近年来，我市教育系统以信用建设为抓手，着力推动教师队伍建设、教育现代化治理和“双减”政策落地。

“今年获春蚕奖、红烛奖、最美教师等奖的老师，还有一些具有标杆示范效应的老师，我们都给予了信用激励。”教育局相关负责人说。通过前期不断探索，目前，教育局已将信用建设与师德奖惩有机结合，在评优评先、职称评聘、业务评比等方面予以正向激励，形成一套以“诚信+”为主导的教师队伍评价新模式。在每年度的教书育人楷模、最美教师等评比活动中，按照国家级、省级、地市级和县市级四个等次依次赋予15分、10分、6分和4分的信用加分。据了解，今年以来，教育系统已给予33名教师信用加分激励，让信用激励成为义乌教育界的“勋章”。

同时，教育局还加强诚信校园建设，营造诚信教育氛围，推进“诚信教育示范学校”建设和“诚信学生”建设，在全市中小学校推广诚信教育进课堂，注重诚信教育与国学传统美德教育相结合，通过诵读、故事会、表演等形式，加强学生诚信教育。采用信用激励形式，营造学校、教师、学生的全方位校园建设诚信教育氛围。通过信用审核，严把前置核查关，让信用体系建设服务于教育现代化治理。