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发布时间:2025-04-10 14:56
信息来源:义乌市黄杨梅幼儿园
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单位名称 | 义乌市黄杨梅幼儿园 | 法定代表人 | 付英楠 |
住所 | 浙江省义乌市凯吉路198号 | ||
开办资金(万元) | 192 | 经费来源 | 财政适当补助 |
年初数(万元) | 217.95 | 期末数(万元) | 206.09 |
宗旨和业务范围 | 一切为儿童。 幼儿保育 幼儿教育 | ||
统一社会信用代码 | 12330782MB1F149692 | 举办单位 | 义乌市教育局 |
开展业务情况 | |||
一、基本情况 | 2024年度,我单位在义乌市教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下:义乌市黄杨梅幼儿园是义乌“百园工程”之一,位于北苑街道,是一所按照省一级标准建造的现代化幼儿园。幼儿园创办于2021年3月,2023年7月获评浙江省二级幼儿园。幼儿园总建筑面积6497平方米,占地面积6168.05平方米,户外活动场地面积1848.33平方米,幼儿活动用房面积3492平方米。现有教职工50人,12个班级,一个托班、5个小班、3个中班、3个大班,共计376名幼儿。 | ||
二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.认证执行本单位办园章程;2.按照登记的宗旨和业务范围,开展了以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导,根据开学初制定的各项计划,努力将新的教育理念贯彻到教育实践中,走内涵发展之路,促进教育行为的优化,扎实做好各项工作,提升了幼儿园的整体教育实力,圆满地完成了各项工作,顺利通过了省二级幼儿园的评估工作。并荣获《语言文字规范校园》《5A平安校园》《标准型清廉学校》等荣誉。3.聚焦“普惠”,重实际,抓基础为贯彻落实学前教育“普及普惠”创建工作实施落地,成立了以园长为组长的普及普惠创建工作小组,根据普惠文件要求,制定自查及整改实施方案,围绕核心指标,跟进工作落实。在普惠期间,邀请特级教师共同对文化重新梳理,组织全园教职工参与研讨,最终确定园所文化为:以“让每一个生命更灵动”为办园理念,以“听得见笑声、看得见童真、记得住美好”为办园目标,以“培养健康阳光、自信友善、伶俐智慧、审美创造的灵动儿童”为育人目标。此外,对帮扶园柳一幼儿园精准把脉,列出问题清单,制定针对性的帮扶计划,提供具体的改进建议。4.聚焦“游戏”,重研训,促提升结合义乌市研修院提出的“义童游戏、一同成长”的工作思路。我园积极挖掘、利用园所资源,通过“三有四变”方式推进幼儿园户外自主游戏的创设与开展。并建立四步阶梯式研训体系,邀请朱瑶、陈亚军等特级教师开展大讲堂活动,选派教师奔赴杭州、常州等地幼儿园进行参观学习,并开展走邻式教研活动,助推教师游戏观察力。本学期作为北苑学前教育发展共同体中的骨干园所,制定工作计划,开展互助共享活动,通过行走教研、“互联网+”智慧共享形式,共同提升教师专业发展。本年度幼儿园申报了义乌市教研课题《幼儿户外自主游戏中教师有效观察的实践研究》并立项。论文在当代学前教育网获一等奖一篇,二等奖两篇,三等奖一篇。园所骨干教师分别在5月28日和11月20日在北苑街道24学时培训中进行经验分享。10月在义乌教育之声投稿一篇。5.聚焦“保障”,重安全,保落实幼儿园建立健全安全管理制度,定期对园内设施设备进行维护和更新,及时消除安全隐患。加强对教职工的安全教育和培训,开展形式多样的安全教育活动,增强幼儿的安全意识和自我保护能力,鼓励家长积极参与幼儿园安全管理,共同保障幼儿的安全。同时幼儿园也获评“5A平安校园”。 | ||
三、存在的主要问题 | 1.幼儿园可持续发展和高层次教师队伍发展,亟待解决。目前,幼儿园大多数为年轻教师,年轻一代骨干教师亟待培养;这也将是我园接下来要重点规划和提升的方面。2.课程建设需进一步加强目前我园以《幼儿园体验式学习与发展课程》为蓝本,结合校园特有的资源和条件,利用晨间锻炼、早操、户外活动、体育课这些资源,将基础性课程和体适能特色课程进行融合,努力推进课程园本化建设,但推进课程园本化需要沉淀和提升教师团队的课程领导力和执行力,这也是接下来要努力的方向。 | ||
四、下一步打算 | 1.依据园所文化,营造物质文化环境,塑造精神文化,深入推进“扬动”课程实施;2.追随“义童游戏”的脚步,积极申报实验园,继续立足儿童打造梅幼游戏场,推进高质量项目发展,支持幼儿深度游戏;3.对照省一标准,不断优化与调整幼儿园一日活动,提升保教质量,为2026年的省一评估做好准备工作。 | ||
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年11月22日,按规定申请了法定代表人更换登记。 | ||
相关资质认可 | 无 | ||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
接受捐赠以及使用情况 | 无 |