根据市委统一部署，2022年8月29日至10月31日，市委第四巡察组对交通运输局党委进行了巡察。2022年12月7日，市委巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

义乌市交通运输局党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是统一思想认识，加强组织保障。局党委高度重视问题整改工作，切实履行市委巡察组反馈意见整改主体责任，党委班子先后3次专题研究审定整改方案，提出了明确的整改措施和整改时限，成立巡察整改工作领导小组牵头开展落实整改工作，确保在最短时间内让整改问题清仓见底。二是明确目标措施，层层压实责任。针对市委第四巡察组反馈的32项问题，局党委切实履行整改主体责任、主要负责人履行第一责任人责任抓整改，局党委会逐一分析问题产生的根源，制定措施、明确问题整改牵头领导、责任科室、责任人和完成时限，在整改时间、整改措施、整改质量上按照“快、全、高”的标准，层层落实，全面推动巡察反馈整改工作扎实开展。三是注重标本兼治，巩固整改成果。通过本次巡察，我局深刻认识到巡察反馈问题整改工作的严肃性，实事求是抓好问题整改落实，达到整改一批、规范一片的效果，切实把整改成果转化为改进作风、推动交通工作发展的具体实践。

巡视反馈后，对市委巡察反馈的32个问题，已完成整改29个，尚未整改到位3个，整改完成率90.6%，制定及修改完善制度11项，对巡察组反馈的问题线索，及时进行分类处置，提醒谈话17人，书面检查7人。

一、关于“规划前瞻性有待进一步加强。”问题的整改。

（一）结合新修编的《义乌市国土空间综合交通规划》，我局委托省数智交院完成了义乌市综合交通运输发展“十四五”规划中期评估报告。

（二）结合国家公路网线位规划研究工作，我局委托省数智交院完成了我市干线公路网规划研究报告，研究并完善了我市的路网功能及层次、干线公路网络布局等内容。

（三）编制金义东轨道交通义乌段站点公交配套接驳方案，并结合客流实际情况对各轻轨站周边公交线网进行了新增、优化调整。截至2023年2月，我市境内已建成投用的10个轻轨站周边已全部设置公交站点，共完成新增公交接驳线路4条，优化调整公交接驳线路21条，新改建公交站点7个。

二、关于“重点工程落地进度滞缓。”问题的整改。

（一）在本轮自然资源部“三区三线”划定调整工作中，成功为我市共30个公路项目争取到省级稳定耕地指标约7000亩，占全省交通指标比例达6.6%，为全省县级市第一。目前编制完成了2023年重点项目推进节点计划，明确项目投资和进度节点，全力推动了项目建设提速增效。

（二）①G235国道义乌龙回至祥贝改建工程（一期）已于2022年11月30日获得省政府建设用地批复（浙土审〔2022〕52号）并开工建设，2022年已争取财政资金1.32亿元，2023年向市财政争取保障资金1.7亿元，同时正在积极争取省级补助资金，计划2025年一期工程建成通车，交旅集团正在全力加快推进项目建设。②G235国道义乌（上佛路－金东区界）段已于2022年12月9日获得省政府建设用地批复（浙土审〔2022〕56号）并开工建设，2022年已争取财政资金0.3亿元，2023年向市财政争取保障资金1.7亿元，同时正在积极争取省级补助资金；计划2024年建成通车，目前交旅集团正在全力加快推进项目建设。③义诸高速2022年已完成初步设计文本初稿编制，2023年2月1日已编制完成前期重要节点计划，力争2024年开工建设，2027年建成通车。④江赤公路、义永公路我局已编制项目推进节点计划，2023年完成用地报批并复工建设，2025年建成通车。

三、关于“落实疫情防控职责存在疏漏。”问题的整改。

（一）通过调研、会议谈论、第三方支持等方式，我局制定了交通运输行业“平战一体化”方案。

（二）结合“平战一体化”方案，制定了快转运工作方案，明确了各岗位的职责、人员组成等。

（三）制作两个快转运系统及个人防疫措施的教育视频，开展全员学习。

（四）根据国务院联防联控机制和省、市疫情防控办相关政策规定，我局提早制定了2023年春运疫情防控工作方案，明确日常监督和指导的标准。

四、关于“货运行业执法监管工作落细落实不够。”问题的整改。

（一）2022年11月至12月我局开展集中攻坚行动，严厉查处货运物流行业违法违规行为，制作并发放《关于加强我市货运物流行业“岁末年初”安全工作的通告》及货运物流行业安全手册4500余份，要求企业切实履行主体责任。

（二）牵头组织公安、市场监管、行政执法、陆港集团等部门在福田物流园设立首个综治联勤点，并于12月15日正式投入运行，标志着义乌市货运物流行业安全监管进入定点执勤常态化联合执法阶段。

（三）加强货运物流行业违法行为的打击力度，查处案件数均列入每月通报内容。

（四）开展物流行业安全执法监督攻坚行动，从2022年10月28日至12月31日，执法队共查处物流案件62起，罚款金额 93.4 万元。

五、关于“查处非法加油行为力度不够。”问题的整改。

（一）下发《关于开展非法加油专项整治的通知》，部署开展专项整治。2022年12月17日至2023年2月1日，执法队摸排相关点位30处，纳入重点监管点位17处；加强联合执法力度，开展联合执法检查4次；开展专项巡查37次，出动检查人员113人次，查处非法加油案件1起，取缔加油点3处。

（二）建立管理长效机制，一方面积极加强与商务、市场监管、公安等部门的联合执法，形成联合打击合力；另一方面重点针对物流园区（场、站）、城郊接合部、货车停车场等柴油车相对集中区域及周边区域强化日常执法巡查，发现一起打击一起。

六、关于“公共交通建设仍有短板。”问题的整改。

（一）深入贯彻落实公交优先战略，组织编制了义乌市“十四五”公共交通专项规划。

（二）结合绿色出行城市、公交都市创建等工作，不断加大公交场站建设力度，2022年12月16日苏溪公交停保场建成投用，进一步提升了公交车辆的服务保障能力。

（三）在“十四五”公共交通专项规划编制过程中，与自规局进行了多番对接，进一步加强公交场站规划体系与国土空间规划的衔接，并在《义乌市国土空间综合交通规划》中增加了公交专用道内容。

（四）2022年12月开展了公交场站提升工程，对赤岸桥头新村、上溪吴店2个首末站功能做了进一步完善提升，共新建公交充电桩16个。

（五）我局联合恒风集团对稠江站、凌云站进行了现场踏勘，结合轻轨站客流需求及周边交通状况，制定了轻轨站公交配套接驳方案。

（六）为做好春节运输服务保障工作，我市于2022年1月7日开通2条公交返乡专线，分别为光电小镇—火车站和佛堂工业区—火车站的公交线路，为务工人员春节返乡提供便利。

七、关于“出租车行业改革持续深化不够。”问题的整改。

（一）为优化我市出租车行业结构，满足不同人群的打车出行需求，截至2022年底，我市已引入高端无障碍型出租车50辆，并计划进一步新增无障碍型出租车。

（二）从2020年8月起，经过5个批次的车辆更新，我市完成了所有老旧出租车的淘汰，全市清洁能源出租车比例达到100%，其中新能源车型比例为100%。

（三）制定《关于优化调整我市巡游出租汽车行业结构的请示》，下一步将待市政府明确指导意见后具体实施。

（四）2022年度出租车服务质量动态测评已完成。2023年度的出租车服务质量测评招标方案已完成，即将开展第三方招投标。

（五）2022年共查处非法营运小客车13起，罚款13.6万。2023年，进一步加强了对客运市场的监管力度，打击客运车辆违规行为，共查处客运车辆违规行为20起，其中招揽包车合同以外的旅客乘车13起，班车客运经营者站外揽客3起，不按照批准的配客站点停靠2起，未持包车合同2起。

八、关于“汽修行业管理存在薄弱环节。”问题的整改。

（一）依托企业备案制、机动车维修协会日常的行业自治及各辖区执法所的日常巡查检查等途径，建立维修企业底数动态更新机制，截至2022年12月，各执法所通过检查动态更新行业底数，目前我市共有维修企业1869家。2022年12月至2023年1月底，各执法所共出动执法人员2308人次，检查维修企业703 家次，发现问题27处，整改27处，查处案件1 起。

（二）2022年12月至2023年1月，共受理维修行业投诉97起，处置涉维修质量投诉行为97起。

（三）完善投诉处理机制，以服务车主和企业的角度，公平公正处理各类维修投诉问题。

（四）组织执法骨干参加全省、金华市执法人员培训班、法制审核人员培训班等法律法规及业务培训，共计44人次。

（五）2022年11月5日，我局联合市人力资源和社会保障局举办了以“匠心筑梦想•技能赢未来”为主题的2022年义乌市首届新能源汽车维修技能大赛。经理论知识与技能操作两方面综合评比，大赛共决出一等奖3名、二等奖4名、三等奖5名。

九、关于“业务融合不够。”问题的整改。

（一）执法业务专题培训计划拟定中。

（二）印发《义乌市交通运输行政执法队关于公布执法工作责任网格的通知》，进一步明确网格化责任管理，确保交通运输执法监管工作全覆盖、无遗漏。

（三）研究制订《义乌市交通运输局平时考核工作实施方案（初稿）》，平时考核以干部的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录干部在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，以季度为周期，按月进行工作纪实。

十、关于“资源调配有待完善。”问题的整改。

（一）14个执法所党支部已下沉到位。

（二）充分考虑各执法所区域特点、监管对象数量和工作量等因素分三档配置，结合人事调整逐步调整完善。

（三）实行执法车辆调配机制。在保障执法队各科室、执法所各有1辆执法车的基础上，针对执法所工作任务重或阶段性检查多的情况，确保执法车辆有限的情况下进一步规范车辆管理、提高使用效率，确保交通执法工作正常运转。

十一、关于“规范化建设推进不力。”问题的整改。
   （一）规范化建设项目施工单位已进场，目前已完成大部分土建施工和几个别所机构牌、楼顶标识等设置，计划2月份完成全部土建施工和标识标牌设置，走廊、楼梯等文化建设定稿并上墙。

（二）苏溪所、大陈所、治超所待新办公楼建成后开展建设。

（三）根据基层站所规范化建设标准及实际工作需求，已报废更新了5辆执法车，采购更新了一批新的执法记录仪、高拍仪、身份证读卡器、签字版、反光背心、喊话器、警戒线、外置DVD刻录机和电子哨等执法装备。

（四）以“依法行政工作制度”、“大综合一体化”、“基层站所工作制度”和“基层站所工作职责”为主要内容，形成《基层站所规范化建设制度汇编》。

（五）对非现治超案件积压问题，下一步应用超限运输精准打击和稽查调度系统，提升“数值赋能，智慧监管”联防联控效能，金华已在组织系统操作培训。

十二、关于“业务基础比较薄弱。”问题的整改。

（一）就2023年度交通局执法队参公招录编制需求与组织部进行对接，2023年将根据招录计划结合我局实际情况予以研究解决。

（二）指挥中心装修工程已完成，并进行了相关设备的搬迁以及调试工作。

（三）系统内已普及浙政钉进行日常办公，执法监督领域普及使用掌上执法应用。此外，自建监控平台、出租车管理系统、处罚平台、执法调度平台等也得到普遍使用。

（四）不定期学习“省办公厅关于数字化改革双周学习会”、“浙江交通简报（数字化专刊）”、“市数字化改革工作动态”等相关内容。

十三、关于“统筹推动不够。”问题的整改。

按照局数字化改革方案主要任务，各专班在相应业务领域，积极谋划并推进改革场景落地。

（一）规划建设领域根据省交通厅要求，做好交通强省重大项目管理平台的项目信息填报工作，在我市国省道项目中开展“浙路品质”系统的电子打卡、质量工单等模块推广应用。

（二）公路管理领域“义路智富”应用已上线，以奖代补模块和省市驾驶舱开发完成并投入使用。

（三）执法监督领域普遍使用“浙政钉”掌上执法、省交通运输行政处罚综合管理系统的应用。

十四、关于“重点项目进展不快。”问题的整改。

（一）高铁站出租车蓄车场地已归还，目前已完成清理并投入使用，项目有序推进。

（二）“一次称重”项目已形成方案并完成内部初审。

（三）普货车辆年审智能审功能已开发结束，政务2.0改造工作也即将完成。

（四）“义路智富”应用已上线，以奖代补模块和省市驾驶舱已开发完成并投入使用。

（五）已完成重型货车防疫智控平台系统的实时预警功能、巡查派单功能、手机反扫功能。

十五、关于“意识形态工作有待加强。”问题的整改。

（一）召开专题会议对全年意识形态工作进行专题研究分析，并部署2023年意识形态工作计划。

（二）完成2023年意识形态任务制定，明确责任人、完成时限。

（三）严格落实班子成员2022年度述职报告、民主生活会对意识形态工作进行汇报。召开2022年党风廉政建设“两个责任”履责述评、述职述德述法、年度党风廉政建设暨全面从严治党工作会议，各班子成员在党风廉政建设“两个责任”履责述评、述职述德述法中对意识形态工作进行汇报。各班子成员在民主生活会上对意识形态工作进行汇报。并在多次党委会上强调意识形态工作的重要性。

（四）召开网络舆情专题培训会，从网络舆情安全与应急管理、网络安全态势、网络安全提醒三方面进行培训。

十六、关于“谋划部署不到位。”问题的整改。

（一）局党委专题召开了2023年党风廉政建设工作讨论会。

（二）吸取前四年的经验教训，进行认真总结，全面排摸，重点梳理，制定《2023年党风廉政建设工作计划》，明确了7类20项年度重点任务。

十七、关于“清廉交通”建设抓而不实。”问题的整改。

（一）制定“清廉交通”建设年度重点工作任务进度表。

（二）组织班子成员学习《关于重新印发<义乌市交通运输局“三重一大”事项集体决策痕迹管理工作实施细则>的通知》(义交〔2021〕84号)，并严格遵照执行。

（三）开展2023年重点岗位和个人的廉政风险点大排查，加大对报送排查情况的审核力度。

（四）在召开每个季度党风廉政工作会议之前，及时提醒局党委召开每季度专题分析会，并对分析查找出党风廉政工作方面的问题，一并写进当季度党风廉政工作报告，提出整改意见，明确责任领导和责任人，限时加以整改落实。

十八、关于“党员干部违法违纪多发。”问题的整改。

（一）邀请纪检组领导开展党风廉政授课。组织党员干部学习警示教育专题片《警钟60秒》、《警钟长鸣》，每周在交通系统微信群组织学习一次。组织学习《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，在全系统形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的高压态势。根据年度重点任务组织中层正职以上干部外出参观学习，开展廉政警示教育。

（二）班子成员找局中层干部进行谈话，各科室、站所负责人找普通干部职工进行谈话，确保摸清人员底数及思想状态。

（三）针对执法不公、违法违纪等举报问题，如实调查，严肃处理。同时进一步加大工作纪律、作风效能的督查力度。按照处理等级不同，在执法所季度考核中扣除相应的分值；与个人年终评优评先挂钩；受处理过人员所在部门加强纪律教育，直属机关纪委加强监督。

十九、关于“雇员招录审核把关不严。”问题的整改。

（一）落实专人与市人才集团对接雇员招聘、工资发放、社保缴纳、政审复核等工作。

（二）对13名有违法前科的在职雇员，按其入职时间分类处理，在入职前违法的，给予其提醒谈话处置；在入职后违法的，给予其作出书面检查处置。

二十、关于“工作质效不高。”问题的整改。

（一）起草《义乌市交通运输局“转作风、树形象、提效能”主题实践活动实施方案（初稿）》，实行干部平时考核、实施“交通强市建设大会战”、推行“五个一”工作机制、开展“人人都是创新主体”等活动。

（二）每月20日对各工单办理部门办理中出现的错误、超时等情况进行梳理反馈，月底前整改完成。拟定《2023年义乌市交通运输行政执法所业务考核办法》，每季度考核一次，结果排名全局通报。

（三）把“工单处置”纳入执法所季度考核内容，将“二客一危”异常工单处置手册发放给各执法人员，并将原有未及时或处置错误的工单分类处理。

（四）修订、补充了《请销假管理制度》《投诉举报办理制度》《请示报告制度》《执法检查制度》《着装规范“五要五不要”》《值班制度》《交接班制度》《台账管理制度》《加班管理制度》及各岗位工作职责等相关制度。

二十一、关于“日常管理偏松偏软。”问题的整改。

（一）每月不定期对人员上下班、在岗履职、着装是否规范等情况进行检查并第一时间进行通报。每季度对正风肃纪检查情况进行汇总，并将处理结果及时通报。

（二）在日常开展教育过程中，强调遵规守纪的重要性，将年度考绩考核评优评先与本人一年来的作风纪律情况相挂钩。

（三）以科室、站所、中心为单位组织规章制度教育学习；组织人员规章制度考核，以此巩固学习成果。

二十二、关于“因私出国（境）管理不够规范”问题的整改。

（一）制定新进人员入职手续清单，对涉及新进人员确认工资等级、个人信息录入、五险一金办理、因私出国境登记备案等事项明确责任人及办理时限，进一步规范入职流程手续。

（二）督促公运中心做好军转、商调人员签订人事合同及出入境登记备案工作

（三）完成新进8名同志的出入境登记备案工作。

二十三、关于“落实党建主体责任不到位。”问题的整改。

（一）落实党委会专题研究党建工作制度，每年不少于2次。

（二）结合人事岗位调整，召开党员代表会议，及时增补直属机关党委委员。

（三）14个执法所党支部均已下沉到位，交通局直属机关党委下设12个党支部活动场所均已按照“六个有”标准设置到位。

二十四、关于“直属机关党委履职有差距。”问题的整改。

（一）年初召开直属机关党委会议，专题讨论了2023年工作计划，明确了2023年交通局党建工作重点，包括支部规范化建设、党员发展、党建品牌建设、退休党员管理等重点工作。

（二）结合党的二十大精神学习宣传，针对支部书记、支委委员等开展了党的二十大报告应知应会知识专题培训和知识竞答活动，同时邀请党校专家开展了“中国式现代化开启新时代伟大征程”的专题辅导讲座，编辑《基层党务实操手册》、《义乌市交通运输局基层站所党建工作制度》等资料下发各支部，进一步提升我局党务工作人员理论实践水平。

（三）对各支部2022年《党支部活动手册》记录情况进行了检查，指出存在问题，并及时推动整改。

（四）设置退休支部固定活动场所，在春节前慰问走访了退休困难党员；结合党的二十大精神学习宣传活动，开展“上门送学”活动，为老党员送上红色大礼包，并为退休党员送上政治生日卡。

二十五、关于“党内生活不够严肃。”问题的整改。

（一）严格执行党内“三会一课”制度。按时召开支部党员大会，支部委员会议和党小组会议。各支部通过辅导讲座、交流讨论、现场观摩等形式，坚持落实每季度上一次党课。局直属机关党委对每月主题党日活动要求进行了提前部署并下发了学习计划，各支部围绕学习内容结合工作实际开展，要求各支部一年党课数量不少于4次。局党委书记、局长万里城于2022年11月15日上了党的二十大精神学习专题党课，各支部书记于2022年12月主题党日活动上了专题党课。

（二）严格执行党内组织生活会制度和民主评议制度相关流程，有效落实党员批评与自我批评，避免以业务会议代替主题党日、“三会一课”、组织生活会等情况。根据上级要求，对2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作进行了部署，各支部严格按照会议流程于2023年2月上旬高质量开展了组织生活会和民主评议工作。

（三）严格执行党员“十二分制”管理，对无故不参加相关党员活动的予以扣分公示，并在下一次主题党日上进行通报，对因公、因事不能参加的及时组织补课。局直属机关党委随机对各支部主题党日开展情况进行了旁听和抽查，要求各支部及时发送主题党日开展情况的照片和记录，从1月份主题党日检查情况来看，各支部到会率都已达到了80%以上，对未到场的人员及时进行了补课。

二十六、关于“干部选拔任用统筹谋划不够。”问题的整改。

（一）在党委理论学习中心组会议上，由王鹤辉副局长组织领学《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》。

（二）结合节后走访活动，局班子成员与分管科室、联系执法所负责人进行谈心谈话，就2023年度重点工作、春节期间廉政工作、人员队伍思想情况进行交流调研。

二十七、关于“人才梯队建设不够。”问题的整改。

（一）与市委编办相关科室进行了沟通对接，编办将根据公运中心对专业人才的实际需求进行研究解决。

（二）完成对交通运输局机关、执法队、公运中心中层干部职务空缺情况的梳理。

（三）梳理执法队具有专业技术职称的事业人员，结合下步中层干部人事调整工作，选任一批综合表现优秀的专业技术人才。

（四）建立新进公务员、军转干部、商调事业干部“青蓝导师”帮带机制，所在科室负责人和新进人员进行结对，加强在思想政治、理论学习、专业技能、日常管理、心理健康方面的指导，搭建新进人员加快成长的良好平台。

二十八、关于“年轻干部培养使用力度不大。”问题的整改。

（一）搭建年轻干部在重点科室、重点岗位、重点项目锻炼平台。目前5名年轻干部分别在市委巡察整改工作领导小组、数字化改革专班进行墩苗历练。

（二）建立交通运输局年轻干部储备库，通过“赛场选马”、“墩苗历练”工作机制，营造浓厚的“比学赶超”氛围，实现在服务交通发展大局中锻炼干部与推动工作双赢互促。

二十九、关于“履行干部选任有关程序规定不够严谨。”问题的整改。

（一）组织带领组织人事科全体干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，重点对民主推荐、考察相关内容逐条进行学习，切实加强组工干部的业务素质。

（二）结合事业单位管理岗位职员等级晋升工作，组织考察工作人员针对性开展考察程序、考察工作纪律等业务知识培训。

三十、关于“干部选拔任用文书档案不够规范。”问题的整改。

（一）结合事业单位管理岗位职员等级晋升、公务员职级晋升工作，对10名考察工作人员进行“一人一档”文书档案业务培训。

（二）结合事业单位管理岗位职员等级晋升、公务员职级晋升工作组织科室全体工作人员认真学习《机关部门、镇（街道）中层干部选拔任用工作程序》、《干部考察材料撰写要求》等业务知识。

三十一、关于“工程变更不规范问题仍较突出。”问题的整改。

（一）与交旅集团等建设单位作了进一步沟通对接，已印发《加强公路工程设计变更管理的通知》，对项目建设中变更审批存在的问题进行再次提示，并建立定期通报机制，对变更提交审批时间跨度过长的变更及时进行预警，并责令建设单位提交书面说明。

（二）与交旅集团等建设单位作了沟通对接，健全完善我市公路工程变更台账，要求建设单位对每个项目落实专人负责，并做好全市公路项目设计变更的台账管理，定期更新汇总。

三十二、关于“政府采购制度执行仍有欠缺。”问题的整改。

（一）举一反三，我局在咨询市采购管理部门、市机关事务管理局的基础上，完善了单位政府采购制度，组织中层以上干部进行培训宣贯。

（二）建立监督机制，由直属机关纪委对政府采购实施过程开展公平性监督，对采购结果的执行情况开展效能监督。

当前巡察整改工作已取得阶段性成效。整改过程中，党委切实履行整改主体责任，下一步，义乌交通运输局党委将继续以坚决的态度、严格的要求、有力的举措，确保巡察整改落到实处、取得实效，交出满意的答卷。一是落实两个责任，落实全面从严治党。紧紧扭住责任这个牛鼻子，局党委主要领导以上率下，相关分管领导主动参加，带头认领任务，一级抓一级，层层落实，推动主体责任贯通协同、形成合力，确保条条要整改、件件有着落，形成震慑，确保责任落实，促进我市交通事业发展。二是坚持常抓不懈，反馈意见落实到位。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥巡察监督作用，把群众满意作为衡量标准。坚持一张问题清单抓到底，健全巡查整改监督机制，分类推进，对能及时解决的问题，立即整改；对需长期整改的，严把整改措施，明确整改时限，确保所有问题全面整改、彻底整改；对已经完成的，强化监督开展回头看，防止反弹回潮，打造工作闭环，确保整改到位。三是加强建章立制，巩固扩大整改成果。巡察整改是一项长期任务，系统工程，既要对照清单逐一整改，又要由表及里，搞清本质；既要拿出“马上改”的举措，又要形成“长久立”的机制，通过举一反三，从“治已病”到“治未病”，实现解决一个问题，完善一批制度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0579—85560155；邮寄地址：义乌市北苑路150号，322000。

                                                              中共义乌市交通运输局党委

                                         2023年2月19日