根据市委统一部署，2020年3月25日—6月26日，市委第三巡察组对福田街道党工委进行了巡察。2020年7月17日，市委巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

福田街道党工委深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，以全面从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。一是提高思想认识，把握整改要求。党工委书记盛庆生认真履行“第一责任人”职责，加强与市委巡察组的沟通联系和请示汇报，做到整改举措部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。街道班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实，强推各责任单位认真抓好巡察整改工作。二是加强组织领导，明确目标责任。福田街道对反馈意见高度重视，第一时间成立福田街道市委巡察组反馈意见整改工作领导小组，党工委书记盛庆生任组长，其他班子成员为组员。整改工作领导小组对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限。对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保一件一件落实、一条一条兑现，从严从实消除问题积弊。三是坚持问题导向，推进促改结合。街道上下统一思想，坚持综合施策、精准发力，坚持合力攻坚、对账销号、立行立改。建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并组织落实。认真剖析根源，坚持标本兼治，建章立制，从源头上巩固巡察成果，切实把落实整改作为改进作风、推动工作的实际行动。

巡察反馈后，对市委巡察组巡察期间移交的149件信访件，进行了认真梳理和集中办理，已办结149件，办结率为100%。截至目前，巡察反馈204个问题，已完成整改180个，尚未完全整改到位24个，整改完成率88.23%，制定及修改完善制度8项，追缴资金3907万元，对巡察组反馈的问题线索，及时进行分类处置，立案16件、了结16件，给予党纪政务处分16人（党内警告10人，党内严重警告1人，撤销党内职务1人，留党察看3人，开除党籍1人）；政务处分1人（警告1人）；组织处理8人（歇职8人）；诫勉16人，教育提醒84人，开展民主生活会批评帮助15人。已追缴资金3907.79749万元。建立健全完善相关制度8项。

一、关于“领导核心作用发挥不充分，主动谋划和推动工作还有欠缺”问题的整改情况。

(一)利用区位优势，主动谋划产业发展。一是按照产业发展规划，福田街道辖区产业由集聚区管委会、高新区、丝路新区三个平台合作开发建设，集聚区管委会配套物流、仓储行业，高新区配套高新产业，丝路新区配套金融商务区，街道负责产业布局相关政策处理及基础设施建设工作。二是按照全市“物流出城”总体部署，引导一批符合条件的物流企业进入义东北物流园。义东北物流中心规划总面积4.25平方公里，该中心积极引进仓配、城配、多式联运、国际物流、智慧物流等物流新业态、新模式、新动能，全力打造“国内公路物流枢纽地、智能化商贸仓储基地、智慧物流企业集聚地”。先后引进深国际智慧综合物流港、国际商贸城供应链基地（义东北区块）、“四港联动”义乌枢纽等项目，概算总投资超80亿元。

（二）加快市场创新，推动新兴产业发展。

街道将以举办世界电商博览会为契机，树立发展意识，积极培育社交电商产业人才，以实际行动实现国际商贸城配套新兴产业快速发展。2020年6月12日晚，义乌首个服务于社交电商产业的党群服务中心正式在福田街道北下朱村投用。深化“‘e’红耀江北”党建品牌建设，常态化运行社交电商产业党建联盟，推行“三加三强”工作法，推进社交电商经济健康发展。今年以来，街道组织数次工业企业和北下朱社交电商的对接活动，既帮助企业开拓销路，也提升北下朱的产品档次；8月份，福田街道联合市场监管举办质量月活动，开展了“品字标浙江制造”产品和江北下朱供电商供应链的对接活动。加大对电商产业扶植引导的政策支持力度，每年组织免费的电商培训；强化产业管理，实现每个社区和村都覆盖电商服务站，推动产业健康快速发展。进行电商服务站建设，将电商服务融入到村社365便民服务中，同时推动网销和网购工作，推动产业健康快速发展。

（三）提升创建意识，加大创建力度。街道于6月21日至9月30日组织开展文明城市创建、农村环境综合治理、全域垃圾分类三大百日攻坚行动，重点围绕十大标志性项目、十大基础性工作，纵深推进全域开展城乡环境综合治理工作。期间，对辖区停车秩序进行了全面规范，共计完成人行道修补6500平方，新增机动车停车泊位3850个，非机动车停车泊位4512个，划设正向停车标志20849个，主城区停车秩序有了明显好转；对顽疾问题进行了全面治理，先后清理房前屋后乱堆放15771处，整治楼道12746条，修复、纠正、新增公益广告2222块，清理牛皮癣24513处，治理空闲地627处，完成绿化带整治109102平方，整治餐饮店后厨3652个，清理僵尸车497辆，劝导正向停车62940车次；对黄旗小区（村）进行全面整治提升，孙界、东傅宅、诚信一区、荷叶塘、立碑塘等一批黄旗小区（村）实现摘旗。在9月初文明城市创建迎检中，街道充分发挥“党建+单元作战”巷战优势，出色完成迎检任务，辖区的环境卫生面貌有较大提升。

（四）打破发展掣肘，强力推动城乡一体化建设。根据市域总规及福田街道单元控规要求，结合福田街道实际，对春风大道以东进行整体规划，同时对全域未进行旧改的村庄情况进行梳理，梳理出未旧改的29个村，按三年计划进行倒排计划。结合城乡规划大发展要求，立足市域总规要求，制定三年有机更新计划（2020—2022），紧盯时间节点，力争三年内完成所有农村有机更新。加大政策宣传力度，从政策解读到项目规划，层层深入，为后期项目启动提供强有力的支撑。

二、关于“贯彻落实新发展理念、推动世界“小商品之都”核心区创新、协调、可持续发展还有不足”问题的整改情况。

（一）创新产业机制，鼓励创业热情。大力引导扶植江北下朱网红经济的发展。一是加强市场监管，充分发挥“党建+单元作战”作用，成立公安、市场监管等多部门联合办公指挥部，严格控制哄抬房租涨价行为，加大打击惩处力度。北下朱经济合作社加强房价引导工作，引导租金合理上涨。二是提高群众干事创业激情，对社区居民开展社交电商行业技能培训，吸引房东投身干事创业，改变房东经济来源单一化现状。三是提高电商行业准入门槛，规范经营，防止出现不正当竞争，减轻行业发展负担，助力网红经济高质量发展。在多种措施的作用下，目前已为北下朱社交电商提供了更广阔的发展空间。

（二）协调规划布局，加快项目落地。分析项目引进和落地的基础条件、政策吸引力、后续服务三方面的问题，理清思路。合理规划街道布局，加快项目招商与落地。目前欧洲风情街一期、二期、三期已经落地。加速推进辖区内草塘沿路等基础设施建设，目前已完成草塘路的设计工作，为扩大招商提供基础保障。积极配合市相关部门，做好商城大道两侧、西大门地块、荷叶塘工业区的规划布局。目前商城大道北侧计划由商城集团规划智慧仓储物流园，一期西大门、荷叶塘工业区的规划都正在进行当中。

（三）加大攻坚力度，建设和美乡村。凝心聚力加大乡村振兴攻坚力度。针对农村更新改造、和美乡村及农业标准地进行短板研究，进行挂图作战，大力推进更新改造。根据市出台的84.5号文件全力推进辖区行政村更新改造，今年试点8个村，已整村拆除并正在规划2个村，已合人口规模3个村，正在合人口规模3个村，其它村计划三年内全部启动，建设全新农村。壮大集体经济薄弱村，年底前所有村经营性收入达到50万元以上。在为数不多的农田基础上打造新增农业标准地。今年任务数为550亩新增农业标准地，存量标准地600亩，截至8月，街道已完成新增农业标准地727亩，存量标准地819亩，分别增长41.3%和36.5%。加强和美乡村动态管理。因各村要更新改造，和美乡村创建不再大修大建的前提下，督促各村加强原创和美乡村建设成果，加强动态管理。

（四）完善考核、奖励机制。各共建委、各村积极推行84.5号文件落地，按照能否按时完成将责任人纳入街道12分制管理，作为年底评优评先参考依据，对推动工作不力、落实不到位的人严肃问责。

三、关于“拼争抢创意识不强，贯彻落实市委、市政府的中心工作还存在差距”问题的整改情况。

（一）统筹抓好疫情防控工作。疫情防控已进入常态化，街道继续通过“党建+”作战单元，及时传达市防疫指挥部的各项管控要求，做好群众宣传教育工作，严格落实管控措施，并督促落实进入重点场所测温亮码工作。严格巡查督查。街道作风办将开展定期和不定期巡查。截至7月30日，共检查9次，对政策传达情况和管控措施落实情况进行检查，对执行不力的网格予以通报批评并按12分制考核扣分，共发通报2期，对6人进行12分制扣分。

（二）稳步推进经济发展。强化“三服务”，为企业复工复产提供安全保障，帮助企业渡过难关。积极响应义乌市出台的《关于帮扶企业渡过难关的六条意见》，在金融领域为企业保价护航。企业优先享受稳岗技能培训、“稳岗贷”、2个月“零利息”等金融机构出台疫情防控期间的惠企支持政策。精准定位需求端复工企业用工情况，主动出击与义乌工商学院团购专业人才，缩短供给端大专院校毕业生求职环节，充分发挥服务团桥梁枢纽的作用。协调法院、自规局、经信局等相关部门帮助企业渡过难关。积极谋划，扩大招商引资。加强与围巾、圣诞用品行业协会对接，加大对协会内企业的招商工作，提高店面承租率，助推经营户恢复生产助推经营户恢复生产。

（三）切实维护社会稳定。利用矛调中心，安排街道班子成员每天坐班接访，对于能及时处理的初信初访问题，第一时间予以协调化解，街道全面开展民情民访代办工作，做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。增强风险意识，对街道在经济领域可能出现的重大风险加强研判，与金融办、丝路新区对接研判金融商务区金融机构防范金融风险事宜，金融办对金融机构加强实时监管，提早防范。建立健全意识形态阵地体制机制，完善意识形态阵地管理制度建设。

（四）切实改善民生服务。一是加强与交警部门合作，认真研判国际商贸城日益复杂的交通性质，合理规划，设置行人及非机动车待定区。二是加强引导力量配置，目前交管站共配置交通管理员25名，参与日常的交通管理，同时从交警部门、安全交管员到党员干部志愿者，通过合理引导，疏通交通拥堵。三是加大抓拍处罚力度，对于违规的车辆行人，加大处罚力度，加强教育。发送交通宣传短信3万余条。四是推进辖区内道路设施提升建设，对诚信大道、银海路、稠州北路等道路进行明确清晰的标志设置，改善交通条件。定期召开教育专题会，积极推进教育工作。每季度召集相关单位召开街道教育专题会，共同研究探讨福田教育发展事宜，明确责任人，明确完成期限，解决教育发展问题。2020年教育专题会研究解决教育发展存在的问题36项，有效推进了福田教育事业的发展。

四、关于“落实全面从严治党“两个责任”不够到位”问题的整改情况。

（一）落实党工委主体责任。一是落实主体责任。2020年7月13日，专题研究和部署街道党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定2020年度街道工委党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。2020年7月20日，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关会议精神。三是加强党风廉政建设责任制。制定《2020年福田街道党风廉政建设责任制》，签订《2020年党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。街道纪工委牵头组织开展工作纪律大检查，在重要敏感节点进行明察暗访，截至7月30日，共发出检查通报7期，发现问题8个，已进行整改。加强日常检查，切实做好党员干部日常工作纪律及教育管理。

（二）加强纪工委监督责任。一是街道纪工委加强对重点领域、关键岗位工作人员廉政风险进行提醒警示，做到经常谈心谈话。二是深化推进党员整治立规创优行动，多形式开展廉政警示教育。在街道每周一夜学、班子（扩大）会时，全体干部工作员进行警示学习。5月份以来顶风违纪的党员，街道纪工委一律从严处理，并利用每月党员活动日对相关违纪情况进行警示学习。同时突出廉政方面内容学习，组织干部工作人员、村居干部到看守所、廉政教育基地等进行参观，加强教育警示。三是规范工程领域、三重一大、财务监督等重点领域议事规则，从程序上规避廉政风险。四是纪工委严格履行“一岗双责”，加强与科室负责人沟通交流，增强廉政风险意识。

（三）发挥村监会工作职责。一是对村务监督委员会履行监督职责中存在问题的人员4人进行谈话提醒，并要求在每周向街道纪工委汇报履职情况，如发现有不履职或不正确履职及消极怠工情况，立即予以撤换人选。二是加强对村务监督委员会成员的教育培训，每月进行一次监督执纪方面的业务知识培训学习。把握运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题做到抓早抓小，加大违纪违法行为惩处力度。三是完善村务监督委员会规章制度，对监委会工作加以规范。强化问责问效，建立科学、量化的考核评议机制。重点对村居监委会履职情况开展专项检查，对村监会履职不力的村（居）负责人进行提醒谈话，对违纪人员进行严肃问责。开展廉政警示教育，强化纪律意识。

（四）加强后备干部队伍建设。全面实施青年干事制度，加强村级后备干部队伍建设，通过全天候履职验担当、全岗位实战“炼真功”，精细化管理干事队伍，积分化评工作实绩。目前辖区31个行政村共有37名青年干事，覆盖率达100%。

五、关于在“作风建设不够严实，队伍管理宽松软”问题的整改情况。

（一）强化作风建设。街道纪工委督促各科室对各项工作的贯彻落实，改进作风建设，抓好各自线上下发文件精神的落实。以“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为抓手，加强干部工作员的担当责任教育，不断改进工作作风。

（二）促进履职担当。对于群众反映较大的多年征用费未结算等历史遗留问题，召集相关单位召开协调会，积极协调解决。街道与村对接审核征用土地红线范围，与农村三资配合审核，报市统一征地所审核签订征用协议，街道财政对征用费备案，建立征用费备查机制。完善街道土地征用款结算程序，健全监管机制。

（三）从严管理党员。加强党性教育，在党员主题活动和义务日活动中，突出党性学习。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，持续强化党员干部对党章党规党纪的学习。坚持挺纪在前，针对基层党员规矩意识不强的问题，注重以身边事教育身边人，及时通报身边违纪违法典型案例和开展警示教育。严格执行《义乌市党员十二分制管理办法》加扣分制度，并每月通报公示。教育党员干部对党规党纪做到心有所畏、言有所戒、行有所止。抓好村干部队伍建设。严格执行村干部“规矩指数”12分制管理，每月开展专项作风督查并进行通报处理，通报2期5人次。加大对2次以上不称职干部、推进重点工作不力干部的处置力度，处置村干部8人次。

六、关于“资产资金管理不规范”问题的整改情况。

（一）加强国有资产管理。对街所辖道41宗国有资产进行自查梳理，加强管理。重新修改下发规范国有资产相关文件，规范国有资产管理，对未公开招投标的资产收回，下一步严格遵照《义乌市人民政府办公室关于印发义乌市国有产权监督管理办法的通知》（义政办发【2018】96号）文件执行国有资产产权交易。提高固定资产使用效率，通过对固定资产的房屋、土地价格评估，参照市场价值公开招投标，响应消薄政策结合村集体入股，提高固定资产使用效率，保证国有资产发挥原有价值。

（二）及时进行资金结算。开展全面梳理工作，核实街道垫资情况。截至2020年7月25日，已收回垫付资金3493.45万元。对剩下的各类垫付资金已按单位、工程项目进行分类汇总，建立台账并做好台账管理。以重点项目、重点环节为突破口，制定计划，明确分工，开展逐个对接。建立常态化工作机制。在日常工作中，要遵循先完成资金结算流程后支付的原则，确保资金结算及时。

（三）落实工会财务管理制度。严格报销审核，按照发票抬头支付款项，不规范的发票一律不予报销。规范劳务费发放，严格执行统一标准，严格按照义财预[2016]17号文件及义财行[2017]3号文件执行。利用夜学等活动，加强对街道干部工作员报销制度的教育，规范报销流程。2020年8月10日下发《福田街道总工会财务管理制度》，规范了工会各项经费使用情况。

（四）强化基层财务资金管理。严格财务监管制度，对各村（居）财务资金进行审计审核，加强对各村股份经济合作社董事长、监事长、街道分管三资财务人员的业务培训。街道三资办与纪检线共同抓好村级财务的日常监管，对发现的问题严肃处理。街道纪工委已对相关村干部9人进行党纪处分。

七、“工程项目管理不到位”问题的整改情况。

（一）规范工程项目程序。街道主要领导在班子会上多次强调要求职能部门严格规范工程项目程序。一是加强项目前期谋划工作，规范招投标程序，对于时间紧、任务重的项目加紧谋划，坚决杜绝以班子集体决策代替招投标程序。二是加强对街道年度标单位管理，加强对街道市政、绿化、监理、代理、建筑、设计、测绘、广告、审计等各类年度标单位的管理，将事后监督改为事前、事中、事后监督相结合，对出现项目拆分等不规范情况严肃问责。三是完善福田街道工程管理相关规定，严格按规定进行招投标，严格审核把关，保证进行事前审批。

（二）加强村级工程项目监管。加强对施工单位的监管，对结算送审拖延滞后或送审后施工单位拖延确认的施工单位进行函告限期整改，逾期未整改的向上级部门申报严肃处理。加强工程现场监管，制定隐蔽工程、工程变更、工程签证验收程序，严格按程序要求做好日常监督和记录，不允许事后补签，出现工程监管、变更管理不到位及签证不及时的问题，对当事人进行问责并严肃处理。加强对工程监理的监督考核，制定监理考核细则，严格执行考核制度，对工程监理不到位的进行严肃处理。严格把关工资款、工程款支付程序。严格执行档案管理制度，规范工程档案资料管理，资料归档齐全完整。

（三）严格工程项目把关。完善福田街道工程项目管理办法，加强水利工程监管，严把材料进场关，及时委托第三方机构进行检测，提早发现问题并沟通解决。加快联动处置机制，对于群众反馈的问题，第一时间处置到位。监理单位发现问题，第一时间上报建设单位跟街道主管部门。主管部门立即现场核查并做好取证。发放责令整改通知书，对限期未改的上报市建设局主管部门，并责令停工整顿，列入征信名单。对街道现有在建工程进行全面梳理。从工程项目的设计、预算、投标、施工、验收、送审等环节进行全方位监管。

八、关于“组织建设存在薄弱环节，落实管党治党责任还不到位”问题的整改情况。

（一）充分发扬民主决策。一是对于确实存在项目工程未上会先上马的情况，对事项涉及相关人员进行问责，对5人进行谈话提醒。二是立行立改，充分发扬民主决策原则，对于“三重一大”讨论事项做到事前充分酝酿、事中充分讨论，杜绝出现工程在会前完成的情况，同时做好资料整理留档。

1. 严格执行请销假制度。对相关违规人员由街道党工委进行问责，已对3名干部工作员进行批评教育，对1名干部工作人员进行诫勉谈话。加强与市公安局出入境管理部门的联系，及时更新因私证照信息，对于违规持有因私证照或违规出国（境）干部，由党工委会议研究后给予处理。规范出入境管理程序，建立干部因私出国（境）证件管理台账，规范因私证照收缴、借出等工作。完善请销假制度，制定《福田街道因私出国（境）管理办法》，严格按程序进行事前审批。

2. 严格党员发展程序。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作手册》规定，严格履行发展党员程序，加强对发展党员相关工作人员的业务培训。开展党员发展“回头看”行动，组织自查自纠，完成档案整改25份。制定《福田街道党员发展操作手册》，加强业务指导，切实把好党员入口关。

（四）规范党工委会议程序。将党工委会议与领导班子会分开召开，杜绝以党政班子会议代替党工委会议情况，根据会议内容讨论研究决议相应问题。党工委会议内容及时记录，做好资料整理留档，以便日后查阅。对于党工委审议发展党员等事项列入党工委会议事项。制定和完善党工委会议议事规则和程序，强化会议监督管理。

九、关于“选人用人程序不规范”问题的整改情况。

（一）规范干部选拔任用程序。组织领导干部和相关科室先后3次深入学习《义乌市中层干部选拔任用工作实施办法》（试行）。严格规范流程，明确民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选任各环节工作流程和程序。严格落实书面征求街道纪工委意见规定，并严格执行干部选拔公示期时间规定。

（二）严把干部任用关。加强对《义乌市中层干部选拔任用工作实施办法》（试行）学习，已组织党工委进行专题学习。规范选拔环节，在广泛征求意见的基础上严密制订干部选拔任用工作方案，对群众公信度不高的人选暂缓使用。加强会前沟通，规范执行党组议事规则和决策程序，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论干部人事议题。

（三）严格执行职务职级待遇。根据室字〔2019〕56号文件精神，街道核定中层正职、副职职数。严格程序，干部选拔任用工作前进行认真研究分析，明确岗位、职数、职级待遇，拟定干部选拔任用工作方案后，按照干部管理权限，及时报送市委组织部审核。

（四）规范干部人事档案文书。全面梳理干部选拔任用资料，分类整理，所有提任干部建立一人一档，规范管理。结合干部人事档案专项审核工作，对干部人事档案文书缺失材料及时补充收集。已收集干部缺失材料450余份，选拔任用相关材料已补充进一人一档严格按照工作要求，做好街道干部考察和考察材料撰写，及时对考察工作所形成的资料进行收集，按规范整理装订成册。

十、关于“巡视巡察、财务审计、主题教育检视等问题的整改落实还不够彻底”问题的整改情况。

（一）严格落实巡视巡察工作的整改。组织召开领导班子民主生活会，扎实开展批评和自我批评，达到红脸出汗效果，班子成员认领问题55个，提出整改措施62条。要求每名班子成员对照检视内容重新开展问题查摆，明确整改措施和整改时限。班子成员查摆问题76条，均已完成整改并长期坚持。持续加强班子成员作风建设，开展“进村入户”大走访，班子成员共走访农户198户，了解各村农户现状，村规划发展方向及换届选举人员意向。加强对基层工作调研，实行班子成员领办民生实事项目制度，班子成员认领民生实事45项。

（二）落实财务审计工作的整改。对巡察发现的财务审计问题已有分管领导牵头落实整改。整改财务审计问题，规范财务审计相关程序，强化经济审计责任制，杜绝类似问题再次发生。组织街道各科室负责人、各社区、共建委报账员学习财务审计相关制度。通过自查发现合同管理方面存在合同签订不规范、合同保管不当等短板，下一步将联合各职能科室及时制定工程方面的内控制度。完善财务审计挂账收款等规则和程序，加强领导层对挂账收款的重视意识，规定垫付工程款的审批程序，重大的垫付款需提交三重一大讨论；对工程预算进行稽核，对项目全程跟踪审计，对工程进行抽审复审，加强财务审计管理。

（三）完成扶贫领域问题的整改。严格扶贫领域各项资金发放制度，完善失能失智人员监护人监督机制，加强帮扶干部与低收入农户家庭的联系，切实掌握农户动态信息的同时起到监督好监护人监护作用。加强动态管理，及时更新农户情况，实现无遗漏。对扶贫工作落实加大监管力度，纪工委对扶贫领域工作不定期进行督查，在扶贫领域工作推进不力、不作为、乱作为的人或事严肃问责，截至目前，共处理人员7人次。

下一步，福田街道仍需强化整改认识、压实整改责任、加大整改力度，切实运用和巩固好巡察成果。一是强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决杜绝类似问题反弹回潮，确保整改问题件件有落实，整改措施条条显成效。二是深化责任担当，营造风清气正氛围。福田街道党工委将坚持履行巡察整改主体责任，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把落实整改与加强基层党组织建设落实结合起来，筛掉不作为、怕作为、乱作为的党员干部，不断提升基层党组织战斗力和凝聚力；坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每一名党员领导干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制；坚持将落实整改与村级换届选举相结合，对照巡察整改意见，高要求严筛选完成村社换届，选好领头雁，抓好梯次型队伍建设，着力构建一支高素质的福田干部队伍。

三是巩固整改效果，建立长效机制体制。抓好集中整改的同时，深刻剖析问题根源，找准体制机制上的“症结”，倒查制度漏洞，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成效，真正把巡察工作的成果运用到推动街道各项工作发展上来。

   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0579—89979629；邮寄地址：义乌市商城大道L33号福田街道办事处纪检室，322000；电子邮箱：ftjd@yw.gov.cn