浙江恒风集团发展至今，在几次重大变革和机构调整中，企业党组织始终发挥着其重要职能。恒风集团党委充分认识到新形势下的企业党建工作要随着社会主义市场经济不断发展而不断更新，真正在思想观念上转变过来，由对企业的领导转向服务企业经济建设。
几年以来，集团党委紧紧把握“服务”二字，围绕着企业经济建设这个中心，为企业深化改革和生产经营提供了坚强的后盾。在党建工作思路上，把党建工作出发点和归宿点都放在企业参与市场竞争的总体布局中去考虑；建立健全党内外监督机制，坚持企务公开、党员民主评议、领导班子民主生活会制度和项目招投标制度；加强对工会和共青团的领导，建立健全职工代表大会制度，发挥党在企业中的政治中心作用。
注重党员队伍和积极分子的建设，各支部坚持党员活动制度，在本职岗位上发挥党员骨干作用，同时也积极参加上级组织的各项活动。党员和积极分子在历次的重大活动中发挥了先锋作用，如历年的创建活动、博览会、春运等重点工作都是在党员和共青团积极分子的任劳任怨中完成的。
开展文明服务送爱心活动，是恒风集团党建的核心。集团党组织积极开展形式多样的文明服务活动，如“爱岗敬业示范岗”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”“共产党员责任车”等活动；公司每年为社会提供老年人、特困职工、离休干部免乘和优惠服务的前提下，还组织献爱心活动，同时公司还在2003年—2008年间累计给慈善总会捐款377万余元。今年，又以集团党委的名义一次性向党组织交了特殊党费60万元。
突出党建活动实效，先进评选、劳模管理、企业文化成了党建过程中一大新亮点。恒风制定了集团“信天翁”先进评选制度和集团劳动模范管理办法，在每年的五一前夕，一大批先进人物、劳动模范等分别被授予“信天翁”等奖项；同时开展了形式多样的文化活动，确定每年的五月份为恒风“健身月”、学雷锋活动、组织家庭趣味运动会、开展安全知识竞赛等，使这些文化载体形成优秀的精神环境。(吕斌) |
