义乌市猴加台球室（个体工商户）：

2025年01月26日，本机关对你（单位）涉嫌企业未按时足额支付工资的行为予以立案调查。

现查明，你（单位）拖欠付××等8名劳动者工资共66791元。2025年1月20日，本机关依法向你（单位）下达了义人社改令字〔2025〕第213-6号《义乌市人力资源和社会保障局责令限期改正指令书》，责令你（单位）于1月23日前付清付××等8名劳动者工资共计66791元，并于2025年1月23日前将改正情况和相关凭证以书面形式报送至本机关。你（单位）逾期未按限期改正指令书的要求进行整改。该行为已涉嫌违法。本机关认为，你（单位）的上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，具体有你（单位）的营业执照复印件、未支付工资数额确认表、经营者刘×身份证复印件、房屋租赁合同、付××等劳动者身份证复印件、员工工资结清证明、《义乌市人力资源和社会保障局限期改正指令书》（义人社改令字〔2025〕第213-6号）、对付××等劳动者制作的调查笔录、对经营者刘×制作的调查笔录等证据为凭。

鉴于你（单位）支付了部分人员工资，综合上述违法行为事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据。参照《浙江省人力资源社会保障行政处罚裁量基准（2023版）》第85款第2项的相关规定，你（单位）的违法行为为一般违法行为。现根据《浙江省企业工资支付管理办法》第三十五条的规定，拟对你（单位）作出如下行政处罚：处罚款人民币壹万陆仟元整（¥16000.00)。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第四十五条以及《浙江省行政程序办法》第五十二条的规定，你（单位）依法享有陈述、申辩的权利。如你（单位）对本机关拟作出行政处罚决定的事实、理由、依据及内容等有异议的，应在收到本告知书起 3 个工作日内向本机关提出书面陈述、申辩意见，或到本机关进行口头陈述、申辩。同时，根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条的规定，你（单位）有要求举行听证的权利。如你（单位）要求举行听证，应在收到本告知书后5个工作日内提出，逾期视为放弃听证权利。如你（单位）认为相关事项涉及商业秘密或个人隐私，不宜公开进行听证的，应在举行听证的5个工作日前向本机关提出并说明理由。逾期不提供陈述、申辩意见，又不要求举行听证，本机关将依法作出行政处罚决定。

2025年4月30日，本机关制作《行政处罚（听证类）告知书》义人社罚听告字〔2025〕第000006号，因通过其他送达方式均无法向你单位送达《行政处罚（听证类）告知书》，依据《浙江省行政程序办法》第七十一条规定，现将《行政处罚（听证类）告知书》向你单位公告送达。自公告发布之日起超过十日，即视为送达。

联系部门：义乌市人力资源和社会保障局

联系人:杜国君 石圣龙  联系电话:18368669186

联系地址:浙江省义乌市香山路391号