根据市委统一部署，2022年4月8日至6月30日，市委第四巡察组对城西街道开展集中巡察。8月26日，市委第四巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视，强化责任，精心部署整改工作

（一）加强领导，统筹协调。城西街道党工委第一时间成立了党工委书记任组长的市委巡察反馈意见整改工作领导小组，先后召开8次专题会议，专门研究部署整改落实工作。党工委书记主持召开整改工作动员会，并逐一走访村社和部门，形成了上下联动、覆盖全局的整改工作局面。

（二）明确责任，层层落实。经反复研究完善，三上三下制定巡察整改方案，共提出12个方面111条整改措施，形成主要领导负总责，分管领导、责任科室和具体责任人抓落实的整改格局，分类建立台账，逐项对号销账，做到问题不解决不罢手，整改不到位不罢休。

（三）强化督导，狠抓成效。加强对整改情况的监督检查，做到件件有着落、事事有交待，对不认真整改、不按要求整改、不按时完成整改的，严肃追究相关当事人的责任。建立每周督查通报工作机制，由巡察整改工作小组对整改情况进行全面检查通报。

二、整改内容和落实情况

一、关于“工业提质增效不明显”问题的整改。

整改情况：一是截至9月底，天派、仁派、新派、商混、珊琪5家企业产值已过亿；二是已初步规划两年内工业区连片拆600亩以上，建成高标准小微园1个以上；三是已完成C.D类企业整治13家，盘活存量工业用地83亩；四是已初步规划2023年完成工业区西河区块整体拆除，启动区块内涉及的5家企业改造提升，完成投资超亿元；五是截至9月底，新增电商企业210家，培育国家高新技术企业8家，省级科技型中小企业10家，引进国家、省、金华科技创新人才10名，工业投资总额增速达88.6% ；六是9月20日已约谈工业线负责人。

二、关于“打造商贸服务业高地措施不力”问题的整改。

整改情况：一是已建立平台的主动对接机制，街道主要领导定期与自贸区管委会、陆港集团等平台、国企对接，已谋划2023年底前落地合作项目4个；二是与陆港集团共同发起“e创e居”项目，整合陆港电商城等产业平台和辖区农房资源，已解决电商创业人才安居用房2000间以上，打造青年友好型社区（街区）2个；三是开展城西商业配套服务提升行动，宝龙广场即将开业，周边陆港电商小镇一期二期均已投入使用；完成工商街商住地块出让2宗；四是开展更新改造扫尾行动，谋划商业服务设施，目前宝龙广场即将开业，陆港社区邻里中心已正常运营，周边陆港电商小镇一期二期等2个商业配套项目均已投入使用，银都雅苑商业酒店即将开业，完成打造“十五分钟生活圈”4个。

三、关于“乡村经济发展不平衡”问题的整改。

整改情况：一是截至8月底20个村已完成50万以上村集体经营性收入，8个村超100万。计划10月底前所有村完成50万以上村集体经营性收入，11个村超100万；二是目前各村在建的产业项目有流里塘产业楼，流大塘产业楼、夏迹塘产业楼、溪干产业楼、五一产业楼、石明堂虾稻综合种养等6个项目；三是街道已成立强村公司“杏源建设发展有限公司”（村集体经济薄弱的村入股），主要围绕“自主经营、自负盈亏、自我循环”的实体化运作的要求组建运营，打破“等靠要”的思想，真正实现造血功能。

四、关于“共同富裕带初具雏形但效果未显”问题的整改。

整改情况：一是坚持党建统领，充分发挥党建联盟带动作用，引进荷塘月色民宿综合体、哈雷俱乐部、院士稻、盆景园、虾稻共生、“e创e居”、建设流里塘产业楼等，增加村集体经济，助力共同富裕，提升村民的获得感；二是坚持项目为王，引进落地大自然学校、百工坊研学中心、热土坊等研学产业3个，延长红色旅游产业链；三是加强产业项目招引，做强村庄品牌，挖掘农村自身特色资源，结合“望道信仰”和美乡村精品线沿线各村自有的红色文化、特色农业、打造“一村一品”产业链，确保精品线沿线村2022年村集体经营性收入超100万元。

五、关于“农村旧改工作统筹推进不够有力”问题的整改。

整改情况：一是已完成枫溪村、七一东红村、何斯路村等3个村多规合一规划方案审批；二是已完成五一、六一、毛店桥头村、流里塘里界自然村、分水塘拆迁安置地块、石明堂村、夏演第三批高层等规划审批；三是开创一期主体建设已进场施工，莲花社区集聚规划方案编制已委托建投进行。

六、关于“人居环境改善提升还有差距”问题的整改。

整改情况：一是以“双十”争创为载体，制定完善《城西街道2022年村社“红黄旗”竞赛工作方案》，全面开展环境面貌改变行动；二是开展“最差现场”排查整治活动，实行“日常不间断查+重点地区专门查+视频监控动态查”环境巡查管控模式，全面开展环境长效管理。截至10月共整治问题5000余个，整治“最差现场”11处，安装防偷倒垃圾9处，创建红旗村3个；4月、6月获市文明创建考核红旗；三是推进“两定四分”全覆盖，新增垃圾分类工作分类点8个，分水塘“亮点”进入设计阶段，省级高标准示范小区和金华市级农村垃圾分类示范村创建等待验收；四是加快推进星级和美乡村（全域未来乡村）创建，年底前完成创建8个村以上，分水塘村9月底前全面接入“浙江乡村大脑2.0”平台，年底前通过省级未来乡村建设试点验收；其余7个村10月底前完成与发改局村级数字化应用智慧平台对接，并在“浙里办—我的家园”上线；五是9月份对相关镇村干部进行批评教育，提高思想认识和工作积极性。

七、关于“统筹疫情防控和经济社会发展还有不足”问题的整改。

整改情况：一是建立数据专班，设置专门办公区域；街道干部、派出所、志愿者等人员24小时值班值守。根据每日下发数据量合理配备数据核查专班人员力量，建立超时预警机制、数据复盘机制，严格落实数据核查“146”要求，实现下发数据的闭环管理。义乌8.2疫情以来，数据核查关键指标核查率、管控率均大幅提升，整体水平已达中等偏上；二是守牢“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”原则，在“两稳一保”上下功夫，抓项目、抓投资，截至9月底，已完成有效投资5.2亿；三是做实“一企一指导员”工作，网格指导员每周走访企业不少于一次并开展“晾晒”工作，纪工委检查督促，确保了每月网格内企业走访全覆盖。

八、关于“自建房排查进度不够快”问题的整改。

整改情况：一是开展全域自建房排查“回头看”，对排查出的 171户疑似危房已全部建立“一户一档”，全面落实管控责任和管控措施；二是镇东、何里、镇西、园区共建委已分别确定修缮公司、监理单位和跟踪审计单位，并已进场施工；三是8月29日对建设办科室负责人进行批评教育。

九、关于“信访矛盾化解不够有力”问题的整改。

整改情况：一是各村矛调站每日安排人员值班，排查矛盾纠纷并初步化解；各共建委、社区已落实重点人员动向关注，同时组建应急队伍，发生人员上行及时出动劝导；二是深入学习“枫桥经验”，制定《城西街道信访工作奖惩办法》；三是信访积案已实现清零，并要求责任人与重点人员日常接触，避免反复；四是经核实，龚**反映事项不属实，经沟通疏导后已签订息访承诺书。根据制定的《城西街道信访工作奖惩办法》及《城西街道初信初访跟踪化解制度》，在9月份信访联席会议上对何泮山村原网格指导员及党组织负责人通报批评。

十、关于“落实意识形态工作重视不够”问题的整改。

整改情况：一是8月22日，组织开展党工委理论学习中心组专题学习会，对《总体国家安全观学习纲要》中习近平总书记关于意识形态工作论述进行专题学习；二是8月22日，街道党工委专题召开意识形态工作研究部署会，重点对“8.2”防疫期间“三情”联动工作进行复盘分析，对下一步意识形态工作进行具体部署，并以党工委名义通报社会舆情分析报告；三是针对民主生活会缺乏意识形态内容已要求班子成员进行补充，并作为规定动作列入今后民主生活会对照检查材料；四是9月21日，对《城西街道党工委理论学习中心组学习制度》、《城西街道政务新媒体信息发布审核制度》等制度进行了更新完善。

十一、关于“舆情风险防范意识不强。”问题的整改。

整改情况：一是街道主要领导对分管班子、舆情联络员开展谈话，要求进一步提高工作责任意识，提升舆情应对效率；二是加强力量配置，补充三名年轻同志作为舆情应对骨干，舆情风险节点严格按日报、周报、月报要求开展；三是7月5日，街道组织各村社信息员开展业务培训，进一步提高各村社信息员舆情信息报送能力；四是9月1日，对《城西街道网络安全事件应急预案》、《城西街道网络安全工作领导小组成员名单》等制度进行了更新完善。

十二、关于“履行主体责任意识有待加强”问题的整改。

整改情况：一是每季度由党工委书记召开党风廉政建设会议，听取班子成员、科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况汇报，并对存在问题提出整改要求和建议；落实分级谈话谈心工作，制定城西街道班子成员谈心谈话记录本，开展街道党工委书记对班子成员，班子成员对分管科室工作人员、联系村社两委等不同层级廉政谈心谈话，进一步统一思想，推进党风廉政建设，提高干部廉洁自律意识；二是制定下发《城西街道2022年党工委及班子成员党风廉政建设主体责任清单》，将街道党风廉政建设目标责任细化，分解到人，量化到岗，层层签订党风廉政建设责任书；三是每季度由党工委书记召开党风廉政建设会议，分析研判本地党风廉政建设和反腐败形势；四是街道党工委书记定期对班子成员开展廉政谈心谈话，对重点领域和岗位风险进行反复警示提醒。

十三、关于“传导责任压力不够到位”问题的整改。

整改情况：一是制定党风廉政建设“一岗双责”工作计划，明确每季度召开党风廉政建设会议时间和工作安排；二是每季度由党工委书记召开党风廉政建设会议，听取班子成员、科室负责人落实“一岗双责”、党风廉政情况汇报，并对存在问题提出整改要求和建议；三是10月11日开展个人岗位廉政风险排查工作，要求干部立足个人岗位，结合工作性质和个人实际，查找自身存在的廉政风险点，制定整改措施；四是加强村务清廉办管理，9月份对村务清廉钉办亲属务工比例过高的14个村25名村干部进行集中约谈，对上杨村虚假务工情况进行立案审查，制定城西街道科室审批项目汇总表，明确各科室审批项目、审批人，明确工作职责；五是由街道纪工委约谈建设办等相关科室负责人及12名同志和益公山村两委干部。

十四、关于“监督责任存在缺位”问题的整改。

整改情况：一是每季度开展一次专项检查，如7月份对涉及旧改村的临时水电费管理不规范问题开展专项检查，对五个涉及旧改的村的水电费收缴问题开展排摸并进行专项审计，对于宅村报账员对水电费收缴未及时纳入三资管理的问题进行立案审查，对流大塘村电费代收人员挪用水电费购置私家车的问题进立案审查。制定了《城西街道关于进一步规范村（社）水电费代收代缴工作的通知》规范村社临时水电费代收代缴工作；二是开展村级重大事项事前谈话提醒，对涉及有机更新、土地征迁、拆迁安置、城乡新社区集聚等工作，开展事前教育谈话提醒，对违规违纪人员进行严肃问责；三是围绕街道中心工作，开展督查，今年来累计开展疫情防控督查30次，下发问题800余个，对因疫情防控工作落实不力的村干部、网格长进行问责，其中诫勉9人，约谈提醒9人，党内警告2人；开展工作纪律检查，对2名未执行请销假制度的雇员予以辞退，对7名未遵守上下班工作纪律的雇员予以通报批评。

十五、关于“对村监会履职督导不力。”问题的整改。

整改情况：一是每月召开村务监督委员会主任工作例会，总结上一个月工作，部署下一阶段工作任务，利用例会时机，加强对村监委会主任业务能力培训，学习监察联络站履职清单及工作制度、三资管理有关政策文件、清廉村居建设细则等标准内容；二是半年召开一次监督委员会工作会议，听取监委会汇报村居重大事务决策、村居“三务”公开、工程建设项目、“三资”管理、惠民政策措施落实等各方面监督工作的情况，督促村监委会认真履行监督职责；三是完善村务监督委员会（监察工作联络站）考核办法，年中、年末镇纪委对村监委班子进行工作绩效考核，结果将作为评定其绩效工资发放的重要依据；四是严格执行一案三查，对村内党员干部违法违纪问题，同时追究监委会监督责任，压实监委会监督责任；五是9月份对村务清廉钉办亲属务工比例过高的14个村的监委会主任进行集中约谈。

十六、关于“党员干部违纪违法问题依然多发”问题的整改。

整改情况：一是加强村社党员干部的纪法教育，强化纪律观念、法律意识；利用每月15日主题党日组织党员干部开展纪法宣传教育，学习典型案例等；发放党员家属提醒卡，提醒党员远离赌博、酒驾；二是加大案件查处力度，严肃查处违法违纪党员，通过加强执纪问责强化党员干部法纪意识；三是充分发挥村务监督委员会的作用，加强对党员干部在履职尽责、民主决策、廉洁自律、工作纪律等方面问题的排查，强化农村党员干部日常监督管理；四是组织对近十年因违法违纪被处理党员开展一次集中提醒教育；五是开设“四知堂”廉政教育讲堂，组织全体党员干部开展“廉洁家风进万家”等清廉建设活动；六是对建设办副主任叶某进行立案查处。

十七、关于“扛旗争先意识不强，考核排名长期靠后”问题的整改。

整改情况：一是全面压实疫情防控工作责任，有序推进更新改造扫尾，如东红村基本完成拆除，石明堂村完成联审并启动场地平整配套等；二是各项制度不断完善，完成信访工作奖惩办法、村社干部5+N赛马机制等制度的落地，以制度引导人、激励人；三是7-8月攻坚竞赛取得三面红旗，各项考核成绩均有提升。

十八、关于“形式主义官僚主义依然存在。”问题的整改。

整改情况：一是开展服务质量提升、整治提升立规行动，以“五不五严禁”干部新规为抓手，推动“村务清廉钉办”从有形覆盖到有效覆盖，着力提升“三资”管理精细化水平、工程建设规范化水平，开展党员干部党性不强纪律松弛问题专项整治，提升基层党员干部责任意识、规矩意识、服务意识；二是建立重点问题通报机制，街道纪工委对各村务工派工（包括按月领工资）开展一次专项检查，9月份对村务清廉钉办亲属务工比例过高的14个村的监委会主任进行集中约谈。对殿口村、夏楼村走访慰问退役军人、低保低边户等工作由村民代劳并支付劳务费问题开展调查，并对责任人进行约谈；三是持之以恒开展“正风肃纪”，建立日常考勤机制，健全约谈问责机制，常态化开展上下班纪律检查，10月份对2名未执行请销假制度的雇员予以辞退，对7名未遵守上下班工作纪律的雇员予以通报批评。

十九、关于“项目直接委托缺乏约束机制”问题的整改。

整改情况：一是严格项目施工限额发包范围，对非必须公开招标限额以下工程施工项目的发包，预算（概算）金额在200万元以下项目通过班子“三重一大”决策，一般在年度统一招标的施工企业内通过公开摇号方式发包；金额超过200万元及以上无特殊情况的项目原则上应通过公开招投标的方式实施；二是加强项目直接发包管理，规范发包行为，严格控制直接委托发包的情况，采用直接发包方式的项目应当严格限定，除非有特殊情形，一般情况下不得采用；三是完善广告服务类管理机制，建立年度广告企业库，由相关职能科室推荐，通过择优票决方式确定若干名广告企业名录库，加强广告企业库日常考核评价，入围企业实行动态管理，对信用和服务评价不好的企业将其剔除；四是强化项目的立项审批，工程（含采购）预算（概算）达到5万元及以上的项目必须提交街道班子“三重一大”事项决策，较大项目相关职能科（室）须进行可行性和必要性审查；五是规范建筑拆除发包管理，完善“三改一拆”年度标的管理运作机制，建立符合实际且统一的价格标准，加强现场人员监督，严格现场签证审核及结算，涉及拆除体量较大建筑物的项目原则上应采用公开招投标的方式实施；六是严格落实《城西街道“三重一大”集体决策管理实施细则》；七是强化村级工程监管，明确村级监督小组责任，实行全过程监管，严格落实工程备案、跟踪审计等机制；八是建立完善《城西街道工程建设项目招投标管理办法》《城西街道工程项目建设管理办法》等制度，建立健全施工方、监理单位考评机制；九是对何泮山村虚增发票金额问题立案，并对相关责任人进行审查。

二十、关于“造价预算控制把关不严”问题的整改。

整改情况：一是对39个未结算项目汇总梳理，人为因素导致把关不严的情况严肃追责；二是加强工程全过程监管，督促施工方、监理、跟审等人员日常做好资料的收集整理归档工作；三是目前已联系催促施工单位将送审资料送审，后续也将会持续加强对工程的全过程监督，严格把关预算、变更等事项。

二十一、关于“对监理管理缺位”问题的整改。

整改情况：一是已对井头徐配电工程监理公司（义乌市培德工程建设监理有限公司)监理进行了约谈，对原现场监理人员进行更换，监理费用按照合同约定给予扣除；二是督促村、监理单位加快施工方存在问题的整改，施工方已委托第三方检测公司进行质量检测，对存在的问题都进行了全面整改，街道也委托第三方检测公司进行质量检测，检测结果符合设计及规范要求。

二十二、关于“固定资产管理不到位”问题的整改。

整改情况：一是修改完善《义乌市城西街道固定资产管理办法》，对固定资产盘点分工及时间进行明确，每年开展1次以上固定资产全面清查，确保账物核对相符。目前已委托第三方机构开展固定资产清点工作；二是针对华富公司厂区事项，按原有征迁合同支付剩余款项，经2022年10月17日街道三重一大集体决策，原华富厂区将进行公开招租，公开招租相关手续正在办理中。

二十三、关于“应收账款清理不及时”问题的整改。

整改情况：一是通过对22笔长期应收账款分析，已制定出相应的清理方案，其中杭金衢工程拓宽、疏港快速路等9笔长期应收款涉及资金1455307.61元，均已收回；鲤鱼山、流下、何里绸厂等13笔涉及资金2184571.42元，因形成时间较为久远，形成时间均在2014年12月之前，已于9月19日经过街道三重一大决策作坏账处理到位；二是建立往来款管理长效机制，每半年开展一次往来款清理自查工作；三是个人公务借款逾期未归还的，现已全部归还。

二十四、关于“农村集体资金监管还存在短板”问题的整改。

整改情况：一是街道已于9月23日修订完善并下发《城西街道农村集体三资管理办法》，规范资产、资源登记、处置流程和管理；二是已于9月25日下发《临时水电费收缴规定》，完成相关费用追缴；三是完成5个村的审计，共计金额23.4万余元全部上交三资账号。

二十五、关于“传统品牌有待巩固和深化”问题的整改。

整改情况：一是9月主题党日组织全体基层党组织开展党员整治立规专题组织生活会，公开通报前期党员违法违纪案例，开展重点行业从业党员大摸排、十二分制低分党员大清查行动；二是对十二分制度进行细化完善，从加扣分机制、奖惩兑现、加扣分督查等方面进行优化，将疫情防控、平安稳定等内容纳入加分正面清单，引导党员参与中心工作；三是压实网格指导员联村指导责任，落实周五议事会半天开门接访，半天集中议事安排；已制定新的考核机制，进一步压实街道干部、村干部责任，推进信访事项化解。

二十六、关于“新创品牌打造力度不够”问题的整改。

整改情况：一是加强“红色信仰、区域共富”党建联建，高效整合各村红色文化资源，发售全域旅游联票1800余张，累计接待红色研学团队330余批次2.1万余人次，望道展示馆、“一带一路”青少年教育实践基地等热门点位客流量增加超24%，带动沿线村村均增收10余万元；二是做强产业链、提升价值链，迭代催生了农副产品直播带货、产品深加工、文创研学等15种新兴业态，带动600余名村民家门口就业。城西“橙心青创”团队打造线上线下农副产品售卖平台，每年为分水塘村、何斯路村2个村增收20万元。

二十七、关于“农村基层党建依然存在薄弱环节”问题的整改。

整改情况：1.针对十二分制”执行不严格，加扣分比较随意问题，一是完善《党员“十二分制度”管理办法》，修改计分方式与奖惩机制；二是对各支部每月党员加扣分实行跟踪管理，每月通过红色根脉系统公示，及时约谈加扣分执行不到位村社党组织书记；三是组织全体党组织书记重新学习党员十二分制度，并对涉及加扣分把关不严上杨、新港、五一等村党组织书记进行约谈提醒。2.针对星级评定把关不严，存在低分高平问题，一是完善“支部-共建委-街道”三级责任制，层层压实责任，逐级审核把关；二是加强部门联动，对确有问题的支部与党员及时跟进处理。3.针对发展党员问题，一是重点整治“三年以上未发展党员村社”，制定一村一策，明确发展任务及时间节点；二是将发展党员工作纳入基层党组织书记年终考核，压实支部责任。截至10月20日，分水塘、石明堂已完成1名发展对象双推工作，新双溪已培养预备党员1人。

二十八、关于“履行干部选拔任用有关程序规定不够严谨规范”问题的整改。

整改情况：一是9月底前所有干部工作员重新核对干部任免审批表内信息，并在公务员系统和事业人事工资系统内全部更新；二是指派一名组织员专门在组织部干部档案室补档案，10月底前完成；三是9月12日，街道党工委会议专门学习了《干部选拔任用制度》，组建了由党建办、纪工委、选调生组成的干部考察团队，认真学习了《中层干部选拔任用实施办法》以及考察流程等；四是10月20日前由组织委员对街道中层和一般干部逐个谈话，挖掘工作能力强、群众满意度高的干部充实进中层队伍。

二十九、关于“干部选拔任用文书档案管理不规范。”问题的整改。

整改情况：一是组建由党建办、纪工委组成的干部考察小组，组织认真学习《中层干部选拔任用实施办法》以及考察流程等，提升业务能力；二是积极派送党建办工作人员到市委组织部协助开展干部选拔任用及职级晋升考察工作，提高工作能力。

三十、关于“因私出国（境）管理不够规范”问题的整改。

整改情况：一是完成街道全部行政、事业干部、社区工作者保管和备案情况自查，新增备案的新入职公务员1名、事业1名，社区工作者5名，并新增保管出入境证照4本，对于两名已遗失证照的社区工作者，要求进行注销并递交书面说明；二是完善《城西街道国家工作人员（雇员、村干部）因私出国（境）管理办法》，新制定保管和领用两本台账，并于9月开始使用；9月30日前已完成街道27名公务员、49名事业干部、9名社工和80名雇员出入境证照收集、备案工作。

三十一、关于“上一轮巡察少数具体问题未整改到位”问题的整改。

整改情况：一是由街道纪工委对益公山村私设账外账问题责任人进行责任追究，对2016年12月－2021年12月会议记录相关问题进行认真核查；二是开展巡察问题整改“回头看”，梳理未销号8个村级问题，逐个制定整改措施方案，已完成夏演村5万元征地费用问题整改。

三十二、关于“举一反三，以点带面不够”问题的整改。

整改情况：一是完成了5个村的审计，共计金额23.4万余元全部上交三资账号；二是已于9月25日下发《临时水电费收缴规定》，收缴相关费用。

三十三、关于“长效机制落地落实不够”问题的整改。

整改情况：一是规范会议记录，重要会议采用书面记录和录音记录两种方式同时进行；二是进一步规范“三重一大”事项集体决策痕迹管理，凡是涉及“三重一大”事项，事前广泛征求意见，实行集体议事和会议表决，会后形成文字材料送班子成员审阅核对并签字确认后形成会议纪要；三是对各项制度执行情况开展一次全面自查，对执行不到位问题完成整改，“三改一拆”经费使用严格按照规定执行。

三、提高站位，注重长效，着力抓好下步工作

当前巡察整改工作已取得阶段性成效。整改过程中，城西街道党工委切实履行整改主体责任，较真碰硬地开展整改，同时也清醒地认识到整改工作成效还只是阶段性的，距离市委巡察组提出要求还有一定差距。下一步，我们将在前一阶段整改工作的基础上，继续坚持党的领导，聚焦全面从严治党，严格落实党组主体责任，切实履行“一把手” 第一责任人责任，分管领导分管责任和“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力。

（一）强化“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩。不断提高政治站位，持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定自觉地在思想上政治上与上级保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律，提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚决把党的各项要求贯穿于街道改革发展工作全过程，不折不扣把市委的决策部署落深落实。 

（二）加强党建工作，不断强化“两个责任”。坚持把加强党建工作摆在突出位置，严肃党内政治生活，重视机关党支部建设，强化两新组织及农村基层党建工作的领导，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。 切实履行全面从严治党主体责任，坚持“一岗双责”，两手抓、两手硬。通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到基层每一个党组织、每一名党员干部。驰而不息加强作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定精神，推动作风建设一以贯之、步步深入。选人用人坚持严格标准、健全制度、规范程序，真正把对党忠诚、务实进取、德行兼备的干部选出来用起来。 

（三）巩固整改成果，建立健全长效机制。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减、对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，把落实整改和解决问题作为提升纪检工作的有利契机，对照巡察组反馈的问题，认真反思总结，深刻查找存在问题的根源，达到举一反三、标本兼治的效果，真正使落实巡察整改工作成为扫除街道党风廉政建设和反腐败工作中各类沉疴顽疾的一剂猛药，成为推动街道经济社会各项事业转型发展、跨越发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：85169605；邮寄地址：义乌市城西街道伏龙山北路116号4楼409室。

中共义乌市城西街道工作委员会     

2022年11月10日