根据市委统一部署，2025年3月6日至6月13日，市委第一巡察组对大陈镇党委开展了巡察。2025年8月1日，市委巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

大陈镇党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到省委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题。一是提高思想认识，把握整改要求。镇党委深刻认识到巡察整改的重要性，对市委第一巡察组反馈意见，诚恳接受、照单全收、坚决整改。反馈会后，第一时间召开党政班子会，专题组织学习习近平总书记关于巡察整改工作的重要指示精神和中央、省委有关要求。党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人职责，高标准高要求制定巡察整改方案，倒排整改任务表、时间表，并对巡察每项任务紧盯不放，形成全镇上下推进巡察整改的思想共识。二是加强组织领导，明确整改任务。反馈会后，镇党委第一时间成立整改工作领导小组，由党委书记任组长，镇长任副组长，其他班子成员共同参与。先后召开5次巡察整改专题会议，领导小组对反馈问题逐项深入研究，科学制定整改方案。针对巡察指出的镇党委4方面35个问题、32个村197个问题，逐一建立整改问题进展清单，明确牵头领导、责任单位和完成时限，确保任务到人、责任到岗。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。对照整改工作进度要求，倒排时间、挂图作战，持续调度整改任务落实情况，建立巡察整改工作周汇总、月督查机制，持续跟踪问效，防止整改走过场，做到整改落实不到位不销号。

巡察反馈后，对市委巡察组巡察期间转交的153件信访件，进行了认真梳理和集中办理，已办结153件，办结率为100%。对巡察组反馈的问题线索，及时进行分类处置，党纪立案12件、已办结10件，给予党纪政务处分10人（开除党籍1人，撤销党内职务1人，党内警告4人，党内严重警告3人，政务警告1人）；组织处理2人（免职1人，撤销预备党员资格1人）；第一种形态处理122人（书面检查31人，民主生活会批评帮助12人，批评教育18人，提醒谈话41人，组织约谈32人），待处理5人。新制定制度7项，修改完善制度7项，收回清退违规资金77.0703万元。

一、关于“在高质量发展建设共同富裕样板镇上不够有力”问题的整改情况

（一）聚力镇域发展突破。加快产业平台与片区开发，红旗区块土地指标已落实，土石方工程进度达90%；团结工业区有机更新方案已完成编制报批。前山数字化产业园一期企业招选入驻工作已完成，二期项目已开工建设。马畈片区入选省级重点片区。经济发展方面，常态化开展企业服务，2025年1—9月规上工业产值、研发投入、限上批发零售等主要经济指标均实现增长。城镇功能持续完善，实施美丽城镇等提升工程18个，瑞云路衬衫精品街开业，电影院等商业配套已落地。建立“四比四批”考核机制，9月份考核净红旗数位列全市第5。

（二）狠抓重点任务落实。着力提升“首站”村示范作用，优化大陈二村两委班子，通过盘活资产、加强理财，截至9月底村集体经营性收入达146万元；组建旧改扫尾专班，完成“一户一档”建立与政策解读，新增安置用地61亩。“幸福指数”系统落实专人维护并常态化运行。成立工作专班攻坚婆姆渣土消纳场项目，已完成清塘协议签订和红线内民房拆除，村民代表签约率达68%。建立重点项目“每周督办”机制，累计下发督办单40张，召开推进会4次。

（三）有序推进有机更新。统筹谋划全镇更新布局，团结工业区有机更新工作稳步推进。加速老镇区改造，大陈一村安置区块边坡治理工程已开工；大陈二村完成规划修编并落实安置用地。攻坚农村旧改遗留问题，对楂林一村10户未拆旧房制定“一户一策”，对14个旧改超10年未完成的村实行“一村一策”专班推进。

（四）拓宽强村富民路径。将集体经济发展成效纳入村级考核，组织村干部学习先进地区经验。通过镇强村公司统筹运营文旅项目、盘活8处闲置资源，带动村集体增收。截至9月底，全镇32个行政村集体经营性收入全部超过100万元，总计达7617.5万元。指导经济薄弱村发展共富工坊、民宿等特色产业，改变单一分红模式。制定片区组团发展三年计划，推动西岸、溪后等共富工坊开工建设。

二、关于“工业产业短板明显”问题的整改情况

（一）拓展产业平台空间。加快推进前山、红旗、团结等关键产业区块建设，形成连片发展空间。完成数字化产业园一期企业招选入驻，二期项目已开工建设。完成团结工业区有机更新方案编制与报批。全年招引58家优质企业落地。完成全市首宗市场化供地试点企业招选，并完成3家高税无地安置企业预排。锁定5家重点潜力企业实行“一企一策”精准服务，解决用地等难题6项。建立拟升规企业库，储备小升规企业5家、亿元企业2家。

（二）加快产业转型升级。推动传统衬衫产业向高端化、品牌化发展，组织21家企业抱团参加上海国际服装博览会，签订意向订单7300万元。制定出台行业参展奖励政策。与浙江理工大学等合作推进“一院一馆一中心”方案设计。完成25家企业“设备更新、机器换人”和3家数字化车间改造，实现规上企业数字化转型全覆盖。深化贸工联动，优化瑞云路工业旅游精品街风貌，完成5家企业立面改造和8家企业展示馆建设。

（三）完善平台配套功能。系统谋划前山平台后续开发，同步推进市政道路等配套工程。数字产业园配套电力工程已完成竣工验收。完成110千伏大陈变国道开口审批，并提前谋划电力线路预埋，保障区块整体用电需求。杜桥区块4家高税无地企业已竣工验收并投用，配套市政工程已开工建设。

三、关于“农文旅融合发展文章做得不够深”问题的整改情况

（一）提升旅游品牌与丰富业态。优化八都片区整体规划，完成视觉导视系统节点初稿。以“九寨湾”为核心制定四季主题活动计划，九寨湾一期主题建设进度达70%。设计“大陈一日游”主题游线并上架旅行社。举办“水上奇妙夜”“马畈丰收节”等20余场特色活动，国庆期间接待游客超100.75万人次。明确重阳书院运营团队，开发“书院雅集”等项目并完成方案初稿，设计“文化体验乡村游”线路。修订完善《大陈镇关于促进农文旅产业发展的若干意见》，细化补助细则。新建朝塘、西岸等共富工坊，春林市集主体工程完成80%。推动马畈江湖街、上坑仁等景区村庄全链条开发，形成溪后小龙虾、道人峰茶叶等特色业态。梳理“一村一品”并上架“大陈小集”平台50余种农产品，1-9月实现旅游综合收入9928万元。

（二）加强生态环境与耕地保护。全面摸排整治工业、大件垃圾临时堆放场地，建设3处由专人管理的堆放场，建立健全入场申报和定期清理制度，开展抽查检查9次。对楂林二村垃圾偷倒问题进行现场约谈并落实整改，实行场地封闭管理和2名专人轮岗，在“至美大陈”担当群中通报晾晒5次。全面清查全镇耕地抛荒情况，约谈义北村、灯塔村、八里桥头村村书记，目前已完成八里桥头抛荒点整改。建立3人耕地种植情况巡查队伍，开展巡查3次。

（三）规范村级强村公司管理。明确马畈村集体对强村公司的决策与监管职责并制定章程。收回众拥村属旅游公司股份至村股份经济合作社，明确运营与财务制度。重新制定大陈一村义乌市龙溪市场开发有限公司财务管理制度。更新上坑仁村八都旅游开发有限公司与村集体的合作协议，厘清责任与费用。联系第三方审计对强村公司进行审计督查并制定每年一查要求。开展强村公司法人和负责人业务培训3次。制定下发《大陈镇加强强村公司规范化管理的通知》等制度文件。

四、关于“基层治理、安全生产存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）化解违建信访矛盾。组织区域和村居组建巡逻队每日巡查，9月涉及立山黄村出警2起，环比下降50%。约谈大陈三村2名村干部，组建专班拆除对坞自然村圈占水域围栏。对上坑仁村干部李志华予以歇职处理，明确该村建房标准并加强巡查。对杜门村书记进行批评教育并责令其在村民会议上作检讨，完成相关违章拆除并制定配套提升方案。分类推进北金山、溪后等旧改扫尾村及凰升塘、楂林一村等新旧改村工作，目前北金山村已完成选位，凰升塘村已完成两批次选位。成立违建信访攻坚专班，制定全流程监管机制，完成全域排查并形成“一村一策”。组建违建巡查队伍，利用融治理指挥中心进行无人机每日巡查与通报。召开镇级违建管控专题会议4次，制定“一案一策”化解难点案件5件。结合村级组织换届配强村两委班子。

（二）消除安全生产隐患。对鸽溪湾安全问题对应的消站负责人作批评教育；对文保巡查记录问题涉及的凰升塘村、马畈村村书记及文保员进行诫勉谈话并扣除考核分。完成鸽溪湾高层安置小区消防设施全面整改，聘请浙江秉永物业管理有限公司负责日常管理，开展4次排查并完成整改，建立“回头看”机制。在全镇范围开展高层民用建筑专项整治，发现并整改问题8项。建立文保点每月2次以上不定期实地抽查制度，对造假行为严肃问责。推进住人文保点住户政策处理，将7处文保点安全纳入“一图一码”系统闭环管理。为住人文保点建立“一人一档、一点一策”巡查台账，将文保安全纳入村居年度考核，每季度组织规范巡查培训。

五、关于“意识形态工作不够到位”问题的整改情况

（一）规范理论学习与责任落实。制定理论学习中心组全年学习计划，围绕习近平文化思想、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等主题开展专题学习10次。实行会前学习制度，推动学习成果与实际工作相结合。在分管领导调整后，按规定完成新闻发言人等事项报备。

（二）强化网络安全。全面纳管全镇网络资产，联合运维单位开展风险排查和隐患整治3次。实施政务网络安全提升项目，更换路由器36个，增加防火墙等系统4套。组织开展网络安全培训2次。

六、关于“真管严管不够有力”问题的整改情况

（一）压紧压实主体责任。严格落实“一岗双责”，开展岗位廉政风险点排查1次，制定防控措施2条，建立风险台账清单并在班子会上组织学习。针对内设科室兄弟二人同岗问题，已调整其中一人至森林消防队伍岗位，并约谈应消站负责人。完成全镇重要岗位排查，出台岗位标准。编制下发《大陈镇编外聘用人员管理办法》，对招投标等重点岗位实施轮岗，将原负责雇员调离，改由镇干部负责，明确镇纪委全程参与监督。参照该办法加强对劳务派遣人员的常态化管理和考核。组织覆盖全镇干部、雇员及派遣人员的专题廉政教育2次，并开展一轮廉政谈话。

（二）强化监督执纪问责。制定纪检监察干部年度能力提升计划，组织监督执纪业务专题学习4次，选派1名干部到市纪委顶岗锻炼。与市纪委大数据中心建立对接机制，深化数字监督模型应用，截至10月通过模型碰撞生成预警11条，转问题线索7条、立案5件。召开镇党委党风廉政专题会议，剖析“宽松软”问题，制定镇纪委执纪问责工作规范。严格依规处置党员涉酒驾问题，对2名非村干部的党员分别给予批评教育和诫勉处理。完成对19名镇、村干部未扣考核奖的追缴工作，共计追回8100元。建立“一案一档”跟踪台账和处分决定月度核对机制，确保处理决定执行到位。

七、关于“工作作风不够扎实”问题的整改情况

（一）推动民生实事落地。完成杜门村双园自然村建房前期边坡治理工程，涉及的2户农户已搬离集装箱并入住新房。由镇农办牵头对全镇“拆而未安”情况完成一轮排查，形成动态清单。建立“临代正”项目清单并推进全镇13个相关项目，目前已完成竣工验收6个，完工待验收2个，正在施工3个，处于图纸审核和预算招标阶段2个；其中团结村项目已完工，鸽溪湾移民安置区块项目已进场施工。明确由镇建设办和供电所安排专人全程跟踪。

（二）加强科室协同联动。对全镇新时代文明实践站建设改造事项进行全面复盘总结，明确由宣传线牵头大陈二村、众拥村等项目，召开跨科室例会1次，按规定完成工程立项，制定《协作问题清单》跟踪落实。建立“四单督办”重点项目推进机制，明确任务内容、责任单位和时限。在“水上奇妙夜”等活动前，由党政办牵头制定方案并召开3次专题协调会，明确分工。

（三）强化工作责任心与规范管理。对泄露举报信息的楂林一村网格长进行批评教育，组织全镇保密培训1次，通报相关案例5次。由建设办牵头建立工程管理全流程追踪机制，由党政办牵头建立工作对接与定期督办机制，已下发项目进度督办单4张。对财务条线两名同志进行批评教育，建立资金支付审核机制，组织重新学习财务管理制度，运用“浙里基财智控应用”进行全流程跟踪预警，建立“回头看”复盘机制并完成一轮核查。制定全镇各科室岗位履职责任清单，建立日常履职监督检查制度并由纪委通报2次，将履职情况提高至考核评优占比，约谈相关干部2名。

（四）优化资金管理。联合电信等运营商排查监控，对长期离线的666个监控进行优化，下线无需保留点位347个，维修故障点位319个，并安排固定人员定期维护。修订完善《大陈镇“三重一大”事项集体决策痕迹管理实施细则》，对乌龟山工业垃圾分拣中心事件进行复盘，推行重大投资项目“谁决策、谁签字、谁负责”责任机制。梳理现有法律服务资源，将合作律所从4家精简为2家，制定考核激励制度，完善工作台账与监督管理流程。

八、关于“招投标、工程领域问题突出，廉政风险较大”问题的整改情况

（一）完善工程建设管理制度。根据上位法和市级文件，修订《大陈镇建设工程管理办法》并下发执行，明确应急工程管理规范，杜绝工程发包给个人。组织科室人员、村居及监理单位学习新办法1次，强化全过程管控，确保3万元至10万元的村级工程使用镇年度标实施，目前已实施11项。健全长效监督机制，由镇纪委对招投标全流程进行监督，在线上审批端口介入，现场抽签统一由镇纪委和招标办监管，累计完成年度标抽签42项。

（二）规范年度标单位使用管理。在镇内部OA系统新增招标代理选取备案等3个线上审批模块，累计完成年度标抽签42项、各类备案86条。建立代理机构项目承接动态清单并分类调整3批次。制定下发《代理机构考核办法》，对21个项目实施“一标一评”。约谈原招标负责人及义乌新纪元工程咨询有限公司，并将该公司列入黑名单。组织招标办工作人员及5家代理机构开展专题廉政教育2次，每季度进行廉政谈话。镇纪委全程监督招标项目36个、年度标抽签42项，处理社会反馈3条，开展满意度测评1次，已有1个项目因质效问题更换代理单位。

（三）规范工程项目实施。完成鹅峰山森林防火道路项目复盘调查，约谈项目设计单位，对监理单位处罚1000元、施工单位处罚3000元，整理建设办现场管理人员材料移交纪委处理。重新下发《大陈镇建设工程管理办法》，完善项目前期论证机制，建立缺项禁入机制。建立投标单位资格预审制度与“红黄牌”警示制度，已对1家年度标单位发出整改通知。建立项目合规性审查与工程变更管理办法，明确变更审批权限与造价双控机制。组织工程管理人员专题培训2次，建立项目管理责任追究机制。

（四）强化工程项目管理。对农办、建设办相关工程管理人员予以组织提醒谈话。复核追回美丽田园工程应扣未扣堆土权费88872.6元至镇财政。完善瑞云路智慧路灯缺失组件并配齐后台设备，找到原缺失的4套路灯杆件在八都苑小区重新安装利用，召开项目整改推进会批评相关单位。核实并处置红旗未来乡村及瑞云路精品街项目井盖，将102只铸铁井盖移交排水公司回收利用，追缴施工单位遗失井盖赔偿款10355元纳入镇财政。组织工程管理人员专项业务培训2场，建立责任追究机制并完善现场材料管控流程。

九、关于“财务制度执行不严”问题的整改情况

（一）规范食堂与经费管理。核查镇消防队食堂啤酒采购用途，对相关负责人进行提醒谈话。重新制定下发机关食堂管理制度，明确由党政办协同食堂值班人员共同验收签字并每日登记。开展食堂管理制度培训2次。将食堂窗帘更换费用6864元从伙食费调整由镇财政支付，并排查其他支出。由镇纪委对食堂物资采购进行2次抽查。

（二）规范经费支出。对涉及违规申领费用的39人组织提醒谈话。全面排查公务出行及补助发放，追回违规领取的公务出行费4390元及夜餐费320元。建立经办人自查、部门初审、财务终审的“三重审核”报销机制。核查并追回大陈二村外立面改造项目超额发放的补助款15606.54元。组织农业补助业务培训1场。纠正并追回2021年镇人大会议违规发放给村两委代表的误工补贴1.11万元，在今年8月的镇人大会议中严格执行相关规定。

（三）加大应收款项清缴力度。与法院执行局建立联动，对欠薪企业负责人杨全海名下财产进行全面查控并采取强制措施，通过律师发函督促法院执行。制定《大陈镇财政资金管理办法》规范垫资与追偿。委托法律顾问向江东飞地物业承租方发出律师函启动司法催收。完成全镇租赁合同梳理，修订租金收缴条款并建立预警机制。完成2020年以来财政往来款项全面核查。

十、关于“‘三重一大’制度执行不到位”问题的整改情况

（一）规范事项决策程序。组织开展全面复盘检查，核查2020年以来所有应上会未上会事项。修订完善《大陈镇“三重一大”事项集体决策痕迹管理实施细则》，进一步细化决策流程、明确上会标准与时限，将评先选优、干部职级认定等纳入镇党委集体研究范畴。在新细则中明确“先过会、后实施”原则，责令3起“先实施后上会”问题的责任科室作书面检讨。通过夜学、班子会通报案例，组织全镇干部开展制度专题学习1次。

（二）提升会议记录与决策执行质量。全面检查并修订“三重一大”会议记录，纠正记录错误3处，对记录人员进行谈话提醒。组织会议记录专题培训1场，严格落实记录员、党政办主任、分管领导三级审核机制。在新修订的细则中明确要求完整记录包括未通过议题在内的全部决策过程，已在近期会议中落实。对鸽溪太阳能路灯工程未实施项目进行核查复盘。建立决策事项跟踪清单按月督办，完善重点项目事前沟通与审签机制，所有上会议题需经科室、分管领导、主要领导审签。

十一、关于“选人用人工作不够规范”问题的整改情况

（一）规范干部选拔任用程序。组织开展自查自纠，对2020年以来选拔任用的22人程序进行排查。组织党政党建办干部6人开展中层干部选拔业务专题培训，学习相关政策文件。在后续干部调整中，严格对照规定落实制度要求，修正推荐人员范围，规范考察谈话、公示时间等环节。对相关责任人员予以提醒谈话。

（二）执行干部人事制度。对相关批次档案材料进行全面核查，补充完善廉政鉴定“双签字”手续，复核并订正考察材料与测评数据不一致问题。组织对事业干部档案材料进行自查，完善中层任免、年度考核、工资等材料共18份。组织开展人事工作业务培训，明确回避制度等要求。规范干部选拔任用工作规程，建立考察材料三级审核机制，每季度开展纪实档案整理和自查，三季度发现并解决问题3个。对相关责任人员予以提醒谈话。

（三）强化因私出国（境）管理。对未登记备案的干部信息在出入境管理部门完成补登。对全镇应登记备案人员开展全覆盖排查，新纳入管理14人。组织工作人员进行出入境管理办法再培训，修订印发《大陈镇出入境管理实施细则》，建立每季度核查机制，2025年前3季度登记备案准确率达100%。对相关责任人员予以提醒谈话。

十二、关于“党建工作不够规范”问题的整改情况

（一）规范组织生活制度。组织开展党务工作能力提升专题培训，严肃会议纪律，抓实党员十二分制管理，由各村书记对年度计分偏低的12名党员进行提醒谈话并组织参与义务劳动。约谈一体化执法党支部书记并完成支部委员补选。强调会议记录要求，对大陈二村等12个村居会议纪要进行抽查，发现问题4个并当场整改，后续将常态化开展抽查。

（二）加强党员发展与管理。组织全镇两新党支部书记开展集体谈心谈话，鼓励吸收优秀企业员工，新确定入党积极分子4名，占比提升至28%。对6名存在“带病入党”、程序瑕疵等问题的党员按规定进行处理，对涉及的2个企业支部和4个村居党支部书记进行提醒谈话。组织开展党务工作能力提升专题培训2场，讲解党员发展流程与纪律要求。指导各基层党组织建立常态化谈心谈话制度，累计开展谈心谈话352人次，解决党员实际困难10个，同步更新完善流动党员管理台账。

十三、关于“农村基层党组织建设不够有力”问题的整改情况

（一）强化村级党组织战斗堡垒作用。由组织委员对立山黄村、义北村等相关村两委干部开展集中约谈，对存在明显不担当、不作为问题的村干部扣发相应绩效报酬。责令立山黄村两委制定村内矛盾化解方案，组织义北村村两委明确农田抛荒等问题整改时序，推动西岸村豆腐皮厂项目完成招投标并开工建设，对团结村整村开展环境卫生督查，统一李孟宅村产业楼项目收益分配方案。对违反工作纪律的宦塘村2名村干部由纪委进行党纪处理，追回楂林二村未足额缴纳的选位费，组织婆姆村两委开展政策处理业务培训。修订下发《大陈镇村级班子综合评价管理办法》等制度，细化考核指标。常态化开展村干部周五集中办公，累计解决村民诉求68件。将村干部能力提升纳入基层党校夜学课程，组织地质灾害防治、三资管理等业务培训6场，累计培训178人次。建立村级党组织履职情况每月抽查机制，结合案例开展警示教育。结合村级组织换届，对部分不担当不作为的村干部予以调整。

（二）规范村级事务运行管理。全面推行基层公权力大数据监督系统应用，强制要求村级审批事项线上办理。对工程流程倒置、招投标不规范、指定个人施工等问题的相关责任人进行处理，共计25人。修订印发《大陈镇村级工程项目管理实施细则》，明确工程实施程序。组织村级工程管理专题培训2次，建立重点监督村居清单并由联合督查组开展常态化检查。对春林村“体外循环”问题涉及的7名责任人进行集体约谈，并组建工作组进驻该村全面清查，整改问题27个。对“坐收坐支”、资金应收未收、资产资源处置不到位等“三资”管理问题的相关责任人进行处理，共计25人。召开农村“三资”管理会商研判会议2次，落实浙农监管系统。对全镇各村会议记录、公章管理等进行全面排查，发现问题8个并全部整改，对相关村责任人约谈提醒5人。

十四、关于“巡察整改不到位”问题的整改情况

针对超标准支出篮球赛服装费问题，对工会相关负责人进行提醒谈话。围绕工会经费收支全流程开展地毯式排查，形成《工会支出问题清单》，锁定未按规定编制预算等3项核心问题。优化工会收支流程，强化年度预算编制，建立“事前研判+三重把关”支出审核机制。组织工会经费管理集中培训1次，提升相关人员业务能力与合规意识。

下一步，大陈镇党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是持续压实整改责任，健全长效治理机制。 镇党委将坚决扛起主体责任，坚持目标不变、力度不减，对已完成的整改任务定期组织“回头看”，巩固整改成效。对需长期坚持的整改事项，紧盯不放、一抓到底。深入剖析问题根源，围绕工程招投标、村级“三资”管理等关键领域，进一步健全制度规范，强化权力运行的全程监督与刚性约束，推动从“当下改”向“长久立”深化。二是深化整改成果运用，全面助推高质量发展。 坚持将整改工作与中心任务紧密结合，把整改中焕发出的严实作风和形成的有效机制，系统运用到推动产业升级、乡村振兴、基层治理等重点工作中。持续优化营商环境，全力破解发展瓶颈。聚焦群众急难愁盼，依托已建立的民情响应机制，切实办好民生实事。大力营造干事创业、风清气正的良好政治生态，激励干部担当作为。三是始终坚持政治引领，不断夯实组织保障。 把党的政治建设摆在首位，持续学深悟透党的创新理论，确保上级各项决策部署在大陈执行到位。全面压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸。加强农村基层党组织建设，选优配强带头人，常态化开展干部教育培训，锻造过硬队伍，为奋力谱写中国式现代化大陈新篇章提供坚强保证。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0579-85988022；邮寄地址：义乌市大陈镇人民政府408室，322000；电子邮箱：2149067798@qq.com。

中共义乌市大陈镇委员会

2026年2月4日