案例

小逸今年入职了一家计算机公司，约定试用期为一个月。试用期满后，却收到了hr“你不符合我司录用条件”的信息，就这样，小逸在试用期满后遭到了开除。原以为可以顺利转正，现如今又得继续求职......

试用期满后，公司以不符合录用条件为由开除我？

解析

试用期满后，公司以不符合录用条件为由开除员工是违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，试用期是双方相互了解和考察的时期，用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。但是，一旦试用期结束，双方就进入了正式的劳动关系阶段，此时如果再以不符合录用条件为由解除劳动合同，就属于违法解除了。