为深入贯彻新时代“义乌兵”锻造工程，探索构建年轻公务员全链条培养体系，我市创新开展“商城菁苗”行动，帮助年轻公务员加速历练成长，为“打造新典范 再造新辉煌”积蓄源源不断的内生动力。近日第一期“青蓝晾晒”暨“商城菁苗”行动推进会顺利召开。

实地观摩，汲取智慧

参会人员走进行政执法局佛堂大队青蓝工作室，从成长篇、实践篇、廉洁篇、创新篇等四个篇章，深度了解佛堂大队青蓝工作室在队伍锻造、特色帮带、实战练兵和量化考评等方面的创新实践，为自身工作开展提供了有益借鉴。

经验分享，共话成长

活动现场，来自执法局、佛堂镇、稠江街道、市场监管局、公安局等5家单位青蓝师徒代表采用沉浸式情景演绎、音乐快板等形式生动解码各单位培养“商城菁苗”的独特“密码”，共同探讨成长路径。

薪火相传，接续奋斗

会上介绍了“商城菁苗”行动并正式发布“十项举措”。佛堂镇、公安局、法院等10家试点单位被授予“商城菁苗”联培基地。

会上对全市年轻公务员提出三点要求：要在改革攻坚中锤炼“越是艰险越向前”的锐气，树牢“没有走在前列也是一种风险”的意识。要在实践磨砺中涵养“致广大而尽精微”的招法，在改革攻坚中搭台子、压担子、墩苗子。要在服务群众中厚植“一枝一叶总关情”的情怀，用实打实的行动回应群众。

同时要求用人单位和帮带导师要帮助年轻公务员厚植信仰根基、传授业务真经、搭建成长舞台，共同推进“商城菁苗”行动，为年轻公务员的成长保驾护航。