为进一步规范快递行业劳动用工，切实保障快递从业人员合法劳动权益，提升快递从业人员的获得感、幸福感、安全感。近日，义乌人社局联合邮管局组织召开快递行业劳动合同专项培训会。

近年来，我市快递行业发展迅速，但由于存在以包代管、基层网点从业人员劳动关系不清、工资支付不规范等问题，劳动纠纷问题时有发生。为进一步规范快递行业劳动用工，3月22日，义乌市邮政管理局、市总工会和市人力社保局联合出台《关于落实快递行业推进劳动合同制度相关工作的通知》，从完善从业人员数据、合同签订、工资支付、社保参保、权益保障等几个方面，推进各快递企业规范用工。

通知要求，要完善人员数据台账，形成从业人员基础数据库。要规范劳动合同签订，各企业应与员工在用工一个月内签订劳动合同。要保障社会保险权益，快递企业应按规定为员工缴纳社会保险费。要畅通投诉维权渠道，强化快递企业依法用工和快递从业人员依法维权观念。要强化监督检查，督促企业落实劳动用工法律法规要求。

培训会上，人社局工作人员对《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省企业工资支付管理办法》、《禁止使用童工规定》、《工伤保险条例》等相关的法律法规内容和典型案例进行了讲解和剖析，针对企业用工的规范性、工伤预防、职业技能培训等方面开展了宣讲和重点强调。

下一步，义乌市人社局与邮管局将建立协同机制，持续强化快递员群体合法权益保障，提升快递员的业务技能，促进行业高质量发展。