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义乌邮政业发展中心（义乌邮政业安全中心）
发布时间：2025-04-10 15:47
信息来源：义乌邮政业发展中心（义乌邮政业安全中心）
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| 单位名称 | 义乌邮政业发展中心（义乌邮政业安全中心） | 法定代表人 | 张强 |
| 住所 | 浙江省义乌市鸿运路299号17B座8楼 | ||
| 开办资金（万元） | 1612.3 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 1665.28 | 期末数（万元） | 1665.45 |
| 宗旨和业务范围 | 为我市邮政快递业提供服务。 市域内邮政快递业的监督检查等行政辅助 运行安全的日常检查、监测、预警和应急管理 邮政通信、信息、生产安全保障的行政辅助 网点收寄情况视频巡查的行政辅助 禁毒、反恐、扫黄打非等专项检查及相关部门联合监管机制的行政辅助 | ||
| 统一社会信用代码 | 1233078230736735XC | 举办单位 | 义乌市市场发展委员会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在义乌市委市政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、学思践悟，知行合一，始终强化理论武装始终坚定不移将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是周例会制度常态化运行。二是坚持“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记的最新重要讲话、指示批示精神，以及党中央出台的各项重大决策部署，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二、勇于担当，主动作为，坚持稳中求进的总基调（一）稳中前行，行业发展迈出新步伐一是行业保持平稳有序发展。预计全年年快递业务量完成约126亿件，增速8%。二是平稳处置“快递盲盒”事件。盲盒事件曝光后，义乌局主动作为，围绕上级的工作要求和部署，联合多部门开展打击整治，成功处置了事件，把坏事变好事。并通过该事件，举一反三，制定并完善了快递退件处置的系列制度，有效规范了快递退件管理，得到国家局领导高度肯定。三是全力解决加盟网点不稳定和欠薪事件。针对个别品牌加盟商系统性不稳定问题，早发现早介入早协调，协调资金、争取政策，有效控制了事态的发展和蔓延，保障了网络的稳定运行。执行省局下发的《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》，通过签订劳动合同有效维护快递员合法权益。1-10月份欠薪投诉量同比下降3%，10月环比9月份下降15%。集体性欠薪事件更是同比去年更是减少80%以上。（二）稳中向好，示范引领营造新局面一是市场秩序保持平稳有序。积极响应国家局号召，推进“反内卷”工作，取得一定成效。为更好把握快递市场变化，局内成立研判专班，每日分析业务量、价格变化、定期收集兄弟省市快递行情，并制定相应的政策措施，以应对市场变化带来的各种挑战。同时为做好遏制快件外流工作，守牢本地加盟商生存底线，我单位联合多部门加强对快递行业的执法力度以及监督和管理，针对“黄牛件”、“跨区件”、“协议件”和“投诉件”等突出问题进行集中整治，有效净化市场秩序。二是“标准化网点”建设初显成效。采用先处理场所再营业网点的步骤，逐步实现规范化全覆盖，通过对165家处理场所的专项验收，合格的149家。三是深入开展国家发改委和省局有关方案的宣贯落地。围绕国家发改委印发的《浙江省义乌市深化国际贸易综合改革总体方案》，支持义乌建设区域性国际邮政快递枢纽，省局印发的《关于深入贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化邮政领域改革的工作方案》，我单位积极推动各项措施的落地，全市邮政业的整体水平得到了显著提升。四是开展“十五五”规划前期调研，并已开展编制工作。邀请第三方咨询公司成立联合调研组，通过走访调研，形成了《关于助力义乌市快递电商携手共进发展的可行性建议》，提供义乌市委市政府参考。并提前谋划“十五五”规划工作，联合有关部门已委托国家发改委交通研究院进行编制。（三）稳中提质，高质量发展取得新突破一是多家企业获批产业用地。圆通航空货物集运中心项目、中通快递电商融合创新示范中心项目、极兔智慧产业园项目分别获批260亩、75亩、155亩产业用地。二是多个产业项目开工建设。中国邮政华东物流仓储中心项目二期目前在紧张的施工中，预计2026年投入使用；义乌韵达小镇一期项目、辛通集团数字供应链创新中心项目，均在今年年初顺利开工建设，并已分别投入建设资金1.35亿元、2.5亿元。三是多个企业完成大设备更新换代。义乌邮政、中通、极兔等企业今年投资了5780万元新增7条全自动分拣设备，完成三年任务60%。目前全市拥有78套全自动快件分拣设备。更新干线车辆数、网点配送车辆数及三轮车数均已经超额完成全年任务。四是深入推进快递绿色包装建设。积极开展以“绿色快递网点”为单元的“绿色细胞”活动，目前已建成562个“绿色细胞”。中通新科网点的何航滨被义乌市政府聘为“无废国际宣传大使”。五是新质生产力在行业内萌发。无人配送车、无人机等新技术助力末端配送，推动科技创新和产业创新深度融合。今年7月无人配送车在中国计量大学现代科技学院开启运营，日均完成800余件末端配送。10月份极石无人车在义乌亮相、义乌邮政的无人机也开启初航。（四）稳中渐进，“两进一出”结出新果实一是“快递进村”成果成效进一步巩固。推动“建设农村智能快递驿站100处”项目列入到义乌市十大民生实事之一，争取到市财政补助资金88.76万元，进一步巩固“快递进村”成果成效。二是“快递进厂”模式方案进一步优化。因地制宜服务义乌特色商贸产业，引导全市各快递企业积极探索和应用物联网、云计算等先进的技术手段，进一步提升商贸产业供应链的智能化和数字化水平。三是“快递出海”能力建设进一步强化。义乌国际快递业务量高速增长，国际快递业务量完成7500万件，同比增长50%。首先是强化国际快递集聚效应，推动跨境电商物流品牌企业入住义乌。今年菜鸟国际、拼多多国际入驻义乌。其次是借力义乌海陆空物流通道，推动国际快递物流融合化发展。再次是空运方面织密了国际货运航线网络。今年，新增1条“义乌-马尼拉”国际货运航线，累计飞行1301班，截至目前共集运邮件15403.9吨。（五）进而强化，安全稳定取得新成效一是督促企业落实好主体责任。年初我单位与157家快递企业签订了《2024年度安全生产承诺书》，确保安全生产责任到人。并积极开展了“开工第一课”安全培训，共有23442名从业人员参加。二是大力开展隐患整治。编印了1000份《浙江省安全生产领域违法典型案例摘编》发放至企业。大力开展重大事故隐患整顿提升行动，聘请第三方对100余家法人企业快件处理场所进行全覆盖“安全体检”。稳步推进快递电动自行车“以换代充”整治工作，对228个充换电场所进行了安全隐患排查，2919辆电动自行车完成了换电改装，换电率达到了82.02%，圆满实现了年度预定目标。三是加强部门合作。围绕义乌邮管局与公安、检察院联合下发的《关于加强寄递渠道安全管理工作的实施意见》，以“1+1+2+1”的办案模式为依托，与公安部门联合开展专项反诈打击行动，取得显著成效。4月份以来共同开展“国债诈骗”联合行动，6月份作为先进经验在全省寄递渠道防诈反诈工作部署会讲话发言，9月份打击“黄金诈骗”获得金华市层级表扬令，10月份相关工作得到国家邮政局党组成员、副局长廖进荣的批示肯定。同时我们积极深化警企合作，创新“一企一警”共治模式，11月份义乌中通共富联勤警务站正式揭牌成立。四是加大监管力度。全年累计对企业进行安全检查452家次，发出责令整改通知书67份，对43家企业进行了约谈，对5家企业实施了停业整改，并对37家企业进行了行政处罚（其中1起反恐法案件），2起案件实现了行政执法与刑事司法的有效衔接。（六）进而有为，惠民纾困展现新气象一是积极开展普遍服务达标及报刊发行服务专项检查，前三季度共实地监督检查150人次。二是开展纪念特种邮票发行销售网点的检查，走访用户60人次。三是对邮政机要通信进行全覆盖检查，重点围绕机要邮件各项操作流程规范、网点基础设施完备、监控实现全覆盖等方面。四是扎实做好扫黄打非工作，对全市500余家邮政快递企业营业网点和操作场地发放宣传工作手册和张贴“扫黄打非”宣传海报。五是扎实开展消费者申诉工作。1-11月办理涉诉投诉27116件，为消费者挽回经济损失347万元，申诉处理结果的满意率达98%。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一是在处理好发展与稳定的关系上举措不够多。一边是今年义乌市快递业务量增速不及周边地区；另一边是部分企业运行不稳定，如何处理好发展与稳定的关系及行业“反内卷”工作进退两难。二是新质生产力拓展应用力度不够大。行业新问题、新业态的不断更新换代给我们的管理与发展带来了新挑战。受各方面限制，无人机、无人驾驶投递等场景应用拓展力度不够。三是排头兵意识不够强。义乌快递业务量占全国1/12,全省40%,示范引领作用不够明显，与总书记视察浙江义乌时作出重要指示精神落实上还有差距。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）深化党的政治建设。坚持党对邮政快递业的全面领导，强化作风建设，力戒形式主义、官僚主义为基层减负，持续深化机关效能建设。（二）提升政策保障效能。加强行政执法培训，提高依法行政能力和水平，重视和加强行政复议和行政诉讼、信访等与人民群众切身利益相关的工作，防止负面舆情的发生。（三）增强行业融合力度。持续推进“两进一出”工程，降低农村运输投递成本，狠抓农村快递服务监督检查，鼓励企业丰富服务类别和覆盖环节，构建包含快递、快运、冷链、仓储等在内的多元综合物流服务体系。（四）规范快递市场秩序。正确处理“放得活”与“管得住”的关系，以规范管理激活力、正秩序、强服务。（五）强化安全隐患治理。压紧压实企业主体责任和主要负责人第一责任人责任，。健全完善应急对接响应机制，提高防范化解系统性风险能力。（六）巩固绿色治理成效。深入推进行业绿色发展“七项行动”，宣贯有关快递绿色包装法律法规和标准，宣传快递包装绿色治理成效，营造全社会共同参与氛围。（七）优化人才队伍建设。持续加强行业人才队伍、系统干部队伍建设，继续开展职业技能培训、职称评审、技能评价等工作。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||