医院管理思想、管理经验以及管理工具的应用策略与技巧。

互动提问环节，学员们结合实际工作中遇到的疑惑和难题，积极与刘教授进行交流，双方相互启发、相互补充，在理论与实践的深度沟通中实现学以致用、学用结合。刘教授语言幽默风趣，讲解通俗易懂，授课内容丰富实用，具有针对性和前瞻性，受到了学员们的一致好评。

院长宋炳胜表示，刘小文教授的培训既有理论高度，又有实践深度，拓宽了视野，开阔了思路，对提高医院管理水平和学科建设具有重要现实意义，希望全体中层骨干深入梳理总结，学在新处、谋在深处、干在实处，切实把学习成效转化为工作实效，以实际行动推动医院高质量发展。此次培训以医院高质量发展为引领，以深化医疗精细化管理为重点，以提升广大中层骨干技能为落脚点，紧贴中层骨干队伍思想和医院工作实际，培根赋能，启智润心，将进一步推动医院各项工作高质量发展，培育一支政治素质强、业务精、会管理的优秀干部队伍，不断增强单位的凝聚力和战斗力。

接下来，后宅院区将结合实际，精心设计不同的学习载体，以“党建为统领”多形式开设“党建+管理者赋能”系列课程，进一步提高干部职工的科学管理水平和专业素养，为医院高质量发展提供坚强保障。