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义乌市青岩书院

发布时间：2025-04-10 15:43

信息来源：义乌市青岩书院

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单位名称义乌市青岩书院法定代表人杨旭峰
住所  浙江省义乌市江东街道南门街义乌中学东北侧地块
开办资金（万元）1586.31经费来源经费自筹
年初数（万元）1011.91期末数（万元）1586.31
宗旨和业务范围实施高中学历教育，促进基础教育发展。　高中学历教育及相关社会服务
统一社会信用代码12330782MB1A78933T举办单位浙江省义乌中学、浙江省义乌市教育基金会
开展业务情况
一、基本情况2024年度，我单位在义乌市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。
二、开展的主要工作及取得主要效益1.执行本单位章程的情况（1）办学思想办学理念。学校以“砺德砺学，求真求新”为校训，贯彻“和同与共”管理理念，高扬“尚真尚实、自觉自为、合心合力、共生共荣”团队精神，培养“品德高尚、志趣高远、学问高深、品味高雅、格局高大”新时代优秀青少年。党建工作。青岩书院和义乌中学实现党建联建，以卓越党建推动学校卓越发展，通过“理事会研究、校务会落实、教代会监督”，加强党的全面领导。党员经费纳入学校预算。开展党风廉政建设，举办清廉特色文化活动，学校获评“义乌市清廉校园”。积极开展《持续学习会议精神，认真总结落实提升》等主题党日活动，落实党员“五带头”，开展星级党员评选，形成“基础工作扎实，特色亮点鲜明”的特色。治理结构。根据《义乌市青岩书院章程》,实施理事会领导下的校长负责制。坚持民主集中制，实现决策科学民主、管理高效规范、校内民主管理监督。坚持校务公开、政务公开、财务公开。践行全人、全员、全面、全程的“四全育人”模式。开放互融。青岩书院依托义乌中学管理，充分利用义中优质资源，开学典礼、秋季田径运动会、金秋晚会等活动。“大中小思政一体化教学基地校”活动、“金义永”民办校联盟联合教学活动，丰富了师生课程，以校际合作助推学校发展。（2）育人模式立德树人。青岩书院坚持立德树人，突出德育首位。实施副班主任制度和生活导师制；以社会主义核心价值观为统领，以“砺德砺学、求真求新”的校训教育为着力点，强化爱国主义教育、生活德育、学科德育，注重德育活动系列化；突出思政课关键地位。课程建设。开足国家规定课程，完善校本课程体系，满足学生多元发展需求。“成长”系列开学典礼主题教育、“成就”系列毕业典礼主题教育、国旗下讲话、田径运动会、金秋晚会等；积极开展选课指导，但在选修课程、网络课程和生涯教育方面有待进一步完善。学教方式。坚持以学生为中心，积极探索“启发式、探究式、讨论式、参与式”教学，努力培养学生思维品质、创新意识和实践能力，促进学生主动发展。评价机制。实施“强基计划”“培优计划”“奋飞计划”，探索学生“三位一体”的实施办法；完善学生健康评价标准和艺体素养评价标准，培育“乐学、会学、善学”的学风。开展了校内课业负担和教育质量问卷调查与分析，推动教学质量管理和评价、促进教育教学质量的提升。（3）队伍建设师德师风。学校现有正高级教师4人，省特级教师3人，省师德楷模1人，省春蚕奖1人，全国优质课、录像课评比一等奖9人，省级名师、省教坛新秀、省级优质课比武一等奖14人，县市级以上荣誉获得者占60%以上。伏锐老师获评“金华市师德标兵”，万森老师获评“金华市优秀班主任”，朱婷婷老师获评“义乌市最美教师”。家长、学生对教师的总体满意率高。专业成长。杨旭峰，2024年8月担任青岩书院校长。现为正高级教师，管理能力强，专业素养高。学校制定并完善了《义乌市青岩书院2023—2025学年发展规划》，在学校发展、育人文化、课程教学、教师成长、学校等方面，引领学校发展。教师成长。学校坚持举办青年教师培训班，开展月赛课、专家讲座、师徒结对等促进新教师快速成长；组织青年教师参加高三联考，承办研修院、学科名师工作室组织的学科研训活动，蒋文华、杨胜大、骆文洲、翁冰枚等名师工作室活动。近三年，学校22%及以上的教师开设市级以上公开课，省级及以上论文发表或获奖文章比例达20%。研究生学历达25.4%，中高级职称比例达63%，其中高级职称比例达34%，有待进一步提升。不断完善教师聘任制度、岗位责任制度和绩效考核制度，完善高考、学考、高一结业考核评价细则和奖励办法。积极征集教职工对绩效考核制度的意见和建议，教师满意率不低于85%。学校教师年均工资收入水平不低于或高于当地公务员年均工资收入水平。（4）学生发展学校坚持德育为首，五育并举，促进学生全面成长、个性发展。学生自觉遵守《浙江省普通高中学生日常行为规范》，不存在违法犯罪和校园霸凌的现象。学校食堂注重营养搭配；学生劳逸结合，健康生活。学生体质健康测试合格率95%以上，优秀率超50%。学校开设心理辅导课，各班心理委员及时汇报各班学生情绪状况，学生心理咨询登记备案。坚持每学期一次的学生心理测评和反馈，促进学生健康成长、卓越发展。2.开展的业务活动（1）党建工作一是完善了支部组织机构，坚持党的全面领导。实行“理事会研究、校务会落实、教代会监督”，支部建在科室和年级组，全面落实党建工作。二是开展了《持续学习会议精神，认真总结落实提升》等主题党日活动，《懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，铸牢底线》等主题教育，“弘扬法治精神，共建平安校园”主题法治宣传教育活动，赴清廉义乌教育基地现场学习等，加强党员政治修养，提高政治站位。三是以党建为载体，落实党员“五带头”，课后答疑、值日管理、静班下寝、交通疏导等，形成“基础工作扎实，特色亮点鲜明”的特色。四是开展党风廉政建设，通过公众号、宣传栏等阵地宣传党务，举办清廉特色文化活动，学校获评“义乌市清廉校园”。五是积极开展思想政治教育、职业道德教育，专题讲座、学术交流会、实践教学等，心理健康教育和疏导工作等，提高教师的思想觉悟和师德水平、实践能力和专业素养，解决教师实际困难。六是健全考核评估机制，结合学习强国、理论学习、教学绩效等全面考评，有序开展星级党员评定等工作。七是与义乌中学党委开展党建联建，以党建帮扶、教学共研等实现融合办学。（2）文化建设环境建设方面：学校绿化率达28.75%。宣传橱窗、班级文化墙、教师办公室围绕社会主义核心价值观，设置公民道德规范、职业道德要求、课程改革目标、人文精神培养，完善教学功能。《四库全书》馆、学生书画作品展、宣传栏、悦心健康发展中心，传统与现代融合，形成文化特色。团队建设方面：一是坚持正规办学，“和而不同”。完善了《义乌市青岩书院教职工请假制度青岩办〔2024〕1号》《义乌市青岩书院校务会议事决策制度》《义乌市青岩书院校务公开制度》等，实行“钉钉”打卡、年段监督、处室巡察、校长谈话，强化制度育人、管理育人。二是建立并完善组本教研质量评估与评价制度、教研工作制度、集体备课制度、考务工作制度、教案检查制度、听课笔记检查制度、作业量调查制度等，狠抓“备课”“上课”“作业”“辅导”“考试”“教研”，强化教师职责，助推师德师风建设。三是推进学生风纪教育。成立了以杨旭峰校长为首的德育工作领导小组，构建了由方正主任牵头、班主任为骨干、各科任教师、后勤服务人员、宿管教师协同配合的工作网络，确保德育工作的正常展开。四是强化服务意识，加强后勤人员管理，提高服务质量，定期开展相关知识学习，评选胡佳豪、常加光等“服务标兵”。文化氛围和道德规范方面：坚持社会主义核心价值观教育，加大典型宣传力度，思想道德教育常态化。充分发挥学校官微、宣传窗、广播站的主阵地作用，开展多种宣传活动，营造健康向上的校园文化。团委、学生会、年段通过“三项竞赛”、升旗仪式、值日总结、主题班会、“毅行”“攀登青岩山”、开学典礼、毕业典礼、清明节主题活动等，开展感恩教育、养成教育、安全教育、诚信教育和爱国主义教育等‌，促进学生形成举止文明、道德规范、顾全大局等优良品质。校内秩序方面：积极创建“平安校园”。强化治安管理，建立健全规章制度。制定了地震应急预案、防汛抗旱方案、极端天气应急预案、师德师风突发事件专项处理方案等。补购了防爆盾、防爆手电、防爆警棍等装备，安装了警保民设备，排出了保安上岗表，伸缩门加装防攀刺，对来车进行电子和人眼双重识别，作好外来人员和走读、请假学生的出入登记。督促车辆有序停放，组织安排日常校园值带班、清明等假期值班。保安晚巡逻，明确记录，及时反馈。对围墙、防盗网进行了全面检查，对所有探头视域进行排查，对学生内部发生的校园霸凌、网络欺凌事件零容忍，利用班会、宣传栏、广播讲话等加强宣传，主动防范。（3）德育建设一是德育工作流程化、规范化。学校校领导对政教处德育工作进行了分工上的调整，职责明确，分工协作。同时对学生的请假制度、走读制度等进行了规范。二是德育活动精彩化、系列化。举办了秋季运动会，举行了金秋晚会，高一高二进行了“弘毅之旅”远足活动，高三进行了“登顶青岩山”迎接首考活动。同时，每周两节活动课，每周四的电影活动课，还有棋牌类比赛等开展的有声有色。三是德育品牌名声化、认可化。通过召开学校的家委班长会议、各年级的家长会，家长对学校的满意度不断提升，通过对学生进行调查问卷，学生对教师、学校的满意度非常好，无论是家长还是学生都很满意学校。（4）课程建设一是完善教学制度，落实教学常规。建立并完善组本教研质量评估与评价制度、教研工作制度、集体备课制度等，促使教研活动常态化，同时推荐优秀教研组义乌市级参评等。建立并完善考务工作制度、考试质量分析模型：周测、月考、期中考、期末考、模拟考、学考、高考等考务工作制度，建立考试质量分析模型并落实培优补弱机制，精心谋划、组织学校各阶段、各层级考试，规范程序、及时发布成绩召开质量分析会等。建立并完善常规教学工作的检查机制：建立教研组、备课组活动记录检查制度、教案检查制度、听课笔记检查制度、作业量调查制度等。从“备课”“上课”“作业”“辅导”“考试”“教研”六个方面，明确了学校的统一要求，做到有检查、有反馈、有调整、有提升。二是加强课程建设，开展课例研究。有序开展选修课，鼓励教师参加精品课，多位教师获得地市级以上的精品课荣誉；重视课例研究，组织青年教师的赛课、跨校的同课异构活动，名师课堂展示活动等。三是落实全程教研，提升教学质量。构建完善教研体系。积极探索构建并完善“校教研组长月例会—教研组内半月讲坛——备课组周集体备课——教师间日研制度”。踏实创优教学成绩。四是搭建教师发展平台，助力专业成长。坚持开展青年教师培训班，开展月赛课、专家讲座、师徒结对等促进新教师快速成长；组织青年教师参加高三各种联考，提高老师们的解题能力。积极承办义乌市高三技术、语文研训活动，蒋文华、杨胜大、骆文洲、翁冰枚等名师工作室等活动。五是减轻学生负担，实现绿色发展。学校教务处将作业负担管理纳入教学常规管理工作之中。建立作业负担监控体系，重点关注省厅目录之外的教辅征订情况，继续加强文印室管理，杜绝私印私发。同时，大力推广校本作业的编写，各学科各备课组建设新教材校本作业资源库，教学处统计、展览、评选、奖励等多种方式鼓励校本作业的编制和使用。（5）教科研建设一是初步建成了一支“有学术领衔、有骨干支撑、有潜力储备”的师资队伍。二是组织开展普适性教科研活动，丰富学校“教科研一体化”的科研特色。三是积极搭建教科研平台，及时推广教科研成果。2024年年初，科研信息处组织“凭川泽体物纳山海致知”读书汇报活动，评选33名教师为“最美阅读人”，让阅读成为教师专业成长的常态动力。四是开展青年教师初级和中级培训班，校领导亲自挂帅，研究方案，举行开班仪式，并深入课堂进行教学观察，课下进行交流反馈，为青年教师的成长方向作出引领。五是坚持保障教师培训的高质量。在有效完成上级部门要求的指令性培训之外，学校积极鼓励教师们参加90学时研修培训和教育行政部门（及二级部门）所开展的培训活动。六是让硬件建设。一年来，学校《四库全书》藏书馆（藏书近1600册）已建成并投入使用，成为语文、历史、政治等学科教研组进行教研活动的一个重要场所。一年来，学校“悦读吧”建成并投入使用为教师学习与成长提供了良好的条件。3.取得的主要成绩师资队伍不断壮大。学校现有教职工129人，专任教师115人，其中正高级教师4人，省特级教师3人，省师德楷模1人，省春蚕奖1人，全国优质课、录像课评比一等奖9人，省级名师、省教坛新秀、省级优质课比武一等奖14人，县市级以上荣誉获得者占60%以上。学生素养突出，全面成长。在“外研社杯”全国中学生外语素养大赛中，1人获全国一等奖，8人分获全国二等奖、三等奖。“叶圣陶杯”新作文大赛中，1人获全国一等奖，14人获省一等匀，52人获省级奖。全国中学生科普科幻作文大赛，6人获国赛一等奖，2人获国赛二等奖，7人获国赛三等奖。第二届高三高考优异。2024年高考，最高分688分，特控线上线149人，上线率85.60%，第一批本院校录取率100%。最高分688分，位列省1202名。浙江大学等C5高校录取8人，占比5%。教师专业素养全面提升，教科研建设硕果累累。2024年，教师论文发表30余篇，其中全国中文核心期刊论文5篇。
三、存在的主要问题1.师资保障。从2020年至2022年，青岩书院通过员额报备制从全国引进一批优秀教师，但从2022年起，员额报备政策终止，优质师资来源枯竭，且原来引进的员额报备制教师面临清理的风险，加上近年学校连年大幅扩班，亟需补充大量优质师资。2.生源提质。因招生政策变化、经济形势变化等原因，2023年、2024年学校生源质量持续下滑，对学校高质量发展冲击较大。希望建立特色班，助力义乌中学开展特优生早培养活动，义中、青岩联合开展兴趣类、学术型、科研型、强基型夏令营、冬令营等活动。3.特色办学。缺乏特色办学品牌，希望与市内学校差异化办学，构建特色课程体系，实行初高一体化人才培养；与名校合作，组建国际班。4.资金压力。学校财务成本居高不下，后期面临城投租金等支付压力。同时，艺体建设物质条件不足，实验室、图书馆等尚待升级完善。
四、下一步打算1.充分利用义乌中学名校资源，通过师资互通、调剂余缺，教学融合、价值趋大，优质生源、整体提升等措施，有效提升教育教学水平，推动义乌中学、青岩书院融合发展、卓越发展，打造义乌中学教育集团品牌。2.加强学校建设，全面提升教育教学质量。不断加强学校文化建设、管理建设、制度建设、师资队伍建设等，实现人文特色、学科强基、研究性学习、项目化学习、劳动和体艺教育等全面发展，促进教育教学质量名列金华市前茅，达到浙江省一级重点中学上等水平。3.保证优质生源，实现生源质量整体提升。发挥义乌中学科学素养选拔机制优势，学习镇海中学招生灵活办法，既留住义乌优质初中毕业生，又吸引外县市优质生源来义买房落户，就读青岩书院。既保住义乌优生，又吸引外县优生，青岩书院优秀学生可委托义中培养。4.加强特色教育联合办学。组建特色班，构建特色课程体系，培养人文、科学、艺体复合型人才。与名校合作，成立国际部，引进外教资源，打造国际化教育品牌。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况2024年02月29日，完成事业单位法人变更。2024年08月28日，完成事业单位法人变更。2024年11月07日，完成事业单位法人证书换领。
相关资质认可《民办单位办学许可证》有效期至2027年8月26日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况义乌市教育局对青岩书院进行考绩，青岩书院被评为2024年度义乌市教育系统“考绩优秀单位”。
接受捐赠以及使用情况无


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