一、制定背景

　　我市在2014年首次推出人才住房保障政策，并于2017、2018年连续两次进行了修订完善。从近两年人才购房情况看，购房补助政策受到人才的欢迎，但我们在“三服务”走访企业过程中，一些非义乌户籍人才希望取消户籍限制，还有一些人才表示首付款比例不小于50%压力很大。为了不断改善我市营商环境，提升人才流动便利度，让所有为义乌贡献的人才享受同城待遇，优化人才住房保障政策势在必行。

　　二、主要内容

　　（一）取消本市户籍要求。取消适用条件中“具有本市户籍”的规定。

　　（二）调整在义工作（社保缴纳）满2年以上要求。取消适用条件中“在义工作满2年以上”、“在义缴纳职工基本养老（医疗）保险2年以上”的规定。其中申报时连续社保缴纳时间已满2年的，承诺享受政策后继续在义工作5年及以上；社保缴纳时间未满2年的，承诺服务年限=7年－已服务本市用人单位年限。

　　（三）调整按揭贷款首付款比例要求。取消人才购房补助政策兑现时“所购住房办理按揭抵押的，首付款（含优惠款）不少于购房总价的50%”的规定，但优惠款须全额用于首付。

　　此次修订主要以人才服务“关键小事”为着力点，精准抓住现行政策中人才最为关注的关键点，精准施策，把我市政策温暖送到人才的心坎里。特别是户口的全面放开，是本次政策调整的一大亮点，也是我市一大创举，将极大提升我市人才发展环境。

　　三、解读机关及解读人　　

解读机关：义乌市人力资源和社会保障局

解读人：向汉琪

联系电话：057985435252