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义乌市黎明湖小学
发布时间：2025-04-10 14:56
信息来源：义乌市黎明湖小学
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| 单位名称 | 义乌市黎明湖小学 | 法定代表人 | 朱国建 |
| 住所 | 浙江省义乌市江东街道黎明湖路505号 | ||
| 开办资金（万元） | 638.91 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 525.45 | 期末数（万元） | 638.91 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育及相关社会服务 | ||
| 统一社会信用代码 | 12330782MB1G04649R | 举办单位 | 义乌市教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 2024年，学校先后通过浙江省现代化学校，优均创建等工作，师生在“心向阳光，逐梦黎明”精神指引下，心怀理想、奋发向上，学校面貌焕然一新。一、党建引领，筑牢高质量发展根基7月，学校党支部在集团党委领导下，紧紧围绕教育局中心工作和党建工作要点制定工作目标任务，以党的二十届三中全会精神为指导，认真抓好《中国共产党纪律处分条例》等的学习贯彻，坚定开展理想信念教育，以教育家精神引领教师成长。不断提升党组织创优争先水平，为学校高质量发展提供强有力保障。二、传承创新，打造高品质特色校园我们对学校文化进行再梳理架构，进行了整体性规划。校园环境统一风格，从景观小品到荣誉墙、笑脸墙、各栋楼名等等都进行了统一的规划，对校园空间进行合理化利用，精心打造各类特色空间。先后完成报告厅改造，食堂线路、外立面、操场人工草皮更新等校园提升项目，努力打造高品质特色校园。三、团队赋能，创建高质量教师队伍学校通过团队赋能方式，借助一个机制——分层培养机制，两大抓手——课堂和教研，促进教师专业成长。创设和谐氛围，通过“个人成长私人订制”等多种途径，点亮每一位教师心中成长火苗，沿着自身专长方向去努力。帮助他们树立理想，明晰方向，确定目标，再创造条件加以帮助，从而全面提升教师水平。今年教师在技能比武、公开课讲座、课题获奖立项、论文评比等方面共计156项，较去年109人次提升43.1%。四、五育融通，促进学生全面发展学校落实“立德树人”根本任务，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标，围绕“七彩生活德育，培育童真少年”德育品牌，实现全员、全程、全方位育人。成效明显，有20余名学生被评为“金华市、义乌市优秀少先队员”“新时代好少年”等地市级荣誉。今年学生在市级及以上正规比赛中获奖476人次，较去年提升35.2%。五、专业精研，铸就卓越教学品质学校以提升教学质量为核心目标，从夯实常规管理、改进课程与作业、促进评价改革等多方面入手，全面推动教育教学工作深入发展，进步明显。今年的六年级毕业考评为A档，四年级学科素养抽测为优秀。六、劳动铸魂，点亮黎明特色之光联动学校、家庭与社会形成三方力量，以项目化、跨学科、主题式的学习方式，形成一种高效协同的劳动实践链。全校性开展主题式劳动实践，培养学生综合能力和创新思维，2024年有学生83人次在市级以上相关评审活动中获奖，其中一等奖6人。教师在相关课题、论文、项目化案例等评比中获奖14项，其中《美食国际推荐官》入选“全国项目化学习优秀案例”；劳动教育经验在省教研室组织的“义务教育段劳动教育调研活动”中推广，浙江教育网等多家媒体予以报道，点击量最高达10w+。学校被评为“金华市劳动教育基地示范校”，劳动农场“黎明园”被评为市五星级劳动实践基地。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 自2014年并入集团以来，学校依靠集团这棵大树，学习他们先进的教育理念、办学思想、规章制度，模仿他们的教学模式、教学方法、教研方式等等，这些年逐渐从一所民工子弟学校成长到如今的省现代化学校。模仿阶段已成为过去，未来在集团办学理念的引领下，学校将在以下几个方面做出努力：架构具有黎明特色的校园文化、制定符合本校教师的成长进阶方案，探索符合黎明学生的课堂教学模式，努力达到传承与创新的有机融合。 | ||
| 四、下一步打算 | 在深刻剖析当前存在的问题后，学校明确了未来的发展方向和重点。首先，在党建引领方面，学校将进一步加强党组织建设，提升党员队伍素质，确保党的教育方针在学校得到全面贯彻。通过党建活动，增强师生的凝聚力和向心力，为校园高质量发展提供坚实的政治保障。其次，在传承创新方面，学校将致力于打造具有黎明特色的校园文化。这包括挖掘学校历史底蕴，提炼核心价值理念，以及通过丰富多彩的文化活动，营造积极向上的校园氛围。同时，学校还将积极探索符合黎明学生的课堂教学模式，注重培养学生的创新思维和实践能力，努力实现教育教学的全面升级。此外，学校还将制定符合本校教师的成长进阶方案，为教师提供专业发展和职业晋升的广阔平台。通过定期开展教学研讨、名师引领、外出培训等活动，提升教师的教学水平和专业素养，为学校的高质量发展提供有力的人才支撑。综上所述，学校将紧密围绕党建引领和传承创新两大核心任务，不断优化内部管理，提升教育教学质量，努力将学校建设成为一所具有鲜明特色和较高社会影响力的现代化学校。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年3月14日按规定申请了开办资金变更登记 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||