目  录

一、概况

（一）部门职责

（二）机构设置

二、2022年度部门决算公开表

（一）收入支出决算总表

（二）收入决算表（分单位）

（三）收入决算表（分科目）

（四）支出决算表（分单位）

（五）支出决算表（分科目）

（六）财政拨款收入支出决算总表

（七）一般公共预算财政拨款支出决算表

（八）一般公共预算财政拨款基本支出决算表

（九）政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

（十）国有资本经营预算财政拨款支出决算表

（十一）财政拨款“三公”经费支出决算表

三、2022年度部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

（二）收入决算情况说明

（三）支出决算情况说明

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明

（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（十）机关运行经费支出说明

（十一）政府采购支出说明

（十二）国有资产占有使用情况说明

（十三）预算绩效情况说明

四、名词解释

五、附件

一、概况

（一）部门职责

1.贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

2.负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。负责全市技工院校毕业生就业指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

3.承担人才开发有关工作。协同职能部门研究拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。

4.负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险、失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督。组织拟订基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险及补充养老保险基金管理和监督办法，审核相应基金预决算。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。

5.会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。

6.统筹拟订全市劳动、劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件；受理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

7.完成市委、市政府交办的其他任务。

（二）机构设置

从预算单位构成看，义乌市人力资源和社会保障局部门决算包括：局本级决算、局属事业单位决算和临时机构决算。

纳入义乌市人力资源和社会保障局(汇总）2022年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：局本级，局属市社会保障中心、劳动监察大队、就业创业管理服务中心、人才管理服务中心、人力资源和社会保障信息管理中心(市社会保障卡管理办公室)、人事考试办公室(市职业技能鉴定中心)、劳动人事争议仲裁院等8个全额预算事业单位和人力资源产业园管理委员会办公室1个临时机构。

二、2022年度部门（单位）决算公开表

详见附表。

三、2022年度部门（单位）决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2022年度收入总计117,009.63万元，支出总计117,009.63万元,与2021年度相比，各减少3767.32万元，下降3.12%。主要原因是：根据实际减少相关项目预算。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计116,759.71万元；包括财政拨款收入92,376.88万元（其中，一般公共预算47,446.25万元，政府性基金预算44,901.03万元,国有资本经营预算29.61万元），占收入合计79.12%；上级补助收入0万元，占收入合计0%；事业收入0万元，占收入合计0%；经营收入0万元，占收入合计0%；附属单位上缴收入0万元，占收入合计0%；其他收入24,382.82万元，占收入合计20.88%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计116,759.71万元，其中基本支出7,081.92万元，占6.07%；项目支出109,677.78万元，占93.93%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收入总计92,626.81万元，支出总计92,626.81万元，与2021年相比，各增加74767.84万元，增长7476784%。主要原因是人才购房政策资金为；财政拨款支出年初预算数92376.88万元，完成年初预算的100.27%，主要原因是按照规定完成预算执行。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出47,446.25万元，占本年支出合计的40.64%。与2021年相比，一般公共预算财政拨款支出增加29587.28万元，增长165.67%。主要原因是：人才购房补助部分资金为一般公共预算拨款。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出47,446.25万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出0万元，占0%；国防（类）支出0万元,占0%；公共安全（类）支出0万元,占0%；教育（类）支出0万元,占0%；科学技术（类）支出10,865.92万元,占22.9%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出36,580.32万元,占77.1%；卫生健康（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探工业信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；援助其他地区（类）支出0万元,占0%；自然资源海洋气象等（类）支出0万元,占0%；住房保障（类）支出0万元,占0%；粮油物资储备（类）支出0万元,占0%；灾害防治及应急管理（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务还本（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%。

3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为47446.25万元，支出决算为47,446.25万元,完成年初预算的100%，主要原因是按照规定完成预算执行。其中：

科学技术支出（类）技术研究与开发（款）科技成果转化与扩散（项）。年初预算为0万元，支出决算为9.8万元，完成年初预算的980%，决算数大于预算数的主要原因新增“劳有所得”微门户建设费用。

科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）。年初预算为10900万元，支出决算为10856.12万元，完成年初预算的99.59%，决算数小于预算数的主要原因根据实际支出情况基本按规定完成预算执行。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。年初预算为3965.7万元，支出决算为5652.52万元，完成年初预算的142.54%，决算数大于预算数的主要原因人社局及下属单位部分人员增加，行政运行经费增加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）。年初预算为45.5万元，支出决算为41.15万元，完成年初预算的90.44%，决算数小于预算数的主要原因人力资源产业园房屋租赁补贴已不再执行。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）。年初预算为18.03万元，支出决算为25.03万元，完成年初预算的138.82%，决算数大于预算数的主要原因中期调增劳动监察专项业务活动等经费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。年初预算为694.20万元，支出决算为750.52万元，完成年初预算的108.11%，决算数大于预算数的主要原因中期调增创业活动及补助相关经费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。年初预算为295.05万元，支出决算为439.14万元，完成年初预算的148.84%，决算数大于预算数的主要原因中期追加信息化建设费用。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）。年初预算为401.11万元，支出决算为293.28万元，完成年初预算的73.12%，决算数小于预算数的主要原因按照实际情况支付企业退休人员社会保险服务标准化工作相关费用。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动关系和维权（项）。年初预算为0.45万元，支出决算为17.66万元，完成年初预算的3924.4%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）。年初预算为55.59万元，支出决算为53.55万元，完成年初预算的96.33%，决算数小于预算数的主要原因按实支出仲裁院办案补助费、仲裁专项经费、专项业务培训费支出。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）。年初预算为29180万元，支出决算为24058.90万元，完成年初预算的82.45%，决算数小于预算数的主要原因中期调减经费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）。年初预算为289.58万元，支出决算为380.27万元，完成年初预算的131.32%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。年初预算为1693.92万元，支出决算为2096.83万元，完成年初预算的123.79%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算为279.98万元，支出决算为318.34万元，完成年初预算的113.70%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算为139.99万元，支出决算为156.33万元，完成年初预算的111.67%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款） 就业创业服务补贴（项）。年初预算为53万元，支出决算为51.24万元，完成年初预算的96.68%，决算数小于预算数的主要原因按实际情况支付。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）。年初预算为150万元，支出决算为352.74万元，完成年初预算的235.16%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）。年初预算为30万元，支出决算为18.76万元，完成年初预算的62.53%，决算数小于预算数的主要原因中期核减经费。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业见习补贴（项）。年初预算为400万元，支出决算为679.93万元，完成年初预算的169.98%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）促进创业补贴（项）。年初预算为0万元，支出决算为107.2万元，完成年初预算的10720%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。年初预算为471.5万元，支出决算为573.34万元，完成年初预算的121.60%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）最低生活保障（款）农村最低生活保障金支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为2.6万元，完成年初预算的2600%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。年初预算为397.49万元，支出决算为510.98万元，完成年初预算的128.55%，决算数大于预算数的主要原因中期追加经费。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出7,081.92万元，其中：

人员经费6,724.46万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出。

公用经费357.46万元，主要包括：办公费、印刷费、邮电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明

1.政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出44,901.03万元，占本年支出合计的38.46%。与2021年相比，政府性基金预算财政拨款支出增加44901.03万元，增长4490103%。主要原因是：2021年度无政府性基金预算支出安排。

2.政府性基金预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出44,901.03万元，主要用于以下方面：科学技术（类）支出0万元,占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探信息等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出44,901.03万元,占100%；债务付息（类）支出0万元,占0%；抗疫特别国债安排（类）支出0万元,占0%。

3.政府性基金预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出年初预算为44901.03万元，支出决算为44,901.03万元,完成年初预算的100%，主要原因是按照规定完成预算执行。其中：

其他支出（类）其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出（款）其他政府性基金安排的支出（项）。年初预算为44,901.03万元，支出决算为44,901.03万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因按照规定完成预算执行。

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明

1.国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出29.61万元，占本年支出合计的0.03%。

2.国有资本经营预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出29.61万元，主要用于以下方面：国有资本经营（类）支出29.61万元,占100%。

3.国有资本经营预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出年初预算为29.61万元，支出决算为29.61万元,完成年初预算的100%，主要原因是按照规定完成预算执行其中：

国有资本经营预算支出（类）解决历史遗留问题及改革成本支出（款）国有企业退休人员社会化管理补助支出（项）。年初预算为29.61万元，支出决算为29.61万元，完成年初预算的100%，决算数等于预算数的主要原因按照规定完成预算执行。

（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。

2022年度“三公”经费财政拨款支出全年预算为24.79万元，支出决算为22.28万元，完成全年预算的89.87%,2022年度“三公”经费支出决算数小于全年预算数的主要原因是按实支付，部分单位公务接待减少。

2.“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。

2022年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为0万元，占0%，与2021年度相比，增加0万元，增长0%，主要原因是未发生因公出国（境）费用支出；公务用车购置及运行维护费支出决算为5.4万元，占24.23%，与2021年度相比，增加3.75万元，增长227.27%，主要原因是公务用运行维护费增加；公务接待费支出决算为16.88万元，占75.77%，与2021年度相比，减少3.99万元，下降19.12%，主要原因是受疫情影响，公务接待减少。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费用全年预算数为0万元，支出决算为0万元。完成全年预算的0%。主要用本单位人员公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数等于全年预算数的主要原因是本单位2022年度无因公出国（境）费用预算安排。全年使用财政拨款支出涉及因公出国(境)团组0个；累计0人次。本年无因公出国(境)开支。

（2）公务用车购置及运行维护费全年预算数为5.4万元，支出决算为5.4万元，完成全年预算的100%。决算数等于全年预算数的主要原因是按照规定完成预算执行。

公务用车购置全年预算数为0万元，支出决算为0万元，完成全年预算的0%。决算等于全年预算数的主要原因没有安排公务用车购置及运行维护费预算和支出。

公务用车运行维护费全年预算数为5.4万元，支出决算为5.4万元，完成全年预算的100%。决算数等于全年预算数的主要原因是按照规定完成预算执行。主要用于劳动保障维权中心所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；截至2022年12月31日，财政拨款开支的公务用车保有量为2辆。

（3）公务接待费全年预算数为19.39万元，支出决算为16.88万元，完成全年预算的87.06%。国内公务接待87批次，累计5,399人次。主要用于接待人社局本级及下属单位公务接待等支出。决算数小于全年预算数的主要原因是受疫情影响，公务接待减少。其中：

外事接待支出0万元，主要用于接待0批次，累计0人次。

其他国内公务接待支出16.88万元，主要用于人社局及下属单位接待87批次，累计5,399人次。

（十）机关运行经费支出说明

2022年度机关运行经费年初预算数为416.35万元，支出决算为344.29万元，完成年初预算的82.69%，决算数小于预算数的主要原因按实支付；比2021年度减少3.54万元，下降1%，主要原因是基本按实际情况完成支付。

（十一）政府采购支出说明

2022年度政府采购支出总额293.61万元，其中：政府采购货物支出98.92万元、政府采购工程支出0.84万元、政府采购服务支出193.84万元。授予中小企业合同金额293.61万元，占政府采购支出总额的100%。其中，授予小微企业合同金额293.61万元，占授予中小企业合同金额的100%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

（十二）国有资产占有使用情况说明

截至2022年12月31日，义乌市人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆2辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车2辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆；单价100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。

（十三）预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，义乌市人力资源和社会保障局组织对2022年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中，一级项目0个，二级项目75个，共涉及资金106576.91万元，占一般公共预算项目支出总额的224.63%。组织对2022年度加强技能人才和高校毕业生招引费、城乡新社区集聚建设社会保险补贴等3个政府性基金预算项目支出开展绩效自评，共涉及资金44901.03万元，占政府性基金预算项目支出总额的100%。组织对2022年度企业退休人员社会化管理服务等1个国有资本经营预算项目支出开展绩效自评，共涉及资金29.61万元，占国有资本经营预算项目支出总额的100%。

本年无部门评价。

本年无部门整体支出绩效评价。

本年无下属部门或单位整体支出绩效评价。

2.部门决算中项目绩效自评结果

人社局随决算公开2022年度本部门项目支出绩效自评结果（详见附件）。其中，档案业务经费和义乌市人社对比分析系统绩效自评具体情况如下：

档案业务经费绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，自评结论为“优”。项目全年预算数为6万元，执行数为6万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：均按照年度计划完成档案整理及扫描等工作。发现的问题及原因：无。下一步改进措施：合理做好年度预算安排，按计划做好支付工作。

义乌市人社对比分析系统项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，自评结论为“优”。项目全年预算数为15万元，执行数为15万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：按照项目合同完成款项支付。发现的问题及原因：无。下一步改进措施：合理做好年度预算安排，按计划做好支付工作。

3.财政评价项目绩效评价结果。无。

4.部门评价项目绩效评价结果。无。

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

6.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

8.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

10.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

11.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

12.上缴上级支出：填列事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

14.附属单位补助支出：填列事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

15.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费用反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

16.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

17.科学技术支出（类）科学研究与开发（款）科技成果转化与扩散（项）：指反映促进科技成果转化为现实生产力的应用、推广和引导性支出，以及基本建设支出中用于支持企业科技自主创新的支出。

18..科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）：指反映其他科学技术支出中除以上各项外用于科学技术方面的支出。

19.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）人力资源和社会保障管理事务（项）：反映人力资源和社会保障管理事务支出。

20.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实施公务员管理事业单位）的基本支出。

21.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）：反映人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。

22.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）：反映劳动保障监察事务支出。

23.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

24.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）：反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出，如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。

25.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）：反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

26.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动关系和维权（项）：反映劳动关系和维权事务支出。

27.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）：反映仲裁机构实体化建设、办案经办费、仲裁调解能力建设等支出。

28.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）：反映用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。

29.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）事业运行（项）：反映事业单位的基本支出，不包括行政单位（包括实施公务员管理事业单位）后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

30.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

31.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

32.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

33.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）：反映财政用于支持加强就业公共服务机构提升创业服务能力和向社会力量购买就业创业服务成果的补助支出。

34.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）：反映财政对符合条件人员就业后缴纳的社会保险费给予的补贴支出。

35.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）：反映财政对符合条件的就业困难人员在公益性岗位就业给予的岗位补贴支出。

37.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）促进创业补贴（项）：反映财政为支持符合条件的高校毕业生求职创业给予的求职创业补贴，以为为支持符合规定条件的群体灵活、自主创业给予的一次性创业补贴等相关支出。

38.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）：反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

39.社会保障和就业支出（类）最低生活保障（款）农村最低生活保障金支出（项）：反映用于农村最低生活保障对象的最低生活保障金支出。

40.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）：反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

41.国有资本经营预算支出（类）解决历史遗留问题及改革成本支出（款）国有企业退休人员社会化管理补助支出（项）：反映用国有资本经营预算收入安排的支出国有国有企业退休人员移交社区实现社会化管理的支出。

附件1：（人社局部门）自评结果公开.xls

附件2：义乌市人力社保局2022年度部门决算公开套表.xls