根据市委统一部署，2022年8月29日至10月31日，市委第一巡察组对义乌市妇女联合会（以下简称“妇联”）党组开展了巡察。2022年12月8日，市委巡察组向妇联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

妇联党组坚把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到巡察整改要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，压实整改责任。收到巡察组反馈意见后，市妇联党组切实承担起巡察整改主体责任，迅速组织专题讨论，认真研究部署整改工作，成立了市妇联巡察反馈意见整改落实工作领导小组，党组书记、主席任组长，其他班子成员任副组长，各分线负责人任成员，领导小组下设办公室，负责巡察整改的督查落实等工作。党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，多次召开会议，研究落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。其他班子成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改，分别负责有关整改任务的措施落实和督查推进，形成了有效的整改合力。二是细化整改措施，明确责任分工。围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，市妇联党组深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，在市委第一巡察组的指导下，几经修改最后定稿，制定了整改方案，梳理了责任分解表。针对9个方面25项问题，确定了75条整改措施，进一步明确责任领导、责任科室（单位）、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。三是抓好落实督导，确保取得实效。

巡察反馈后，对市委巡察组巡察期间移交的1件信访件，进行了认真梳理和集中办理，已办结1件，办结率为100%。截至目前，巡察反馈25个问题，已完成整改23个，尚未整改到位2个，整改完成率92%，制定及修改完善制度2项，追缴资金0万元；批评教育3人、谈话提醒2人。

一、关于“统筹谋划我市妇女儿童事业发展上用力不够”问题的整改情况

(一)统筹推进重点工作。申报第二批建设国家儿童友好城市，争取纳入省级儿童友好试点城市建设培育名单。进一步细化明确8项妇联牵头开展实施的精品项目工作分工及目标任务。完成67家一星级妇儿驿站的建设工作。《义乌市家庭教育工作“十四五”规划》已完成三稿修订，完成“十佳家庭教育讲师”讲座录制，更新共享课堂16篇，上线积分奖励活动。

(二)巩固深化群团改革成果。召开2022年度镇街妇联“晒拼创”年终总结会，总结年度工作、特色亮点，并提出2023年妇联工作计划。开展“巾帼文明岗”创建等选树工作，增强与机关单位妇联的黏性；推动“家事和姐”民情民访代办工作。指导镇街妇联推进各级妇女组织示范点建设。加大各类典型挖掘和评选工作力度，春节期间发布春节拜年各行各业女性人物海报6期。

(三)凝聚巾帼力量助力中心工作。线上线下同步推动助农销售，线下开设大米销售专区8个，举办产销对接会10场，线上发布40余篇助农视频。2022年累计实现消费助农规模6.78亿元。先后举办50余场电商培训，辐射8000多人。开展特色鲜明的技能提升培训12场，累计辐射妇女3000多人。义博会期间开展来料加工展销活动，线上线下意向销售2283万元。举办第二届巾帼创直播助农创业大赛。持续开展数字赋能云创直播培训。开办云上美食课堂8期，累计观看40万。

(四)丰富载体开展家庭助廉工作。开展“廉洁家风故事”征文、廉洁家风诵读等活动，征集相关作品近2000件。组建廉洁家风宣讲队伍，吸纳140名巾帼宣讲员成立“廉洁家风宣讲团”，开展“廉洁家风传颂”活动5场。节假日期间发放倡议书，引导妇女干部、党员干部家属争当“廉参谋”“廉管家”“廉内助”。

二、关于“脚踏实地持续推进工作韧劲不足，高质量展示妇女工作标志性成果不多”问题的整改情况

(一)加强活动阵地管理。完成2个家庭教育创新时间基地孵化。开展橙色火炬接力行动、反家暴讲座式直播等，为受害者提供心理、救助和法律服务。有序推进妇儿驿站建设，已获评三星级驿站建设1家、获评二星级驿站建设4家，建设一星级驿站67家。

(二)持续深化品牌建设。健全完善“巾帼共富工坊”应用场景各项功能，已发布义乌市场来料加工发单资源信息500多条。对近3年“康乃馨”公益项目部分受益对象进行回访，确保项目落实。联合市农业农村局选树金华级美丽庭院10个、最美庭院女主人5名、示范村3个、示范带1条。

(三)创新工作做深做实。常态化开展婚姻家庭纠纷排查化解工作，及时化解婚姻家庭矛盾纠纷1391余件，开展婚姻辅导服务1298对，婚姻家庭矛盾纠纷办结率达90.16%。联合公安等部门，每季度对涉家暴人员信息进行更新。结合“幸福义家·家风十条”在婚姻登记中心设立“零家庭暴力”承诺环节。

三、关于“‘妇’字文章做得不深不透”问题的整改情况

(一)扩大妇联组织“朋友圈”。积极发挥新女性共富联盟等女性社会组织作用，合力孵化“巾帼共富”项目。新女性共富联盟亮相2022年省农博会，成功链接15名手工经纪人，与2家企业达成初步订单发放意向。联动教育局数字家长学校资源共享，开展家庭教育主题微课展播。加快推进家风馆建设。在“义乌女性”微信公众号开设“幸福e家课堂”。已完成“十佳家庭教育讲师”讲座录制，更新共享课堂16篇，上线积分奖励活动。

(二)建立健全维权机制。健全维权机制与信访工作制度，下发《关于转发全国妇联修订〈妇联组织信访工作规定〉》。每个月到联系镇街参加下访约访，把信访工作阵地前移。完善妇女维权信访情况登记表，完成对2021年至2022年8月底接访维权案件中无后续处置的33件案例逐一回访并完整录入台账。

(三)讲好妇女发展故事。加强新媒体平台的建设推广工作，用好主流宣传舆论阵地，2022年妇联工作信息报道刊载在国家级媒体30篇、省级媒体17篇、市级媒体18篇、本地媒体64篇。各类评优评先在组织推荐基础上逐步建立妇联人才储备库。

四、关于“意识形态工作仍有不足”问题的整改情况

(一)加强意识形态工作。在巡察专题民主生活会中对列入意识形态工作责任制内容进行强调和提醒教育，并对各党政班子的年底的述职述德述法报告、“两个责任”述评报告等材料进行系统性把关。加强理论学习，制定市妇联党组理论学习中心组年度学习计划和干部职工学习计划。

(二)强化理论学习中心组学习。将信访工作条例、人权、总体国家安全观、党内法规制度等内容加入2023年理论学习中心组学习计划。对照理论学习中心组学习年度工作安排，对2022年的中心组学习情况进行梳理，做好查漏补缺。修订完善中心组学习制度并认真落实。

五、关于“作风建设不够扎实”问题的整改情况

(一)提振干部精气神。加强支部全体党员的日常学习教育，学习徐利民同志先进事迹；每位党员结合个人情况，查找自身存在的不足与差距。召开专题民主生活会，班子成员主动认领问题，认真查摆分析原因，开展批评与自我批评，并明确整改措施。

(二)深入开展走访联系服务。根据“四大双千”活动安排，建立健全《市妇联机关干部“三联系”制度》并抓好落实，要求班子领导带队下沉基层一线蹲点调研。组织发动妇联干部每月开展“四必访四必应”走访，并完成线上记录登记工作。

六、关于“党风廉政建设主体责任落实不到位”问题的整改情况

(一)加强对下属单位的监督管理。对下属单位负责人、财务分管副主任开展廉政谈话。参照《义乌市妇女联合会自行采购管理办法（试行）》执行采购流程。组织下属单位负责人和财务负责人加强财务制度的学习，下属单位组织全员专题学习研究。中心人员定岗定责定目标，建立健全任务明确、责任明晰、权责统一的岗位职责。

(二)提高廉政风险防范意识。开展岗位廉政风险排查工作，提出防范措施并召开党组会议讨论研究。制定《义乌市妇女联合会自行采购管理办法（试行）》，明确采购流程，进一步规范政府采购项目的自行采购行为，提高资金使用效益。

(三)严格执行“一家两制”制度。开展“一家两制”问题专项检查，建立高、中、低三级风险管理台账。开展一次廉政谈话提醒。组织5名“一家两制”工作人员签订承诺书，并存入个人廉政档案。

七、关于“财务管理不够规范”问题的整改情况

(一)进一步严肃规范购买服务。要求下属单位参照《义乌市妇女联合会自行采购管理办法（试行）》严格执行采购流程。组织下属单位负责人和财务负责人加强对财务制度的学习；要求驿童家庭教育服务中心按2022年初约定尽快完成两场活动补办。对下属单位班子成员进行廉政谈话。

(二)严格规范项目合同履约。邀请专家成立评估小组对项目开展情况进行实地走访，查阅台账。组织评估小组召开义乌市女性社会组织孵化培育项目评审会，完成项目内容评估报告。加强财务制度学习。指导下属单位参照《义乌市妇女联合会自行采购管理办法（试行）》执行采购程序。对下属单位班子成员进行廉政谈话。

八、关于“党建工作不够到位”问题的整改情况

(一)切实加强党建工作。组织召开2022年度机关党建工作研讨会，党组听取机关党建工作汇报。制定2023年度党建工作研讨会议计划，严格落实党组每年至少2次听取机关党建工作情况汇报的要求。强化党组织书记和党务干部能力建设。

(二)规范党内组织生活。常态化落实“第一议题”制度。将习近平总书记对妇女工作重要批示指示等精神纳入2023年学习内容，并组织全体党员干部结合业务工作开展专题学习。创新学习方式，改进学习方法，采取“领导领学+集体学习+领导自学+交流研讨”的模式，线上线下同步学习。

(三)规范支部活动记录。对三年来《支部活动手册》进行全面自查，逐年梳理问题。组织党务工作者参加上级党组织举办的党建培训，开展内部学习、党建交流等，提高党建工作记录规范性。

九、关于“选人用人工作不够规范”问题的整改情况

(一)统筹加强干部队伍建设。开展公务员信息更新采集，及时更新市妇联中层及其他干部个人档案信息；选调一名1993年出生的事业干部，加强后备人才梯队结构优化。开展全员绩效考核工作；重新梳理科室职责分工。

(二)规范干部选拔任用程序。组织学习《中层干部选拔任用工作实施办法》等干部选拔任用有关规定。明确下一步将严格落实相关文件要求，进一步规范任前公示、下发任免文件等程序。

(三)加强文书档案管理工作。组织档案工作人员学习《干部人事档案工作条例》，明确机关和下属单位重要人事档案材料负责人员，提升机关和下属单位档案管理业务水平。

下一步，市妇联党组将认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。一是持续抓好巡察整改，巩固拓展整改成效。坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续抓好巡察整改的后续工作。对已经完成的整改事项，加强跟踪督查，组织“回头看”，巩固提升整改成果；对需长期坚持的整改事项，持之以恒，常抓不懈，打好持久战；对尚未完成的整改事项，紧盯不放，加快工作进度,持续抓好整改落实。强化制度执行, 确保工作制度化、规范化、科学化运行；深化制度建设,不断完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。二是持续加强党的领导，推进全面从严治党。提高政治站位，全面落实党组主体责任,着力强化“四个意识”，不断增强党组的领导核心作用，坚决落实上级各项决策部署。严肃党内政治生活，全面加强基层党组织建设，积极引导女性社会组织加强党建工作，注重发挥党员引领作用。规范选人用人，切实加强妇联干部队伍建设。严守政治纪律和政治规矩，切实履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，不断加强廉政风险防控和廉政风险排查，深化正风肃纪，加大监督查处力度。三是持续以整改为动力，推动妇女儿童事业全面发展。深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委省政府、市委市政府的决策部署，坚持全面从严治党与推动事业发展“两手抓”，把开展巡察整改工作作为进一步促进工作的新契机、新载体，牢牢把握巡察整改与妇女儿童事业发展的结合点，着力将开展巡察整改工作的过程变为不断促进妇联各项工作见新成效的过程，推动全市妇女儿童事业迈上新台阶、实现新发展，团结带领全市广大妇女为高质量高水平建设世界“小商品之都”贡献巾帼力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0579—85410920；邮寄地址：义乌市行政三号楼16楼1601室，322000；电子邮箱：ywwomen@163.com。

                                                                   中共义乌市妇女联合会党组

                                                      2023年2月20日