人才档案：林爱仙，女，1968年出生，1989年参加工作，大专文化，中级会计师职称、注册会计师执业资格。从1996年8月进入巨龙箱包有限公司工作，至今已有16个年头。由一名普通员工逐步成长为公司财务副总、营销副总、监事会主席。获得过2008年度“义乌市十佳外来建设者”、2010年度“义乌市劳模”等荣誉称号。 　　在“巨龙箱包”提起林爱仙，大家都会亲切地称她为“林姐”。她进入公司的时间最长，但从不倚老卖老；她在本职岗位上敢于承担重任，处事老练，尽心尽力地扮演着公司规范化管理道路上“实干家”的角色。　　1996年8月，仅有一家店面、一个加工厂和一个仓库的“巨龙”或许还称不上是公司，内部管控都是老板邵宝玲亲自操作。白天营业、晚上整理单据，她感到非常辛苦。　　有一天，邵宝玲找到“管理人才”林爱仙畅谈了企业发展思路，随后，林爱仙带着“规范化管理”的使命进入公司。　　林爱仙把会计核算积累的经验，充分运用到企业管理中。一旦有新业务拓展，林爱仙总能在第一时间制定出规范的流程，使一线人员步步有章法，很快就能适应新业务，为公司发展打下良好的基础。　　连续六年，林爱仙的办公室晚上十点半之前总是亮着灯，除了春节外没有休息过一天。从进入公司的第一天起，她自动自发付出努力，从来没有向公司提出加薪要求，打心底里把公司当作是自己家的公司。　　2007年，公司发展形势很好。但由于扩张较快，原来的信息统计方法已跟不上业务发展的需要。通过一系列研究、调查，林爱仙大胆建议，采用“ERP”(信息化管理)来促进企业规范化管理。在老板邵宝玲的支持和引导下，林爱仙成功组织实施了“ERP”项目，采用了现代化公司管理理念规范企业运作。　　2009年，林爱仙敏锐地感觉到原有“ERP”软件功能已跟不上时代发展，她及时提出对软件进行更新换代。在“ERP”运用的初始阶段，需要付出大量精力和耐力去整合公司销售、采购、仓库、生产、薪资、财务等多方面管理信息。林爱仙每天要组织公司各部门员工收集信息、录入单据。她自己曾在大冬天凌晨三点起床写方案，甚至连春节也带着整箱的单据在老家审核。经过团队3个月的日夜奋战，一套与经营业务相适应的“ERP”系统正式上线了。　　“规范只有落地才能变为企业财富。”作为一名财务管理者，林爱仙是企业制度忠实的守护神。她执着地坚持着严格按照规章办事，将制度踏踏实实地落实到企业经营的每个环节。　　每一份文件下达、每一份合同审核，她总是逐字逐句地审核。林爱仙常说，“我认真审核减少差错，多付出点没什么，增强方案可执行力，给相关执行人员带来便捷，那就是我付出的价值所在。”　　在同事眼里，她是一位地地道道的实干家。很少听到她讲大道理，所做的每一个举动也都实实在在。　　老板常对她说，“这个事情交给你，我就放心，过几天我肯定能看到结果。” 16年转瞬即逝，公司从注册资金50万元，发展到今天集团型企业总注册资金近1亿元；从租赁场所经营，发展到现在拥有百亩厂房。林爱仙见证了公司发展的每一个历程，每个重大发展环节都有其奋斗的身影。在林爱仙看来，“每当规范管理进步一点点，目标总会离我们近了一点！”　　实干,在林爱仙的点滴行动中体现。她,有一种专注精神,常常想点子到深夜,并且养成时常备录的习惯,一心一意为企业着想。　　采访林爱仙,总会让人想起鲁迅先生的那句话:“哪里有天才,我只是把别人喝咖啡的时间都用在写作上了。”　　16年前,她或许并没有想到自己将有一天会被冠以“义乌人才”之名。她永远向前看,但从不好高骛远；她埋头苦干,但绝不固守成规。16年来的每一天,都好比一块砖,慢慢叠起如今她脚下所站的平台。(周侃康)