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发布时间:2025-04-10 15:37
信息来源:义乌市综合行政执法保障中心
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单位名称 | 义乌市综合行政执法保障中心 | 法定代表人 | 余晓波 |
住所 | 浙江省义乌市江滨北路279号 | ||
开办资金(万元) | 6 | 经费来源 | 财政全额补助 |
年初数(万元) | 6 | 期末数(万元) | 6 |
宗旨和业务范围 | 承担义乌市综合行政执法局的执法保障工作。 负责建立和运行全市行政执法统一指挥平台、各类平台投诉、举报任务分配、协调处理工作 承担全局科技创新发展、信息化、智能化、信息采集、应急联动、“一网通管”等具体事务性工作 配合统筹配置综合执法资源、完善创新执法体系等行政执法事项 | ||
统一社会信用代码 | 12330782MB1P90215E | 举办单位 | 义乌市综合行政执法局 |
开展业务情况 | |||
一、基本情况 | 2024年度,我单位在市委市政府的正确领导下,在市执法局的工作部署和具体指导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 | ||
二、开展的主要工作及取得主要效益 | (一)行政执法指挥中心建设有革新。今年以来,保障中心持续深化行政执法指挥中心建设,创新前、中、末三端指挥模式,前端搭建执法中枢平台,开展基层治理事件流转,共计流转基层治理线索6万余条,受理答复各类咨询投诉6717次;中端强化执法中枢指挥调度,试点推行综合执法“三规范一执行”要求(即规范文明用语、规范着装携装、规范执法全过程记录、执行“1530”快速处置机制),开展常态化的联合执法检查,共计开展综合查一次23856户次;末端搭建涉企执法监督预警平台,归集各类执法数据2930余万条,构建了31个预警指标,累计产生预警信息5769条,发送预警提醒387条。我市指挥体系“三端”经验做法获胡伟副省长批示肯定,并在《浙江政务信息》刊发。同时,指挥中心作为全省乡镇规范化建设现场会参观点位,向全省各县市进行经验介绍。2024年,指挥中心已累计接待省厅、金华市局等各级领导参观指导22批次。(二)“商城e管家”数字城管运行工作有革新。2024年,保障中心迭代升级“商城e管家2.0”平台,持续推动全市城市家具提升。截至目前,平台累计流转城市管理类案件148205件,办结121404件,办结率81.92%。办理“96150”、“110”联动案卷3387件,保障“智慧城管中心”工作顺畅运行。2024年,我局被省建设厅评为数字城管先进单位,并获2025年建设厅以奖代补资金65万。(三)保障局重点工作有革新。保障中心充分发挥信息化技术优势,围绕全局重点工作下功夫。针对重点区域摊点治理工作、环保督察及大气环境攻坚工作、建筑垃圾运输工作等方面,采用人巡+技防,通过“受理—派遣—处置—反馈—核查—结案—评价”七步闭环工作机制,及时发现城市运行过程中的各类问题。今年下半年以来,指挥中心交办渣土运输、烧烤摊点、秸秆焚烧等各类环保问题1875个,有力推动了我局重点工作提质增优。 | ||
三、存在的主要问题 | (一)指挥体系建设还存在提升空间。当前指挥中心在“统”的方面还存在较大提升空间,突出反映在与部门、镇街指挥中心协同协助方面,离一个中心统执法检查、一个中心统执法质效、一个中心统执法服务等方面还存在一定距离。(二)指挥体系闭环能力还欠缺。当前由于缺乏市级层面考核指挥棒,指挥中心案件闭环能力还存在不足,突出反映在部分镇街案件结案率偏低,部分镇街综合执法队推诿扯皮的情况仍然存在,闭环体系还不够完善。(三)数字化亮点还有待提升。当前涉企执法监管的场景化打造、应用场景建设方面略显欠缺,预警平台“红黄绿”三色预警后的闭环管理仍显不足,缺乏整体性、体系性的涉企监督服务能力。 | ||
四、下一步打算 | 2025年,保障中心将继续围绕局党委工作部署,扛旗争先,着力提升指挥中心实战实效水平,围绕规范、高效、智慧三个方面做部署。(一)规范上,进一步筑牢综合执法接处警工作机制。保障中心将深化综合执法接处警环节改革,强化“三规范一执行”中的处警环节内容落实,明确执法人员在各种情况下的具体处置步骤、勘验重点等要求;针对突发事件、紧急状况等制定应急处警方案,提高执法人员应对紧急情况的处置能力和反应速度。(二)高效上,进一步提升“执法中枢”平台协同能力。深化搭建全市综合行政“执法中枢”,明确平台准入共享服务机制,对接贯通部门系统,深化线索归集能力;理顺平台协同指挥机制,明确各部门在平台上的职责与权限,优化协同处置流程,开展常态化会商研判工作;强化平台处置闭环机制,确保平台响应及时、推动“执法中枢”向“执法大脑”转变。(三)智慧上,进一步健全“涉企平台”功能模块建设。优化完善“义乌市涉企执法监督预警平台”,重点推动完善涉企监管预警模块、预约式指导服务、企业分级分类管理、加快“干部一体化考核”四个模块建设。 | ||
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
相关资质认可 | 无 | ||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
接受捐赠以及使用情况 | 无 |