根据市委统一部署，2025年3月6日—6月13日，市委第三巡察组对水务局党委进行了巡察。2025年8月1日，市委第三巡察组向我局反馈了巡察情况。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织情况

水务局党委始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

（一）提高思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，局党委第一时间召开巡察整改专题党委会议，组织班子成员、各科室及下属单位负责人深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，传达市委巡察组反馈意见及整改工作要求，深刻剖析巡察反馈问题背后的思想根源与工作短板。引导全体干部职工充分认识到，巡察整改不是“阶段性任务”，而是“长期政治责任”，必须摒弃“过关思想”“侥幸心理”，切实将整改工作与水务工作深度融合，确保整改方向不偏、标准不降、力度不减。

（二）强化组织领导，压实整改责任。为确保整改工作有序推进，成立以党委书记和局长为组长、其他班子成员为组员的巡察整改工作领导小组，明确“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、责任科室具体落实的三级责任体系，将巡察反馈的每个问题分解到具体领导、具体科室，明确整改目标、整改措施和完成时限，形成“问题有人领、责任有人担、任务有人抓”的闭环管理机制。领导小组定期召开整改推进会，实时掌握整改进度，及时解决整改中遇到的难点问题，坚决杜绝“责任悬空”“整改棚架”现象。

（三）细化整改举措，狠抓整改落实。坚持“问题导向、靶向施策”，对照巡察反馈问题清单，多次召开专题会议，逐项梳理问题、任务、责任、时限，逐条研究制定整改举措，形成《中共义乌市水务局委员会关于落实市委巡察组反馈意见整改方案的报告》和“三张清单”。同时，由局纪委牵头对整改任务落实情况进行全程监督检查，对整改不力、敷衍塞责的科室和个人及时约谈提醒，确保每一项整改举措都落地见效、每一个反馈问题都见底清零。

巡察反馈问题已全部完成整改，整改完成率100%，制定及修改完善制度9项，对巡察组反馈的问题线索，及时进行分类处置，立案4件、了结4件，给予党政纪处分4人（党内警告3人，留党察看1年1人）；政务处分1人（撤职、降低岗位等级1人）；通报批评5人，批评教育8人，提醒谈话13人，书面检查2人，开展民主生活会批评帮助5人。

二、整改情况

1.关于“贯彻落实习近平总书记新时代治水思路不够深入扎实。”问题的整改情况。一是突出政治引领，严格执行第一议题制度。明确规定各类会议的第一议题学习内容，由专人负责收集整理近期习近平总书记关于治水相关重要论述及最新政策文件，作为第一议题学习资料，并做好会议记录与学习情况留存。二是深化学习研讨，强化学用结合。将《习近平关于治水论述摘编》纳入理论学习中心组学习内容并组织专题研讨，结合水务局在水利项目推进、水资源管理、防汛抗旱等实际工作谈思路、找差距，确保重要论述精神转化为具体工作举措。三是丰富学习形式，提升学习实效。2025年9月，组织开展“打造新典范 再造新辉煌”义乌市水务局第四届微型党课大赛暨“水务青年说水务”理论宣讲比赛，以青年视角，讲述水务工作如何比发展拼贡献，比改革拼首创，比服务拼质效，比落实拼担当，“水务青年说水务”品牌影响力进一步提升。

2.关于“深化水务领域改革创新内生动力还不够强。”问题的整改情况。一是立足水务实际，深入调研研判。局党委深入贯彻习近平总书记在李祖村考察调研时的重要指示精神，围绕全市防洪保安、水资源配置、幸福河湖、滨水开放、智慧水利等关键课题开展深度调研，为义乌国贸综合改革提供坚实水务支撑。二是聚焦重点任务，狠抓试点落地。制定水务局2025年特色改革事项作战图，通过倒排工期、挂图作战等举措，全力推进国家再生水利用配置、现代化水库矩阵建设、全域幸福河湖建设、水生态河湖岸线生态价值转化等多项国家及省级改革试点。三是强化系统推进，完善改革体系。局党委以全域幸福河湖建设为牵引，积极开展滨水空间开放共享综合改革，初步拟定一系列改革文件，建立健全滨水空间开放共享工作推进机制。四是打造示范标杆，提炼推广成果。局党委锚定义乌水利工作始终走在全省乃至全国前列的工作目标，聚焦各项改革试点工作，深挖特色亮点做法，培育形成了一批具有义乌辨识度的典型案例。

3.关于“落实节水优先不够有效。”问题的整改情况。一是进一步丰富节水宣传形式。2025年3月至9月,开展洋主播说节水宣传活动3次，发布“节水云课堂”活动1次，通过新颖的节水宣传活动拓宽了节水宣传渠道。二是增加宣传内容创意。2025年,组织开展了年度“世界水日.中国水周”节水宣传活动、“全国城市节水宣传周暨义乌市节水文化节活动”，通过道情演绎、互动游戏等人民群众喜闻乐见的形式，吸引线上线下超21万人次参加活动，有效增强了传播广度和深度。

4.关于“向上争取资金主动性还有待进一步加强。”问题的整改情况。一是严肃处理相关责任人。对专项债谋划相关负责人进行批评教育，进一步强化责任意识。二是科学谋划水利规划。坚持“项目为王”理念，开展我市“十五五”水利发展规划谋划编制工作，以高站位、宽视野对“十四五”规划进行全面总结，对“十五五”项目进行细致深入的谋划。三是积极争取直报事项。精准把握扩权赋能直报省厅机会，全力推动我市水利项目直报省级规划。四是加大资金争取力度。密切关注各类项目申报窗口期，加大中央资金、省级水利发展资金、专项债资金等上级资金争取力度。

5.关于“全域供水保障能力还有欠缺。”问题的整改情况。一是加快境内挖潜。完成南山水库-南山坑水库引水连通工程，加快推进廿三里引调水工程和岩口水库取水口改造工程等境内引调水工程，新增挖潜水资源利用600万方，2025年底可完成供水量提升1200万方。二是积极争取金华供水量。多次对接争取金华供水量，9月底金华九峰水厂主体工程启动试运行。三是积极协同推进衢州引水工程。全力配合推动各项前期工作，完成浙中水资源配置工程可研报告评审，全力争取衢州向义乌供水量。

6.关于“城乡居民用水保障仍然存在薄弱环节。”问题的整改情况。一是加快二次供水设施改造。截至8月底，已完成稠城街道都市公寓、北苑街道芳草园等8个中高层住宅小区二次供水设施改造。二是进一步加快农村供水水源保障能力建设。截至8月底，已完成赤岸镇蒋坑村、廿三里街道里外屠村、上溪镇周村等6个农村水站应急备用水源建设，提高了偏远农村在枯水季节的应急供水保障能力。三是建立农村供水工程长效运行管护制度。已印发《关于建立健全农村供水工程长效运行管护制度的通知》，进一步强化农村供水运维管护。

7.关于“分质供水产能未能全部释放。”问题的整改情况。一是推动扩展分质供水覆盖面，加快分质供水管网延伸。截至8月底，已完成稠城街道都市公寓、北苑街道芳草园等8个中高层住宅小区二次供水设施改造，二次供水小区改造完成量居金华各县市区前列。二是加快分质供水用户拓面。制定《2025年度分质供水用户拓面清单》，截至8月底，已完成分质供水用户拓面100家，完成率185%，再生水利用率创历史新高。

8.关于“水旱灾害防御工作落实不够到位。”问题的整改情况。一是进一步落实水旱灾害防御工作。完成全市重点中小河流预警体系建设，设立南江（画坞坑）、吴溪（赤岸站）、洪巡溪（湖门）等重点河流警戒和保证水位，建立分级预警标准，完善预警体系。二是进一步做好水库洪水预报预警工作。完成全市6座中型水库预报调度系统建设，完成长堰水库、枫坑水库洪水预报方案编制。三是进一步完善山洪监测预警体系。完成全市山洪灾害高风险区声光电监测预警全覆盖，新建大陈镇齐家坞、榧坞口村、大岭下村等重点村监测预警设备。四是进一步强化少数镇街水旱灾害防御风险意识。更新全市103个山洪重点村预案，开展2025年度山洪灾害防御应急演练，提高水旱灾害防御风险意识。

9.关于“进一步深化河长制工作还有薄弱环节。”问题的整改情况。一是落实日常考核工作。严格按时间节点，与各部门工作对接，收集履职考核相关材料，及时处理巡查发现问题，提升问题办结率，共同推进河湖长制工作年度重点任务进度。二是开展河长公示牌问题排查整改。组织公众护水监督员在市域范围内开展河长公示牌问题排查整改行动，对全市河道、水库的公示牌进行统一排查、整改与更新，共更新更换老旧破损河长公示牌29块。将公示牌巡查纳入河道巡查内容及河湖巡查发现问题分类表，累计完成复核整改公示牌破损、信息错误等问题11处。通过“浙水美丽”平台每日查看公示牌信息更新预警情况，强化镇街日常管理，确保公示牌及时更新调整。三是强化业务培训。2025年1月-5月，组织开展各镇街村级河长履职能力培训、民间河长座谈会、民间河长涉水问题识别培训等各类培训3次，并组织各镇街参加金华市河湖长制业务培训会，提升河长主动履职意识与巡河履职能力。四是建立义乌市公众护水公益协会。2025年6月15日，义乌市公众护水公益协会经市民政局审批正式成立，并召开成立大会，进一步整合社会护水力量，弥补行政监管盲区，为义乌市河湖管理真正转向全民共治奠定基础保障。

10.关于“水经济培育工作谋划还有不足。”问题的整改情况。一是高质量统筹谋划，创新建立滨水开放共享机制。研究制定《义乌市滨水空间开放共享改革方案》，明确通过先行先试，构建起涵盖一个改革范围、一套工作体系、一批实施项目、一系列监管模式的“四个一”改革路径。同步指导水利工程管理公司优化经营发展，立足主业优势拓展业务领域。二是强化联动协作，着力打造“生态渔品溯源联盟”。水利工程管理义西公司成立一把手负责的“生态渔品溯源联盟”工作小组，积极对接金华市农业农村局等有关部门，创建有机鱼生产基地，完成生态鱼商标设计申请，获颁首批“金华有机鱼生产基地”牌匾。三是坚持多元化融合，完善滨水空间业态建设标准。通过政府引导、多方参与的方式，明确各类滨水空间的开放共享条件，推动滨水项目与文旅、体育、商贸服务业、城市开发建设等有机双向融合，提高滨水空间集约化开发利用水平。在项目合作开发、多元化投融资、多方协调共管、转化收益反哺等方面创新突破，打造标志性成果，为全省乃至全国提供可复制推广的示范样板。四是强化顶层设计，指导镇街形成一批滨水项目。完成《义乌市滨水空间开放共享指导意见》、《义乌市滨水空间开放共享技术指引》、《义乌市滨水空间开放共享实施方案》等系列文件编制。指导各镇街依托优质水生态环境，打造马畈村九都溪游乐项目、画里南江“野能游”天然泳场等更多滨水网红打卡点，构建“以水为媒、流水生金”的滨水发展新品牌。

11.关于“党委理论学习中心组学习规划不明晰。”问题的整改情况。一是制定好系统学习计划。2025年已制定年度理论学习中心组学习计划。二是谋划好单次学习计划。从8月份起，每次中心组学习均制定单次学习计划。三是切实加强维护意识形态安全专题学习。严格按照要求，抓实意识形态相关内容的专题学习。

12.关于“党委班子对党风廉政建设重视不够。”问题的整改情况。一是强化党风廉政建设。今年以来，水务局党风廉政建设工作有序推进。党风廉政建设专题会议按季召开，及时传达党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的最新精神，结合单位实际研判形势、部署任务，确保工作闭环落实。二是细化责任清单制定。领导班子依 “一岗双责”细化2025年任务，明确责任主体并动态调整，杜绝重复。三是规范谈话提醒机制。谈话前备好个性化提纲，记录详细反映岗位风险与整改建议，避免内容雷同。四是规范“一家两制”和岗位风险评定工作。全面复核2022-2024年岗位风险评定结果，及时更正错误，以后将每年动态更新评定。五是优化正风肃纪检查工作。聚焦廉洁纪律与中央八项规定落实以及作风纪律，积极开展正风肃纪检查，截至9月15日，本年度共开展正风肃纪检查14次，发现问题9个，处理人员7人。

13.关于“日常监督管理不够到位。”问题的整改情况。一是复盘并处置相关问题。对4名违纪违法工作人员依纪依法分别给予党内警告处分和留党察看1年等处分，对连续两年发生违法违纪行为的水管公司负责人，按 “一岗双责”要求给予批评教育。二是深化纪律教育。依托党建统领全员学大会，每月以“身边人、身边事”案例开展全员警示教育。三是严肃执纪问责。对公车私用、工作时间脱岗等具有典型性的人员在系统内进行了通报，形成震慑。四是加强日常监管。围绕防汛值班、违规吃喝等重点领域、节假日前后等重要时间节点开展正风肃纪检查，三季度开展正风肃纪检查3次，发现问题3个，均已责令立即整改。五是完善相关制度。修订《义乌市水利工程管理有限公司公职人员操办婚丧喜庆事宜若干规定》，提醒干部职工操办宴席不得铺张浪费、不得违规收受礼品礼金等。

14.关于“公务用车及公务用船管理不够规范。”问题的整改情况。一是开展公务用车及船只管理使用检查。2025年以来，累计开展公务用车、船只使用检查20次，发现问题均整改完毕。二是修订完善公务用车及船只使用制度。根据专项检查情况，修订《义乌市水利工程管理有限公司公务用车管理制度》、《义乌市义乌江流域水利工程管理有限公司水域保洁船舶管理制度》、《义乌市义北水利工程管理有限公司水域保洁船管理制度》，明确使用范围、流程。三是制定船用油制度。2025年先后制定《义乌市义乌江流域水利工程管理有限公司水域保洁油料管理制度》《义乌市义北水利工程管理有限公司水域保洁船用油管理制度》，进一步规范船用油料管理。

15.关于“安全意识较为薄弱。”问题的整改情况。一是落实管理责任。对枫坑水库站点负责人进行约谈并通报，严格按照市防恐部门要求，进一步明确防恐岗位职责。二是提升值守专业水平。聘请保安公司的专业人员，按照防恐8件套标准配齐个人装备，确保安保人员专业、尽责，筑牢水库安全第一道屏障。三是强化应急处置能力。2025年8月22日在塔下水轮泵站开展《以“演”筑防，临“暴”不乱》防恐演练，通过实战演练，有效锻炼了职工遂行防恐任务的能力，切实提升了站点处置突发事件的应变能力。四是加大监督检查力度。截至8月31日，年度已累计开展门岗不定期检查24次，发现问题4个，均已整改完毕。

16.关于“资产管理不够到位。”问题的整改情况。一是对相关责任人进行处理。对义南公司相关责任人进行提醒谈话，对义北公司相关责任人进行批评教育。二是开展防汛物资自查。7月28日至8月7日组织水管公司开展防汛物资自查工作，全面盘点，确保账实相符。三是对报废资产进行清点。根据自查情况，除巡察反馈支出的报废变压器外，未发现其他已报废物资。原防汛仓库内的不属于防汛物资的报废变压器已移出防汛仓库做报废处理。四是加大对资产的检查力度。已明确每年度开展不少于两次专项检查。重点检查固定资产管理，防汛物资登记等方面的问题。截至8月份，本年度已累计开展定期检查2次。

17.关于“作风不严不实。”问题的整改情况。一是复盘并处置相关问题。已对9名存在违反工作纪律的工人员，分别给予书面检查、提醒谈话和通报批评处理；针对发生多人违纪行为的流域公司负责人，也对其提醒谈话。二是强化纪律教育。每月组织1次党建统领全员学大会，学习违反工作纪律案例，筑牢思想防线，推动作风建设走深走实。三是严肃责任追究。落实违纪“零容忍”，发现即查处。明确首违提醒谈话、再违通报批评并取消评优资格，纪律约束持续强化。四是落实一岗双责。明确一年内发生2 起及以上违纪追责科室负责人机制，“一级抓一级” 责任体系初步构建，纪律管理责任传导更实。

18.关于“工程监督管理不够到位。”问题的整改情况。一是对相关责任人进行处理。针对水利工程管理有限公司洗手间改造项目验收不严格问题，对水利工程管理有限公司相关责任人进行批评教育。二是立即整改。已对洗手间瓷砖进行了美缝，对施工方负责人进行约谈，并对美缝后的洗手间进行了验收。针对发现的水利工程质量安全问题，立即责令其停工整改，并对施工单位负责人进行约谈调查，将相关证据材料依法依规移送行政执法部门。三是举一反三。7月28日至8月7日水管公司开展内部自查工作。同时要求工程管理人员，在工程施工、竣工验收等重点环节加强监管。四是提升水利工程检查频次与深度。采用“飞检”对在建水利工程施工现场的质量随机抽检10余项，加强对工程关键环节的检查力度，共发现问题隐患95个，整改闭环95个，闭环整改率100%。五是形成长效机制。组织开展质量安全教育专题培训，累计培训120余人次，进一步提升各类人员质量意识。

19.关于“采购流程不够规范。”问题的整改情况。一是开展复盘。对相关项目采购负责人进行批评教育。二是全面核查。完成水管理平台(一期)项目23台智能球型摄像机逐个核对验收资料验收资料全面检查工作，并对发现的问题按实际情况修正。三是举一反三。对其他设备文档和现场设备序列号一致性检查，未发现设备文档与现场设备序列号不一致问题。四是加强水管公司对采购流程与制度的学习。修订《义乌市水利工程管理有限公司“三重一大”事项集体决策痕迹管理实施方案》。组织公司班子成员深入学习采购流程与制度，要求严格执行到位。五是强化监督。水管公司将物资采购纳入年度检查的重点内容，并开展专项检查1次。

20.关于“长期挂账情况仍然存在。”问题的整改情况。一是成立往来款项清理工作领导小组，明确职责分工，对债权债务摸底分类。二是明确清理范围，对往来款项进行全面梳理，逐笔登记，建立清理明细台账。三是形成清理工作方案。按照应收尽收、应付尽付原则，制定往来款核销方案，并按照方案逐步销号。

21.关于“机关党委工作力度还需加强。”问题的整改情况。一是进一步加强机关党委自身建设。今年已召开机关党委会（党委扩大会议）4次，年度召开机关党委会不少于6次，并严格落实“第一议题”制度。二是进一步加强党务工作者的业务能力。对相关重大事项必须经局直属机关党委会研究，并对相关工作人员做好规范记录培训。

22.关于“‘三会一课’落实存有不足。”问题的整改情况。已督促各基层党组织严格落实“三会一课”制度，对相关支部负责人、党务工作者做好谈话、培训，督促相关支部做好规范行记录，严格落实每季上一次党课。

23.关于“组织生活会存在不足。”问题的整改情况。已对相关支部负责人、党务工作者做好谈话、培训，督促相关支部做好规范行记录，抓实整改工作。

24.关于“党委履行选人用人主体责任不够到位。”问题的整改情况。一是加强干部队伍梯队建设。组织开展公司领导班子换届和中层干部选拔任用工作，截至2025年7月底，年轻的企业人员中已有7人任公司中层。二是开展岗位定期轮换。2025年7月组织开展内部岗位轮换，9月组织新员工开展轮岗培训，系统培养水利综合型人才。三是规范选拔流程。制定《义乌市水利工程管理有限公司各部门、各子公司换届工作实施方案》、《义乌市水利工程管理有限公司中层管理人员选拔暂行办法》等文件。四是规范组织实施。在今年中层干部选拔任用过程中，严格执行民主推荐、考察等程序，确保每个环节规范透明；综合运用年度考核、谈心谈话、民主测评等方式，开展多渠道考察。五是强化监督指导。局党委在水管公司本次领导班子换届工作中，通过召开“三重一大”会议集体研究决策、参与指导民主测评等方式，强化事前沟通、事中指导和事后监督，严格落实选人用人主体责任。

25.关于“执行干部人事工作的相关政策法规不够严格。”问题的整改情况。一是对相关责任人员依法依规进行处置。二是立即开展自查纠错。开展干部选拔任用“一人一档”核查，规范干部人事议题会议记录，规范档案日常管理，全面加强机构编制实名制系统和编外聘用人员系统数据管理，并对发现的问题进行纠错。三是对相关人员加强业务培训。于9月初对组织人事干部、档案管理人员及涉及干部工作的相关人员进行干部政策法规、选拔任用程序、纪实要求、档案管理规范等内容的再学习、再强化，提升业务能力和责任意识。四是将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度纳入党委理论学习中心组学习计划，并于8月25日的党委理论学习中心组学习中进行学习，切实提高领导班子对机构编制工作的重视程度和法治化水平。五是健全系统维护机制。明确专人负责，规范录入审核，严控更新时效，定期核查，保障数据准确、更新及时。

26.关于“干部日常管理监督不够严格。”问题的整改情况。一是全面排查。对全局出入境证件登记备案情况梳理排查，并对6名私自存放护照和港澳通行证，未及时上交的人员进行提醒谈话。二是开展专题学习。结合巡察工作通报情况，于8月修订《水务局因私出入境证件管理规定》，并于8月26日召开专题会议进行学习，让干部职工吃透文件精神，提高制度约束力和执行效果。三是规范制度执行。‌严格执行“集中保管、审批领用”制度，要求全体党员干部限期自查，确保所有因私护照、港澳通行证、往来台湾通行证等证件全部上交，由局办统一登记备案，建立了电子台账并实行专柜存放、专人管理的模式。

27.关于“干部梯队建设仍有不足。”问题的整改情况。一是进一步探索年轻干部培养选拔模式。今年9月，水管公司选派年轻干部到局里轮岗锻炼，并对新入职的干部开展新员工入职培训。结合灌区改造等重大水利工程专项债项目，鼓励年轻同志积极参与项目全过程，在一线锤炼专业能力，提升实践工作水平。二是强化教育凝练作风。于9月19日党建引领全员学大会中开展爱岗敬业教育，并在水管公司新员工入职培训中开展爱岗敬业教育，不断凝聚干事创业的士气，激发水利干部顽强拼搏精气神。三是积极优化干部结构。水管公司于6月进行中层调整，充实了一批30岁以下的年轻同志进入中层骨干队伍。同时，于9月商调一名90后事业干部到我局工作。

28.关于“镇街水利员管理不够规范。”问题的整改情况。一是强化镇街沟通对接。以镇街为单位开展基层水利员基础信息采集工作，逐一复核全市14个镇街共25名水利员基础信息，每个镇街明确1名在编在岗干部担任抓总水利员，由其统筹做好水利业务条线工作。二是开展水利工程运行管理培训。今年汛前已开展河道、山塘巡查员、基层防汛防台行政责任人山洪灾害防御履职等培训；5月份以来，持续组织开展水库运行管理培训、水利工程抢险技术培训、基层防汛防台行政责任人山洪灾害防御履职培训及安全生产等水利工程运行管理相关培训，累计覆盖342人次，全年累计培训已超1000人次。通过系列培训，着力加强基层水利队伍专业素养和履职服务能力。三是开展应急抢险演练及水旱灾害演练。2025年6月8日、6月19日、7月7日，先后开展倍磊塘水库应急抢险演练、防汛防台暨水旱灾害防御综合演练、大陈镇山洪灾害防御暨防汛防台演练等实操演练。通过演练，进一步提升水利员、水务员、巡查员队伍对水利工程险情的快速识别与应急响应能力，推动基层水利队伍从“经验型”向“技术型”“服务型”转变。

29.关于“‘离‘智慧水务’还有差距’问题仍然存在。”问题的整改情况。一是进一步加强“智慧水务”建设。已建设义乌市水务局实时数据中心，通过AI模块实时监测异常数据和在线情况。二是进一步保障数据稳定。已完成佛堂翻身水库北斗信号增设工作，采用双通道，保障信号覆盖。三是进一步强化日常数据治理。汛期以来，每日对全市24个重点水利工程数据开展人工校对，确保数据实时有效。

三、巩固提升

下一步，水务局党委将持续发力、久久为功，以钉钉子精神推动巡察整改走深走实，切实把整改成效转化为推动水务事业高质量发展的强大动力。

（一）深化思想认识，拧紧“持续整改”责任链条

始终把巡察整改作为重要政治任务，持续强化理论武装，通过“三会一课”、党委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，深入学习习近平总书记关于治水工作的重要论述和巡察工作的重要指示精神，引导全体党员干部深刻认识巡察整改的长期性、重要性，坚决破除“整改完成即终点”的思想误区，切实把思想和行动统一到上级决策部署以及水务工作实际需求上来，扎实做好巡察整改“后半篇”文章，为整改成果巩固筑牢思想根基。

（二）强化作风建设，擦亮“清廉水务”品牌底色

聚焦巡察反馈的作风建设薄弱环节，持续深化水务系统作风整顿，以“严标准、实举措、细要求”推进作风提升。大力加强干部思想政治教育，常态化开展工程款支付、工作纪律、公车管理等重点领域专项检查，进一步提干劲、转作风、促落实，提振干事创业精气神，推动全体干部职工高效履职尽责，以优良作风保障巡察整改成效持续深化。

（三）细化成果运用，推动“整改成效”赋能水务发展

坚持把巡察整改与水务中心工作深度融合，以整改成效破解民生水利痛点、发展难点：一方面聚焦群众反映强烈的供水保障、农田灌溉、河道治理等问题，持续推进民生水利项目落地；另一方面围绕防汛抗旱、水资源节约集约利用等重点任务，把整改中形成的好经验、好做法提炼为制度机制、转化为具体举措，以巡察整改实效提升水资源保障能力，为服务地方发展大局提供坚实水要素支撑。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0579-85214600；邮寄地址：浙江省金华市义乌市江东街道江东中路2号11楼，322000。

中共义乌市水务局委员会

2026年2月4日