王利月强调，要坚持问题导向，深入查摆、剖析省馆业务工作面临的突出问题和存在短板。当前政务和公共服务能力不够强、服务内容未形成体系，数字化转型深度不够，档案征集视野、手段、范围不够宽广，编研水平特别是历史文化研究水平不够高，技术保护队伍力量薄弱，档案文化价值挖掘利用不够深入，档案长久保存体系不健全等问题依然存在，改革就要针对上述问题，深刻分析问题原因，拿出切实有效举措加以解决。

王利月表示，要突出重点，明确任务，做到六个“聚力”，合力推动改革攻坚。聚力开展档案政务服务公共服务增值提升，加快推动资源整合、技术赋能和服务创新，进一步加强民生档案资源建设和利用。聚力开展档案数字化深度转型，主动拥抱人工智能前沿技术，积极探索大模型在档案领域的具体实践。聚力开展“大征集”“大编研”工作，全省联动协同发力，开展高质量学术活动，进一步动员全省各级档案馆和社会各界参与到浙江档案研究工作上来，打响“浙档研究”品牌。聚力开展档案文化价值深度挖掘，举办高水平文化活动，加快优质档案文化服务供给，打造档案领域公共文化品牌。聚力开展区保中心提能升级，组建档案保护技术集训队，加快培育全省档案技术保护专业人才队伍。聚力开展档案长久保存和“异备统建”，着力夯实全省档案数据安全基础。

王利月要求，要以“六干”作风为导向，加强干部队伍能力建设。加快梳理细化改革任务书，突出调研先行，上下联动，实干争先，进一步提升政治意识、大局意识、一流意识、求真意识、创新意识、沟通意识、开放意识、主动意识、基础意识和廉洁意识，对标“有宏阔的历史视野、有深厚的文化修养、有敏锐的行动能力、有奋进的团队活力”四个要求，持续推动能力提高、效力提升，确保“改革推进年”取得实质性成效。