2026年是“十五五”开局、教育强国建设攻坚及浙江教育强省突破提升的关键之年。学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会及全国教育工作会议精神，紧扣省市部署，统筹推进高质量发展和校园平安稳定，以服务区域现代化产业体系建设与培育新质生产力为导向，聚焦“双高”提质与职业本科创建，深化专业动态适配，布局县域产业学院及产教融合平台，探索“人工智能+”赋能人才培养，着力培养高素质数智工匠，奋力谱写高质量发展新篇章。

一、实施党建统领提质行动，筑牢高质量发展政治根基

坚持把党的政治建设摆在首位，持续夯实以高质量党建统领学校事业高质量发展的格局。将党的领导贯穿办学治校全过程，深化理论武装，建强组织体系，锻造过硬队伍，纵深推进全面从严治党，将党建优势转化为推进“双高”建设和发展职业本科的优势和效能。

1.全面加强党的领导。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，开展树立和践行正确政绩观学习教育。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，开展庆祝中国共产党成立105周年活动。持续开展“义起筑梦”理论宣讲实践活动，开展校地宣讲不少于30场。培育争创国家级党建项目荣誉1项，顺利通过全省党建工作示范高校创建验收。加强领导班子和干部队伍建设，坚持实绩实效导向，稳妥推进中层干部集中调整。从严抓好干部日常管理和监督。（责任部门：办公室、组织部、宣传部）

2.深化全面从严治党。健全“四责协同”和校院“两级联动”工作机制。围绕教育领域不当牟利突出问题整治、“双高”建设等精准推进政治监督。巩固市委巡察整改成果，健全校内常态化监督机制，认真开展校内督察。开展“清风五月”系列廉洁文化活动，持续打造“1+11”廉洁文化品牌矩阵。完成任期内领导干部经济责任审计全覆盖，全面提升审计监督综合质效。（责任部门：纪委办、巡察办、审计处）

3.高质量编制实施学校“十五五”规划。对标对表中央、省委重大决策部署，对接教育强国、教育强省和地方国民经济和社会发展“十五五”规划，明确未来五年的目标指标、重大任务、改革措施和重大项目，高质量编制学校“十五五”发展规划和专项规划并有序实施。（责任部门：办公室、双高办、各相关部门）

4.冲刺职业本科学校。对照《高等学校设置标准（试行）》，补齐正高职称、博士人才等弱项，力争在国家级教学成果奖、国家级课程、国家级团队、国家级基地等高水平成果上再突破。积极争取各级政府政策资源支持，全力把握升格本科“窗口”。对照办学能力评价反馈报告，建立问题清单和任务清单，全面做好整改工作，推进各项指标全面优化。（责任部门：办公室、教育督导处、教务处）

二、实施立德树人固本行动，构建“义乌基因”人才培养新范式

将“义乌发展经验”深度融入育人实践，以“五育并举”统领教育教学改革，着力培养学生创新精神、实践能力与职业素养。强化招生、培养、就业全链条联动，培养具有家国情怀、全球视野与精湛技艺的“时代工匠”。

5.深化大思政课建设。持续推进教育部三年行动计划立德树人机制综合改革试点院系建设。创新讲好习近平新时代中国特色社会主义思想概论课。坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，打造一批学生喜爱的思政“金课”，擦亮“新时代真理的味道·望道行”大思政课品牌，立项浙江省思政精品项目至少1项，争创国家级思政精品项目1项。持续推进中高职思政教育一体化共同体建设，承办省级大思政课品牌建设研讨会。加强思政课教师队伍建设。（责任部门：宣传部、马克思主义学院）

6.促进学生全面发展。落实“健康第一”理念，强化“五育”并举协同联动机制。纵深推进“麦穗计划”，开发“行走的思政课”实践教学体系，完善“一站式学生社区”综合育人效能，组织开展20场以上社区活动。深化心理健康与生命安全教育，开展“四季心理健康”活动20场次以上，实现心理关注学生全覆盖。实施“数字春风”专项行动，完成18幢公寓道闸二期工程。启动“智慧体育”项目建设，以数字化手段赋能学生健康管理。打造“专美融合”的特色美育课程体系。加强辅导员、心理健康教师队伍建设，培育名师与名师工作室，力争获省厅级以上奖项6项，全面提升学生工作品牌影响力。（责任部门：学工部、团委、马克思主义学院、教务处）

7.强化招生就业工作。深化“招生—培养—就业”全链条联动，以毕业生就业质量与社会需求为导向，科学编制招生计划，确保招生计划完成率与新生报到率稳中有升。着力构建“课堂教学+平台赋能+服务陪伴”的职涯教育新模式，持续优化“12345”就业工作体系，实施毕业生就业创业促进行动，强化精准指导与服务，提升毕业生就业创业竞争力和就创质量。（责任部门：招就处）

三、实施“双高”建设攀登行动，聚力攻坚高水平标志性成果

锚定“办学能力高水平、产教融合高质量”目标，高效推进落实“9+1”项改革创新任务，确保“双高”《建设方案》年度目标任务落实到位。

8.健全完善“双高”建设长效机制。实行挂图作战机制，梳理两大专业群年度任务清单，明确项目任务进度。完善定期会商制度，按照“一月推进、双月报送、一季研究、半年研判、一年总结”的要求，及时跟踪落实任务推进情况。创新项目库管理制度，加强对重点项目建设资金的投入使用和绩效管理。强化考核激励机制，将建设任务融入学校年度工作考核体系，适时评选“双高建设突出贡献奖”，保证“双高”建设中心地位。（责任部门：双高办、相关职能部门、二级学院）

9.全面完成“双高”建设年度任务。突出目标导向，科学谋划实现路径，确保国际经济与贸易专业群89项年度建设任务、大数据技术专业群94项年度建设任务不折不扣落实到位，力争产出一批高水平标志性成果。（责任部门：双高办、相关二级学院、职能部门）

10.系统总结“双高”建设经验做法。全面梳理典型经验做法，在深化教育教学改革、产教融合机制创新、数字化与国际化办学特色彰显等方面，提炼形成具有辨识度的实践路径，力争在高级别会议、高端媒体上发出“义职之声”。深化校本理论研究与内涵提升，将实践经验上升为理论成果，为高水平推进“双高”建设提供智力支撑。（责任部门：双高办、相关二级学院、职能部门）

四、实施关键要素改革行动，锻造关键办学能力提升引擎

紧扣教育部关键要素改革文件要求，统筹推进“专业、课程、教材、教师、实训”“五位一体”联动创新改革，奋力推动“五金”建设实现新突破。

11.深化专业动态调整。紧扣浙江及区域数字经济、智能制造等重点产业发展需求，加强专业动态调整；探索开展大数据工程技术专业职业本科人才联合培养。强化国家级、省级高水平专业群的引领辐射与示范带动作用，启动新一轮校级高水平专业群建设，加快紧缺领域“微专业”建设，打造一批人工智能+“微专业”；持续深化教学改革，力争获得国家级教学成果奖1项，积极做好2026年浙江省职业院校技能大赛承办工作，力争在省赛中获奖30项以上，其中世赛获奖6项。（责任部门：教务处、各二级学院）

12.推进课程建设改革。加强学校课程与教材研发中心建设，深化产教融合机制创新，重构“通识普及—专业深耕—交叉创新”的阶梯式课程体系，计划首批认定校级人工智能课程25门左右，打造人工智能“金课”品牌。持续建设省级一流课程4门、省级精品在线开放课程12门、国家精品在线开放课程4门，谋篇布局“十五五”国家级及省级在线精品课程申报；促进大数据与财务管理等2个国家级职业教育教学资源库、印刷与数字图文省级教学资源库建设。（责任部门：教务处、各二级学院）

13.优化教材呈现形式。健全企业技术专家、学校专业带头人、行业权威专家“三主编”教材开发机制，及时将新方法、新技术、新工艺、新标准、新装备融入教材内容，推动活页式、工作手册式等教材形态多样化发展，加大数字教材开发建设力度。择优遴选一批基础扎实、成效良好的优质教材，重点推送申报国家级、省级教材建设项目，跟进已立项教材的建设情况，立项或认定省级以上教材项目5项，新增数字教材5本，为高技能人才培养提供坚实支撑。（责任部门：教务处）

14.推进教师能力改革。大力弘扬教育家精神，健全师德师风建设长效机制，强化师德教育、典型引领与监督考核。坚持“引育用留”协同发力，加大领军人才、骨干人才及青年博士引进力度，实施“望道名师（名匠）”“望道英才（英匠）”培育计划，稳步提升高级职称教师和博士教师比例，计划引进高层次人才26人，力争实现国家级人才的突破。深化校企人才双向互聘机制，推进“产业教授”“科技副总”选聘工作，助力教学改革和科技攻关。扎实开展教师下企业实践锻炼，强化教师数字技术应用培训，切实提升教师“双师型”素养。加强教师参赛团队建设，争取省级教师教学能力比赛获奖4项以上。（责任部门：人事处、教务处、各二级学院）

15.推进实习实训基地建设。推进创意连廊生产性实训基地建设，完成2026年“两新”国债项目小商品数字化设计与智造产教融合实践中心建设，建强机器人智能焊接国家级虚拟仿真实训基地，高质量打造校内生产性“金基地”。加强产业学院体系建设，立项省级县域产业学院1个。持续深化人才培养方式改革，完善校企双主体育人模式，培育现代学徒制、订单班、现场工程师项目等校企合作实践项目12项。（责任部门：教务处、各二级学院）

五、实施产教融合赋能行动，提升服务地方协同发展新能级

将深化产教融合、科教融汇作为服务发展、提升贡献度的战略主线，以市域产教联合体与行业共同体建设为主平台，创新“政校行企”协同机制，共建技术平台、共克技术难题、共享创新成果，提升立地式科研与社会服务能级。

16.提升“两翼”建设质效。充分发挥自贸改革发展促进中心、跨境电商产业园开放型区域产教融合实践中心的功能，产出一批高质量产教融合成果，建强国家级市域产教联合体，推动全国数字商务、全国国际贸易行业产教融合共同体冲刺国家级项目。围绕行业发展需求和地方供需关系，做好人才培养、科技服务、社会培训等，为行业发展、地方经济建设“献言献策”。加强行业产教融合共同体实体化建设，培育孵化合作项目10项。（责任部门：校企合作处）

17.提升科技创新能力。聚焦浙江现代产业体系构建和义乌小商品产业升级，加强立地式科研创新和应用技术研发，大力推动成果产业化。构建科研平台矩阵，高质量完成金华市机器人智能焊接技术重点实验室验收，提升智库和社科之家决策服务能力，助力地方经济社会高质量发展；加强产学研对接和协同合作，夯实省级科研平台申报基础。力争立项省部级以上项目17项、成果转化到款50万元、横向技术服务到款1000万元。（责任部门：科技处、义乌创新研究院）

18.提升社会服务效能。进一步规范学历继续教育办学体系，积极拓展办学新模式，力争在校生规模突破2900人。聚焦乡村振兴、数字经济等领域，构建“产业需求牵引、精准靶向培育”的培训体系。针对不同产业特性，量身打造“一业一策”特色培训方案，打造与行业需求深度契合的实战化课程体系。力争全年开展职业培训7万人次，完成职业资格认证3500人次，年度社会服务到款额5000万元。（责任部门：继教处、各二级学院）

六、实施特色办学攻坚行动，打造三大教育融合发展新生态

强化特色教育的战略牵引作用，推动创业教育从载体建设向培育数字经济新主体深化，创意教育从服务产业向引领区域文化创意产业升级跨越，国际教育从项目合作向输出标准、塑造品牌迈进，在融合互促中塑造不可替代的校本竞争优势。

19.促进双创教育提质。依托“创在义工商”数智平台，实施“1310”发展战略，开展双创教育“十大提升行动”。高质量推进国家级双创教育实践基地和国家级众创空间建设，培育注册知识产权50项以上，培育市场经营主体不少于100家，新选聘专兼职双创导师20名以上。培育孵化双创项目150个以上，立项浙江省大学生科技创新活动计划项目、大学生创新创业训练计划项目15项以上，省级以上双创竞赛获奖10项以上，其中国家级1项。（责任部门：创管处）

20.促进创意教育提档。迭代升级“懂设计、通工艺、知市场”的时尚匠人培养体系，推进创意教育内涵建设，打造一批高水平创意教育教学成果。持续深化混合所有制试点改革，提升创意人才与市场的适配性，以国际小商品创意设计大赛为载体，强化赛事引领与创意成果转化，全力赋能义乌世界小商品创新策源地建设。（责任部门：创意设计学院）

21.促进国际教育提效。擦亮“留学义乌”品牌，学历国际学生增长20%以上，完善“留学义乌·创业义乌”支持体系，国际创客园入驻创业项目40个以上，承办浙江省留学生创新创业大赛；承办中非文化丝路交流月活动，提升国际传播效能；立足工科专业群，对接发达国家优质职教资源，申报非独立法人中外合作办学机构；深化境外办学工程，优化课程体系，强化实践教学，迎接大数据技术专业首批“2+1”学生来华学习，输出课程标准4项，推广国际化课程3门，立项“鲁班工坊”。（责任部门：国际处）

七、实施治理效能提升行动，绘就和谐幸福现代大学新图景

完善以章程为核心的现代大学制度，以深化校院二级管理改革、数字校园建设为牵引，统筹办学空间拓展与校园文化建设，提升管理服务的精准化与智能化水平，高标准建设平安校园。

22.建强数字化校园。推进国家级评价改革试点建设，以“双高”建设和人工智能试点建设任务为指引，构建AI+数字校园框架，搭建AI数智底座、智慧教学一体化平台、AI+数贸产教协同平台，持续推进国际贸易专业群垂类模型等建设，推行AI+三元交互教学模式，打造可持续的AI职业教育教学新生态。（责任部门：教育技术中心、教务处）

23.加强法治校园建设。压实依法治校工作责任机制，持续完善以章程为核心的内部规章制度体系，启动新一轮制度“废改立”工作。加强宪法宣传教育，组织开展“学宪法 讲宪法”系列活动，将法治宣传教育融入思政课程、专业教学与校园文化建设。做好保密和机要工作，推进信访工作数字化建设。（责任部门：办公室、宣传部、马克思主义学院）

24.加强文化校园建设。构建全方位、多层次、立体化的宣传格局，积极培育文化品牌，打造“新时代真理的味道·望道行”校园原创文化系列精品舞台剧，持续讲好“义乌工商职院故事”，推动文化育人走深走实。开展“望·道”读书节系列文化品牌活动，打造“书香校园”。（责任部门：宣传部、图书档案中心、办公室）

25.加强平安校园建设。持续深化“14963”大安全工作体系，强化“守得住、管得好、服务优”的工作理念，坚决维护政治安全、网络安全，扎实做好网络监测预警、风险研判。巩固5A等级平安校园创建成果，深化“校警驿站”建设，升级“平安义职”驾驶舱及AI识别预警功能。压实意识形态工作责任制，强化舆情源头防控和快速处置，开展意识形态队伍培训与演练。加强党对统战工作的全面领导，强化统战团体建设。优化“1+1+7”专项工作体系，夯实校内外协同共建共治格局，筑牢校园抵防工作安全防线。（责任部门：安保部、统战部、宣传部）

26.加强综合服务保障。加快推进双江湖校区（一期）项目前期工作，确保10月开工建设。全力推进创意连廊二次装修工程，确保按期完工。深入谋划提质扩容工程，启动香樟书院学生公寓有机更新项目。加强内控体系建设，提升资源配置和使用效益。深化“以收定支”的二级财务管理改革，细化二级学院资金的核定标准和支出责任范围，强化其增收节支的主体责任，建立与办学绩效、资源使用效率挂钩的预算动态调整与激励机制。增强多渠道筹措资金能力，积极申报各类专项建设资金，拓展教育发展基金会收入水平，做好基金会3A等级评估工作。精心组织校庆月等文化活动。健全学术委员会、教代会等组织运行机制，保障师生民主权益。办好民生实事，持续打造“湖畔·家”等暖心品牌。（责任部门：后勤处、计财处、工会、妇联、办公室、提质扩容建设工作专班）

27.加强综合考核。对照省市综合考核指标体系，全面优化校内考核体系，激发干事创业、奋力争先的浓厚氛围。优化督查督办工作管理系统，形成“部署、执行、督查一体化”闭环管理。（责任部门：考核办、办公室）