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义乌市稠城第二幼儿园
发布时间：2025-04-10 15:35
信息来源：义乌市稠城第二幼儿园
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| 单位名称 | 义乌市稠城第二幼儿园 | 法定代表人 | 王慧燕 |
| 住所 | 浙江省义乌市稠城街道望辰三区3幢 | ||
| 开办资金（万元） | 347.12 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 199.93 | 期末数（万元） | 347.12 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。 幼儿保育 幼儿教育 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330782471770669L | 举办单位 | 义乌市教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：义乌市稠城第二幼儿园是义乌市教育局直接管理的全额拨款公办幼儿园，老园创办于为1993年8月。2018年有机更新老园被拆，历经5年的筹划建设，新园于2023年9月正式开园。新园位于义乌市望辰府三区三幢，占地面积7200平方米，办园规模15个班，按照浙江省一级园标准建设，现有444名幼儿，61名教职工，专任教师35人，在编教师16人，备案制教师10人，临聘教师9人，大专及以上学历100%，其中市学科带头人1人，市教坛新秀3人，优质课获得者9人。2024年度,我单位在义乌市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）博学广思党建引领——有心有行有力度坚持党对幼儿园工作的全面领导，充分发挥党组织的政治核心作用，聚焦党建工作质量提升和中心工作推进，以高质量党建引领幼儿园特色发展。创建“扬红色党旗，创博雅二幼”的党建品牌，注重与幼儿园办园理念相结合，“博”意为博物、博学、博思，与我园的“博文化”一脉相承，也是我们的卓越追求。“雅”既是我们秉承全心全意为人民服务的决心，以办温暖的教育、人民满意的教育为目标，力求党建文化与校园文化的完美融合。（二）博雅校园积淀品质——有颜有品有深度老园新开，站在一个全新的起点。二幼团队思考办园方向，如何传承老二幼艰苦奋斗、踏实朴素的精神，又结合新园孕育新的文化与课程。打造一所既有颜值又有品位及深度的园所文化。（三）博爱之师专业赋能——有爱有光有梯度师资队伍是一所幼儿园的生命，是提升幼儿园教育质量的关键。我园拥有一支富有爱心、朝气蓬勃、素质良好的教师队伍，通过多途径铸就“博思明辨、博学笃行、博采众长”的博爱教师团队。（四）博物课程潜心育人——有趣有味有厚度我园基于儿童视角、基于义乌本土资源，聚力建构“呢唔”博物馆园本课程，培养具有“博物意识、博雅情趣、博爱情怀”的优秀小公民。走进小小的二幼，了解大大的义乌”，孩子们用小脚丫丈量世界，遇见万物、遇见最好的自己！（五）博究科研提质提效——有研有究有高度我园以探索园本课程，促进教师专业化成长为宗旨，以课题研究为抓手，积极开展园本课程探索和开发。（六）博得支持家园共育——有商有量有宽度利用家长团体，更新家庭教育的观念，提高对家园同步教育的认识。共同为幼儿、幼儿园发展助力。发挥家委会的作用，让家长代表参与幼儿园的管理同频共振。同时开展丰富多彩的全园家长参与式的活动，将家长卷入幼儿园。（七）博练技艺夯实后勤——有规有质有温度1.“强”——提升队伍素质首先不断健全管理网络、完善制度等多种方式对各项工作的每个环节进行全过程管理，形成了有效的管理机制。其次通过园本自培、保育研讨等多种方式，贯彻落实保育工作的全面化、规范化、科学化的要求，不断提高保育人员的理论素养和专业水平。2.“全”——打造平安校园加强对教职员工的安全学习与培训，切实提高安全防范意识，做到宣传到位、排查到位、演练到位，确保园内师幼的平安。树立持续安全发展理念，不断推进“要我安全”向“我要安全”转变。加强门卫管理，实行进出、来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。做到安全管理常态化，保证了幼儿园安全工作扎实有序地开展。本学年开展多次安全演练及培训活动，被评为2023年度5A平安校园。3.“严”——打造放心食堂幼儿园以法律为准绳，以《五常法》为准则，四“严”结合让师幼家长满意。即“严把食品采购关，严把食品储存关，严把食品加工质量关，严把食堂环境卫生关”。4.“细”——优化卫生保健营养膳食促生长。保健医生抓好定量食谱，严格控制营养摄入比例。为肥胖、过敏等特特殊幼儿，准备爱心餐。最大能力让每位幼儿在园期间健康饮食。科学保健促健康。常规性与季节性卫生保健工作相结合。我园坚持做到幼儿与员工常规体检率100%;坚持做好每日的晨、午检工作，照顾好病儿和体弱儿；常规的卫生及消毒工作我园一直常抓不懈。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 新园新起点，各项工作稳步开展，但才短短一年的时间，文化、课程、团队打造上还需要时间去积淀、去深化、去提升。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）文化内涵：“博”文化，已有初步的雏形，继续推动幼儿园内涵发展，逐步实现“一座城、一方园、一群孩子的小小博物馆”的办园愿景。对照省一级幼儿园标准完善幼儿园的各项管理与建设，深化内涵建设，做实在课程，细化一日保教工作，为评省一打下扎实基础。（二）课程建设：“呢唔”博物馆课程实施一年，已有一定的内容，但课程目标制定、课程环境创设、课程资源挖掘、课程内容生成、课程实施与评价，都需要进一步的探讨、实施与制定，需依托教师的专业成长与能力需要进一步的探讨与实践，从而更好的开展课程建设研究。（三）教师团队：进一步加强队伍建设，加强园本研修管理及活动开展与实施，提升团队凝聚力和战斗力。培养一批骨干教师，争取2025年在优秀教研组评比、义乌市教坛新秀及各项评比、科研成果评比中获得佳绩。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年2月27日按规定申请了法定代表人变更登记。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||