您当前所在位置: | 首页 |
|
发布时间:2025-04-10 15:37
信息来源:义乌市胜利幼儿园
访问次数:
字体大小: 大 中 小
单位名称 | 义乌市胜利幼儿园 | 法定代表人 | 骆莲娟 |
住所 | 浙江省义乌市稠城街道香山路190号 | ||
开办资金(万元) | 347.13 | 经费来源 | 财政全额补助 |
年初数(万元) | 231.97 | 期末数(万元) | 347.13 |
宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提高教育和教育服务。 幼儿保育 幼儿教育 | ||
统一社会信用代码 | 123307825693508227 | 举办单位 | 义乌市教育局 |
开展业务情况 | |||
一、基本情况 | 2024年度,我单位在义乌市教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下: | ||
二、开展的主要工作及取得主要效益 | 2024,胜利幼儿园紧紧围绕三年发展规划,瞄准主基调“稳”和目标“进”,凝心聚力,笃行实干,谱写高品质发展的美妙华章。1.我园认真执行本单位章程。2.按照登记的宗旨和业务范围,开展了丰富的业务活动。(一)党建引领赋能,稳中见实聚焦政治引领,铸牢“根”和“魂”。深化党纪学习教育,强化理论武装,通过“三会一课”、“集中学习”等推进党建品质发展。聚焦主责主业,夯实“基”和“本”。强化责任链条,党政一肩挑,层层压实主体责任。以“融入日常、抓在平常、严在经常”为要求,认真做好党建及各项工作,致力于“胜利红”品牌创建。聚焦作风建设,强健“筋”和“骨”。全面从严治党,正风肃纪,引领教师奋勇争先,使命担当,做有信度、厚度、温度的幼教人。(二)课程内涵丰盈,稳中创优深化课程内涵,优化教育成效。坚信孩子每一天的生活都是教育的诗行,以“基础+特色”“主题+拓展”为径,构建更加完善的“童心美绘”园本课程体系,满足孩子全面、个性成长需求。儿童友好先行,细绘育人环境。打造童趣游乐园、雅序生活间、慧聚主题圈、乐盈互动场,将观赏之悦、游戏之乐、学习之光编织于一体,培育孩子们的持续成长之花。多元维度培育,温暖德育心田。秉承“追真、向善、求美”的园训,拓宽德育视野,依托成长互动营、节日缤纷乐、开学第一课等,将德育融入课程的核心,塑造拥有红色信仰的新时代栋梁。(三)教研立体推进,稳中提质师德师风,弘扬正气。多渠道开展师德专题活动,夯实园监会职能,营造风清气正的校园环境,人人争做教书育人的典范。多元培训,助力成长。启动研-训-践-思四轮驱动的园本教研之旅,乘着“义童游戏”实验园、义乌市新教师培训基地校的东风,致力于成就教学研究的高质量,以及品牌学校的示范引领作用。科研擘画,引领前行。以“智慧讲坛”“项目协作研究组”等为载体,搭建教科研共享平台,多项地、市级课题稳步推进中。(四)硕果精彩纷呈,稳中求进依规而行,内涵发展。遵循幼儿园三年自主发展规划的宏伟蓝图与战略导向,我们正以目标化、系统化的执行力,稳步推进规划的落地。教师专业发展、环境设施升级、集团托幼一体化办学、智慧校园、家校协同育人等核心领域与规划目标精准对接,实现教育品质与园所发展的协同飞跃。双普创建,辐射带动。幼儿园书记(园长)以身作则,积极引领,全面动员,全员参与创建。充分发挥公办园引领示范作用,竭力帮扶稠江街道6所民办园过关达标。“督查-建议-整改-再督查”,闭环式帮扶让民办园的创建工作更精细化、目标化、实效化。教育教学,示范引领。积极发挥名园名师辐射作用,成果在各级各类层面推广,全年市级报告及展示24人次,承办市级及以上研修活动6次。幼儿园获优质课、基本功比武、各级论文及案例获奖或发表18项,获金华市儿童友好学校、义乌市智慧校园、市校本研修先进单位、市合格资源教室等集体荣誉15项。 | ||
三、存在的主要问题 | 2025年春季,胜利托幼园即将投入使用,规模扩大所带来的管理和教师素养提升等方面的建设,也是幼儿园所面临的挑战。 | ||
四、下一步打算 | (一)发展与扩园规模相对应的软硬件建设托育部要不断建设,不断丰盈幼儿园文化内涵和课程质量。1.传承集团教育文化,打造“童心美绘”托幼一体化品牌课程。2.融合多元多维视角,打造自然、艺术、科技一体化的未来教育环境。3.名师引领共富施策,绘就面向未来、共赢发展集团新篇章。4.塑造文化归属和认同,打开家园社区共育、多方协同服务新局面。(二)发展与师资状况相适应的专业化发展多多开设托育课程的主题培训,创设外出学习托育课程的机会,开拓老师的眼界。(三)发展与学校现代化发展相适应的“人工智能+”智慧发展建设探索幼儿园管理、育人模式新途径,打造大数据背景下的教育智慧校园新亮点。 | ||
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
相关资质认可 | 《事业单位法人证书》有效期至2026年1月18日。 | ||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
接受捐赠以及使用情况 | 无 |