为培养出一批结构合理、素质优良的知识型、技能型、创新型劳动者队伍，助力人才“三支队伍”建设，同时提升用人单位用工管理水平，有效减少劳资纠纷的发生，近日，义乌市大陈镇组织开展劳动关系协调师技能培训班。此次培训吸引了来自各村（社区）、企业、工地等107位长期从事协调劳动关系的人员参加。

此次培训内容涵盖劳动权益保障、劳动关系基础、劳动合同法律制度、社会保险政策法规、调解争议及案例解析等多个方面。课程巧妙地将理论知识与实践案例融合，实用性与实践性极强。培训结束后，学员们还将参加劳动关系协调师技能登记考核，合格者将获得劳动关系协调师三级工职业技能等级证书，并可按规定享受技能提升补贴。

参训学员陈先生表示：“此次培训理论知识丰富，线下实操课程紧密贴合基层劳动关系协调员工作中的热点、难点问题，系统性和实用性都很强，对我们的实际工作有很大的帮助和指导作用，我对参加劳动关系协调师考核也更加有信心了。”

下一步，义乌市大陈镇将继续加强镇域内劳动关系协调员队伍建设，提升用人单位内部劳动关系协调员的专业素质和职业能力，通过营造良好的用工环境，为经济健康发展保驾护航。